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採用支援のエキスパートに!採用コンサルティングを支えるアシスタント

採用アシスタント
Mid-career

on 2024-09-05

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採用支援のエキスパートに!採用コンサルティングを支えるアシスタント

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Wakako Ito

エンジニア採用をしています! 新卒でニフティ(システムエンジニア)→京セラ関連IT企業(人事)→エンジニア採用に特化した 採用コンサルティング事業、AI / Web / AI領域の人材紹介事業、DX研修事業 趣味:サッカー観戦、Netflixで韓国ドラマ鑑賞、ワイン、追い込み系フィットネス 月一回エンジニア採用に関する勉強会を主催しています♪

創業ヒストリー。IT×人事「ジンジニア」として採用コンサルティングに懸ける想いとは

Wakako Ito's story

渡邊 小百合

エンジニア採用のコンサルティングを行なっています。 -略歴- 新卒で独立系SIに入社。約2年間エンジニアとして就業後、新卒採用担当として3年間働く。 その後、組織人事コンサルのベンチャー企業へ転職し、インターンシップ設計、人事/評価制度構築、求める人物像策定、採用計画の策定、リクルーター制度導入などのコンサルティングを行う。 4年間就業した後、キャリア採用へと知見を広げるためHRTech企業に転職し、新規サービスの企画・営業を行う。 現在は新卒/キャリア問わずお客様の課題に沿ったコンサルティングを提供している。

石川 展子

独立系SIerの営業職として入社、監視システム構築に携わる→その後国立病院にて初期臨床研修医の教育研修事業に参画→2021年10月よりワミィでエンジニア採用支援を行っています。 ワミィでは企業様の採用支援を通して、人々の人生が豊かになるような支援を精一杯できたらと思います。 生き方:有言実行/目標と期限を持つ/自分の責任のもと、主体性を持って自由に選択する 趣味:こぎん刺し、裁縫

採用が成功する会社の特長とRPOの有効活用

石川 展子's story

Kana Osagawa

東証プライム上場のSIerでSEとしてアプリケーション開発を経験、その後転職して2社でバックオフィス業務(総務・経理・採用等)に従事。2019年4月よりワミィでフルリモートによるエンジニア採用支援、代表補佐として自社採用・総務・広報・マーケなどの何でも屋です。 何事もスピード感を大事にしています!その反面ゆったりした動きのカピバラが好き。

多様化する面接方法と面接NG例

Kana Osagawa's story

ワミィ株式会社's members

エンジニア採用をしています! 新卒でニフティ(システムエンジニア)→京セラ関連IT企業(人事)→エンジニア採用に特化した 採用コンサルティング事業、AI / Web / AI領域の人材紹介事業、DX研修事業 趣味:サッカー観戦、Netflixで韓国ドラマ鑑賞、ワイン、追い込み系フィットネス 月一回エンジニア採用に関する勉強会を主催しています♪

What we do

「エンジニアの力をすべてのチームに!」をコンセプトに、全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。 それがワミィが目指している世界です。 メンバー一同、エンジニアやIT領域のバックグラウンドをもっています。IT企業での勤務経験にもとづくIT・エンジニアリングに関しての理解があり、社内の開発部門側や応募者側とのコミュニケーションもスムーズです。 エンジニアリングを理解している者が行うことが、エンジニア採用成功の要素だと考えます。 ■事業内容■ ・エンジニア採⽤コンサルティング事業『Wamii Coach』 ・⼈材紹介事業『Wamii Agent』 ・キャリアカウンセリング事業『Wamii Mentors』 ・デジタル⼈材育成・DX研修事業 ・勉強会・セミナーの企画運営事業 *詳しくはこちら https://wamii.co.jp/servicemenu/ ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。
コンセプト
採用コンサルティング『Wamii Coach』
ワミィメンバー
ワミィメンバー
代表の伊藤

What we do

コンセプト

採用コンサルティング『Wamii Coach』

「エンジニアの力をすべてのチームに!」をコンセプトに、全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。 それがワミィが目指している世界です。 メンバー一同、エンジニアやIT領域のバックグラウンドをもっています。IT企業での勤務経験にもとづくIT・エンジニアリングに関しての理解があり、社内の開発部門側や応募者側とのコミュニケーションもスムーズです。 エンジニアリングを理解している者が行うことが、エンジニア採用成功の要素だと考えます。 ■事業内容■ ・エンジニア採⽤コンサルティング事業『Wamii Coach』 ・⼈材紹介事業『Wamii Agent』 ・キャリアカウンセリング事業『Wamii Mentors』 ・デジタル⼈材育成・DX研修事業 ・勉強会・セミナーの企画運営事業 *詳しくはこちら https://wamii.co.jp/servicemenu/ ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。

