50歳以上に特化した人材サービスを提供しています。 50代60代の方の「働きたいを叶える」をモットーに、高齢者に仕事紹介コーディーネートがメイン事業です。 超高齢者社会の日本で、私たちは 誰かががやらなくてはいけない、これからの日本の問題点を事業にしている為、社会的責任の大きな事業です。 社会問題性の高く、まだまだ未開拓の市場に挑戦しています！

私たちが運営する職業紹介サービス「シニアジョブ」。 67歳、男性。働きたいけど、ほとんど面接もしてもらえない…そんなAさんに、なんとか仕事を見つけたい！ 3件ほど面接できたものの、結果は不採用。「やっぱり厳しいか…」と諦めかけたとき、もう1件、面接OKの連絡が。 無事に内定を頂けたら、いつも仏頂面のAさんが、そのときは泣いて「お前らのおかげだよ！本当にありがとう」って喜んでくれたんです。この仕事をしていてよかった、と胸が熱くなりました。 なかなか仕事が見つからず、自信をなくしてしまうシニア層。でも実際に働いてみると、その活躍ぶりから企業側が「もっとシニアを採用したい」とシニアの採用枠がどんどん増えています。 自分の手で、シニアの採用枠を増やしていくことができる…そんなやりがいのある仕事を、一緒に始めませんか？

若いメンバーで構成されている為、このチームはみんなゼロからスタートしています、細かいことまでそれぞれが助け合って働いています。 雰囲気は、一言でいうと必要最低限以外は自由です。服装もカジュアルでマナーを大切にしますが、基本的に自分たちがいいと思ったことは、その日から決めて実行します。 大久保駅から徒歩1分で交通の便も良く、周辺施設に必要なものは全てそろっているので、夕飯はチーム全員で食べる事も多いです、職場周辺環境は自慢の一つです。 また、実際に当社での66歳、52歳の方が働いており、大きく会社に貢献してもらっています！

カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。詳細な業務内容は以下の通り。　 　 ◆候補者情報の登録 ご登録いただいた候補者の方から、経歴書等の情報がメール/FAXで届きます。 経歴書等の情報を整理し、社内システムにデータを登録していきます。 ◆面談の日程調整 キャリアアドバイザーが更に詳しく候補者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 ◆架電対応 弊社のサービスに登録されたシニアの方に、電話にて情報確認をしていきます。 ◆入電対応 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。