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DevOps Engineer
on 2018-01-12 1,975 views

〈未経験歓迎!〉初心者からインフラエンジニアになりませんか?学習環境あり!

グルーヴ・ギア株式会社

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  • 1987年生まれ。大学院修了後、グルーヴ・ギアの新卒1期生として入社。

What we do

「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」

というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

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◆DXを推進する開発体制の内製化支援事業

DXや新規事業立ち上げ後のグロース・機能拡充を推し進めてる開発チームは、旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない、専門性の高い人材がいない、手を動かせる人が足りないといった課題が理由で、プロジェクトがうまく進まない・ビジネスチャンスを逃してしまうという悩みを抱えています。

1つでも多くの開発チームが新しいビジネスにチャレンジできる・DX推進を加速することができるために、中長期的に高水準な開発ができ柔軟にスケール可能な開発体制の構築を、外からではなく内から支援しています。

◆DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業

あらゆる職種のDX人材が不足している中でも、特に開発プロジェクトを成功に導くPM人材の不足が課題となっています。

当社では、「ユーザー中心設計であること」「プロセスはアジャイル開発であること」「DevOpsで常にupdateを仕掛けること」「Business × Tech × Creative のBTCが三位一体となったプロダクトづくり」を理解しプロジェクトを推進することのできるPMが増えることで、DX化をスムーズに推し進められると考えています。

わたしたちは、独自の適性診断を通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中からPM人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、短期間でPM人材へと育成しています。また、当社のみならず、300を超える新規事業・DXの実績がある当社のグループ企業であるSun*などグループ企業全体で培った、価値創造に特化したプロセスやノウハウも取り入れた独自の教育メソッドを活用し、DX推進を担う若手PM人材の育成をオンラインで実現しています。

◆キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」

2030年には、日本において約80万人ものエンジニアやプログラマーといったIT人材が不足すると言われています。一方で、IT業界以外の他業種や他の職種で活躍していて「これから伸びる市場で活躍したい」と志すやる気があるポテンシャルの高い若手人材は増えています。

わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。

当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が海外の理系トップ大学と提携し運営している海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。

Why we do

DX推進に挑む多くの企業や開発チームは、

・旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない
・プロダクトの作り手が足りない
・教育ノウハウがなく若手が育たない

といったDX人材や教育ノウハウの不足を理由に、プロジェクトがうまく進まなかったりビジネスチャンスを逃してしまい、DX化がスムーズに進められないという課題を抱えています。

これらの課題を解決するためには、「開発チームの体制構築を外からではなく内から一緒に支援することで開発体制のボトルネックを解消すること」と「新しい価値を生み出したいと志す人をDX推進を担う人材として育成し活躍の場を提供すること」の2つを両輪で取り組むことが重要だと考えています。

わたしたちは、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と共に、ポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

How we do

〜コーポレートバリュー〜
・BEYOND 変化を起こし、期待を超えろ
・INDEPENDENT 自らの判断に、意思を持て
・SHARE 同じ視界を、共有しろ
・CREATIVE 仕事にこそ、アソビゴコロを
・DATA DRIVEN データをもとに、行動しろ

当社では、メンバー全員がコーポレートバリューに沿った共通の判断基準を持ち、ユーザーやクライアントにとって本質的な価値提供ができているか、何が有益かを高い視点を持って判断し行動しています。

大事にしているのは、考え込んで止まってしまうことではなく「まずはやってみる」ということ。その結果失敗しても、失敗を責める社風ではありません。

メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、階層も限界まで減らしています。事業責任者と呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、それ以外の階層は基本的に作っておらず、上司と部下という関係ではなく、メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。

As a new team member

当社クライアントの構築・運用・保守に携わっていただきます。
プロジェクトは大手上場企業のインフラ部門やBtoCサービスを提供しているWeb系プロジェクトまで幅広く支援しております。

プロジェクト毎にヘルプデスク・キッティングといった
インフラエンジニアの入口としてイメージしやすいプロジェクトからネットワーク、サーバの構築・運用・保守また最近ですとAWSやAzureといったクラウド環境の構築など様々あるためご自身の描きたいキャリアに合わせて、ステップアップが可能です。

■インフラエンジニアの魅力
学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリ、システムなどはJava、PHP、Rubyなどの開発言語だけでは、利用できません。

サーバ、ネットワーク、DBなどのインフラ環境があることで通販サイトやゲーム、インターネットなど普段何気なく使っているものが支えられております。

開発プログラマーに比べ、わかりにくい部分が多いかもしれませんが、ITシステムを運営していくために必要不可欠な職種となります。

■支援プロジェクト事例
・生命保険会社内でのヘルプデスク、キッティング
・物流会社向け社内システムサポート
・FX取引システムのサーバ構築
・大手生活メディアサービスのビックデータ基盤構築・運用
・ゲーム会社社内ネットワーク運用・保守
・大手ECサイト向けインフラ構築
・大手通信事業者社内での情報セキュリティ改善

■担当していただく業務
ヘルプデスク・キッティングやサーバ、ネットワークの運用・保守・構築など分野や工程が様々あります。

当社はスキルアップをしていただくことを重要視しているため、一定期を経た後に希望業務などに挑戦できる機会を用意しております。

■キャリアアップイメージ
弊社独自カリキュラムでの学習、アウトプットの作成
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プロジェクト先のチームでヘルプデスク、キッティング、運用・保守等からIT企業での実務経験経験を積んでいく

サーバやネットワークの運用・保守から
構築・設計へとステップアップ

※業務開始前、プロジェクト参画中など時期によって
 描きたいキャリアが異なってくる場合もあるのでその都度
 市場のニーズや将来性などを営業と打ち合わせをしキャリアを形成します。

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Company info
グルーヴ・ギア株式会社
  • Founded on 2008/03
  • 92 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル 9階
  • 〈未経験歓迎!〉初心者からインフラエンジニアになりませんか?学習環境あり!
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