Why we do

代表の伊藤

■起業に至るストーリー■ 弊社代表・伊藤のファーストキャリアはシステムエンジニアでした。IT企業に転職して人事の仕事を始めた際に、バックオフィス部門にエンジニアリング・ITへの知識や理解、活用の機会がないことを惜しいと感じます。 これからの時代、どのような業務にもエンジニアリングが絡んできます。管理部門にITを提案しアドバイスを行いながら、企業の採用・人事をサポートしていきたいと考え、ワミィを立ち上げました。 ■「全ての人事部門のリーダーはテクノロジーリーダーである」の世界を実現する■ 世界中の人が使うようなソフトウェアをつくると同じように、経理や営業、マーケ、人事などさまざまなチームにエンジニアの力を届けたいと考えます。 特に、HRに関連する業務は、人事全般や自社の事業に関する理解はもちろん、様々な分野の経験や知識・テクノロジーへの理解がとても大切です。 エンジニアはコードを書くだけの、タスクワーカーではありません。技術力と深い専門性を活かして事業に貢献するエキスパートであり、豊富なアイディアで新しいサービスを立ち上げる人材でもあります。物事を構造的かつシステマティックに捉え、問題を特定し、デジタルの力によって解決する力はバックオフィス業務でも大いに発揮されます。 すべてのチームにエンジニアが入ることで社会全体の生産性を上げ、幸せに楽しく働ける人たちを増やしたいと思っています。 *詳しくはこちら https://wamii.co.jp/aboutus/

How we do

ワミィメンバー

ワミィメンバー

■オープンなコミュニケーション■ 代表と社員の距離が近く、頻繁に報告や相談をするカルチャーが醸成されています。役職や職種に縛られずに、意見を出し合ったり、成功事例を共有しています。代表を含め互いをニックネームで呼び合うカルチャーがあります。 ■圧倒的なスピード感■ 計画から意思決定に至るプロセスが迅速で「スモールスタート」を重視しており、完璧よりもトライ&エラーでサービスを成長させています。 ■リモートワーク中心■ 創業以来、リモートワークを中心に柔軟な働き方を推進してきました。オフィスへの出勤は必要なミーティングやプロジェクトに応じて行っています。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 ■チーム全体で成長を目指す■ 高い自己管理能力を持ち、心地よいオンラインコミュニケーションを通じてチーム全体と一緒に成長できる方をお待ちしています。一人ひとりが自立し、それでいてチームとして一つの目標に向かって助け合う。それが私たちが目指すチームです。

As a new team member

当社はエンジニア採用コンサルティング/RPOを提供しています。 エンジニア領域は市場ニーズが高く、新規顧客から依頼をいただく機会が増えています。 プロジェクトを円滑に進めるためにコツコツと物事を進められる、採用アシスタント兼一般事務を募集します。 ■仕事の醍醐味■ 代表を始めチームメンバーは元エンジニアや人事出身者のため、ITに関する知識や最新の採用トレンドなど豊富な知識を有しています。 また、複数社の採用支援を同時に担当することで様々な業種・多種の採用手法に触れることができます。 そのような環境下で、豊富な知見を身に着けられます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立、研修実施 ・人事業務改善、効率化の支援 等 ■必要となる経験■※いずれか1年以上 ・採用コンサルティング企業での勤務経験 ・事業会社もしくは人材関連企業で人事採用経験 ・ITエンジニアの経験者、またはエンジニア職の採用経験 ■こんな方はさらに歓迎いたします!■ ・Webマーケティングの実務経験者 ・スタートアップでの管理部門経験者 ・オペレーションの業務改善経験者 ・マネジメント経験者 ■一緒に働くメンバー■ ・コンサルタント:2名 ・アシスタント:3名 ■働く環境■ ・リモートOK ・PC貸与、モニター支給 ・雇用形態(正社員・契約社員・業務委託)ご相談ください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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