Discover companies you will love

  • フルスタックエンジニア
  • 15 registered

フルスタックエンジニア|裁量大きく、最先端医療テックを開発

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2024-12-20

288 views

15 requested to visit

フルスタックエンジニア|裁量大きく、最先端医療テックを開発

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

澤田 凜生

新卒で日本M&Aセンターに入社。IT業界支援室にて全国のIT業界を中心にコンサルティング業務を経験。医療系システム開発会社と異業種のM&Aを通じて参入障壁が高く、変化が緩やかな医療業界の課題解決に関心を持つ。2022年3月に【100年後の医療の常識を創る】ため、株式会社CyMedを立ち上げる。

石川 博一

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。

信澤 一誠

竹内 捷馬

1999年生まれ埼玉県出身。プロップテックスタートアップでデータドリブンなマーケティング戦略、組織設計、人材育成を担当し、1年で売上を1億から12億に成長させる。その後、ヘルスケア新規事業を立ち上げ、事業戦略・プライシングを1人で行い、事業責任者としてYoY300%を達成。2024年6月にCyMedへ参画。

株式会社CyMed's members

新卒で日本M&Aセンターに入社。IT業界支援室にて全国のIT業界を中心にコンサルティング業務を経験。医療系システム開発会社と異業種のM&Aを通じて参入障壁が高く、変化が緩やかな医療業界の課題解決に関心を持つ。2022年3月に【100年後の医療の常識を創る】ため、株式会社CyMedを立ち上げる。

What we do

私たち株式会社CyMedは2022年創業のMed-Techベンチャーです。 「CyMed」という企業名には、企業名にはサイバー(Cyber)×メディカル(Medical)の意味を込めています。 テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創ります。 ■次世代型クリニック「デジタルクリニックグループ」への全面支援 ・デジタルクリニックは、対面診療とオンライン診療をシームレスに統合し、患者に寄り添った医療を提供する次世代型のクリニックです。 ・PCやスマートフォン・タブレットなどで、病院の予約から決済までをインターネット上で行うオンライン診療を展開しております。 ・対面診療を原則としつつ、仕事などで忙しく、クリニックなど医療機関が開いている時間に受診することができないという方に多くご利用いただいています。 ・24時間365日受付可能、薬は目立たない梱包で最短翌日お届け可能という特徴があり、仕事やプライベートが忙しく、クリニックに行く時間がない方等から沢山ご利用いただいております。 <URL>https://digital-clinic.life/
「デジタルクリニックグループ」ブランドロゴ
多種多様なバックグラウンドの社員が働いています
Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

What we do

「デジタルクリニックグループ」ブランドロゴ

多種多様なバックグラウンドの社員が働いています

私たち株式会社CyMedは2022年創業のMed-Techベンチャーです。 「CyMed」という企業名には、企業名にはサイバー(Cyber)×メディカル(Medical)の意味を込めています。 テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創ります。 ■次世代型クリニック「デジタルクリニックグループ」への全面支援 ・デジタルクリニックは、対面診療とオンライン診療をシームレスに統合し、患者に寄り添った医療を提供する次世代型のクリニックです。 ・PCやスマートフォン・タブレットなどで、病院の予約から決済までをインターネット上で行うオンライン診療を展開しております。 ・対面診療を原則としつつ、仕事などで忙しく、クリニックなど医療機関が開いている時間に受診することができないという方に多くご利用いただいています。 ・24時間365日受付可能、薬は目立たない梱包で最短翌日お届け可能という特徴があり、仕事やプライベートが忙しく、クリニックに行く時間がない方等から沢山ご利用いただいております。 <URL>https://digital-clinic.life/

Why we do

Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

■より多くの患者を救いたい■ 上記が私たちのコンセプトです。代表である石川の経験を元に、私たちは医師個人では診察時間の制約により、助けられる患者数には限界があると考えています。また、日本の医療の質は国際的に高い評価を受けていますが、依然としてオペレーションの非効率さが課題となっています。 制約にとらわれず多くの患者を救うためには、「仕組み」を根本から変えなければなりません。そこで私たちは、現代に適した医療システムの開発を通じて、医療体験の最適化を図ります。 医療はもっと良くなると信じて、1人でも多くの患者を救うことを原動力とし、テクノロジーの力で100年後の医療の常識を創る集団が私たちCyMedです。

How we do

■スタートアップらしく、泥臭くあり続ける■ メンバーのバックグラウンドは医師やマーケター、元セールス担当などさまざま。活気に満ち溢れ、タフで仕事熱心な方々が集まっています。スタートアップならではのスピード感ある職場で、情熱的なメンバーと共に成長していきましょう。 また年齢・入社年数問わず、フラットに意見交換ができる環境で、部活の延長線上のような雰囲気です。 ■テクノロジーを用いて、より多くの患者を救う■ 私たちは患者や医療従事者のために、医療業界をより安全かつ効率的なものへと進化させたいと考えています。目先の目標は、治療前から治療後までトータルでサポートできるシステムを構築すること。将来的には上場も視野に入れ、事業の成長をより一層目指します。

As a new team member

プロダクト開発の加速と品質向上を目指し、フルスタックエンジニアを募集しています。この役割では、CxOと連携し、フルスタックでプロダクト開発を行っていただきます。Webの機能実装を中心に、ユーザーインターフェースの設計や改善にも携わっていただきます。 【稼働条件】 - シフト制 - 週5日出社(六本木)必須 - 副業禁止 【業務内容】 フルスタックのリードエンジニアとして、下記業務を中心にお任せします - 新規機能開発、既存機能改善~運用を中心としたプロダクト開発 - WebアプリケーションのUI/UX設計および実装 - TypeScript × Reactを用いたフロントエンド開発 - コードレビューおよび品質管理への貢献 - その他上記に付随する業務(現場業務など) 【開発環境】 ・モノレポ(Turborepo) ・インフラ(Google Cloud, Firebase, Cloudflare, Terraform) ・FE(NextJS, TailwindCSS等) ・BE(Hono, Prisma等) ・アプリ(Flutter) ・CICD(Github Actions) ・監視(Sentry) ・分析(BigQuery, SpreadSheet等) ・その他(GitHub, Slack, Figma等) 【必須要件】 - TypeScript × Reactでの開発経験 - フルスタックでの開発経験 - DDD・クリーンアーキテクチャの思想の理解 【仕事の魅力】 ・エンジニアリングにとどまらず、情シス・マーケティング・現場業務まで幅広く経験できます ・財務データにも触れることができ、経営のための分析も可能です 【社内の雰囲気】 - 平均年齢25歳と若く、少数精鋭な組織です - 24時間・365日のサービスなので常に社員が全力稼働しています
0 recommendations

    Team Personality Types

    澤田 凜生
    石川 博一
    信澤 一誠
    澤田 凜生
    石川 博一
    信澤 一誠

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 03/2022

    20 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区代官山町8-7