■当社のスタンス 街のあらゆるスペースをメディアとして捉え、圧倒的な企画開発力で人々を驚かすサービスを生み出します。 私たちの根底にあるのは「広告で世の中をより良くしたい」という思い。クライアントもユーザーも、そして会社も社員も、「どうすればみんなで、よりハッピーになれるか」という発想でビジネスをしています。 屋外広告の枠にとらわれず、クライアントの課題解決や世の中に楽しさを届けるためのチャレンジを常に行っています。 ■事業の内容 ＜屋外広告の販売＞ 全国の屋外広告や交通広告からラッピングバスなどの移動広告まで幅広い商材を取り扱います。 ＜イベントスペース＞ ファッションビルやカフェなど、様々なスペースをメディア化し、イベントスペースとして販売します。 候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。 ＜メディア開発＞ 既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、 ゼロから新規にメディアを開発します。 ■ミューカの独自商品 ・HARAJUKU WILD POSTING 裏原宿・キャットストリートエリアをポスターでエリアジャック。 SNSへの拡散性の高いメディアとして、2017年のスタート以来、国内外問わず、ハイブランドの掲出実績多数。ファッションからエンターテインメント、アルコールなど、多岐に渡る業界・ブランドからのリピート掲出を誇る。 原宿エリア以外に奥渋エリアや代官山エリアでも同企画を実施している。 ・SHIBUYA109 ・MAGNET by SHIBUYA109 ・東急プラザ表参道原宿 ・wework ・浅草六区ブロードウェイ ・東京駅 ・花屋 上記の施設において、広告メディア・イベントスペースの管理を行う。年間200件を超えるメディア・イベント運営から培った経験と実績で、イベントの企画・制作・運営からキャスティングまでをワンストップでサポート。

ミ　ンナノ ユ　メヲ ｜ カ　ナエル 会社の由来は、 『みんな（お客様と社員）の夢を叶える会社でありたい。』 社員全員が自己実現を目指し、仕事を通じて、お客様と共に歩み、 共に成長し続けることができる会社として、努力していきたいと思います。 ■ミューカの強み・優位性 私たちが競合として捉えている会社はいくつかあります。 当社は設立以来7年、好調に業績を伸ばし続けていますが、当社がベンチマークしている企業も同様に売上高を伸長しています。 何が言いたいかというと、規模や資本力といった点においては、現在のミューカよりも競合他社の方が優れているのが事実です。 それでも少しずつ私たちの名が浸透しはじめ、「ミューカって何？」と、屋外広告業界内で気にしていただける存在へとなりつつあるのも事実です。 競合とミューカの違いは何か。それは、 「ないものをカタチにする、実行力・スピード・感性」だと自負しています。 誰もまだ気づいていないであろう（気づいていたとしても実行しない）、そのメディア価値をミューカが生み出す、仕掛ける。というアイデンティティーを私たちは重視しています。 ゼロからイチをつくるためには、どうしても一人ひとりの感性や発想に頼らざるを得ません。「メンバーの力に頼る」ということは、「組織」や「仕組み」でビジネスを動かす大手競合が手を出しづらいことでもあり、そこに私たちはビジネスチャンスを見出し、着々と実績を積み上げています。 完全オリジナルかつ人々を魅了するメディア開発を行い、最強のコンテンツホルダーとなることによって、業界や世の中に対し、ミューカの存在価値を高めていきたいと考えています。 私たちが手掛けたメディアが、世の中の人たちの幸せや楽しさへとつながっていくこと。それが、私たちにできる社会貢献だと思っています。

■何をやるかよりも、誰とやるか 創業7年、平均年齢30歳。メンバーの経歴や個性は様々ですが、「今までに無いものを作ること」に真剣です。 例えば、「街をジャックしたい」というクライアントの要望に対して、ニューヨークやパリで行われていた、ポスターで街をエリアジャックする「WILD POSTING」という企画は、ミューカを創業した大塚が原宿に浸透させました。 最初は民家の壁1枚から始まった企画でしたが、原宿エリアを約100枚のポスターでジャックする規模にまで成長し、多数の有名ファッションブランドにご利用いただいています。 HARAJUKU WILD POSTING　Instagram https://www.instagram.com/harajukuwildposting/ 現在も新規企画や新規事業を実現するために、メンバー全員で意見を出し合い、試行錯誤しながら前に進んでいます。 私たちの根底にあるのは「広告で世の中をより良くしたい」という思い。クライアントもユーザーも、そして会社も社員も、「どうすればみんなで、よりハッピーになれるか」という発想でビジネスをしています。 屋外広告はそのためのツール。屋外広告の枠にとらわれず、クライアントの課題解決や世の中に楽しさを届けるためのチャレンジを常に行っています。 ■私たちの採用姿勢 「誰とやるか」を重視する私たちにとって「採用」は会社の最重要ミッション。 その考え方や方針についてお話しさせて下さい。 一人ひとりがプロフェッショナルとして「ないものを生み出す」という私たちのビジネスの在り方は、仕事や生きる上での「マインド」であり、「これからどうありたいか？」という考え方や姿勢です。経験・知識は入社後に積み重ねることができますが、働くことに対する価値観は人によって異なりますし、それは会社が否定することも、変えることもできません。 だからこそ、お互いの価値観に共感し合えることが、一緒に働く上で重要だと考えています。今、読んでくださっているあなたにとっても、働く会社を選ぶことは、人生における重要な意思決定であることに間違いありませんので、お互いが対等にお互いを見極める場として、思いを語り合えたら嬉しいです。 ■求める思考・姿勢 ・「全員で一緒に会社を大きくしていきたい」という価値観に共感できる ・他の人がやらないことにチャレンジしたい、挑戦し続けたいという意欲がある ・良い環境とは自分でつくるもの、難しいことも実現するにはどうすれば良いかを考えられる。批判ではなく、改善策を見つけようとする姿勢がある ・自分ができることをどんどん増やして、自分の価値を高めたい。会社の看板ではなく「自分」として仕事ができるように個人として圧倒的な成長がしたい ・仕事に夢中になれたら幸せだと思う。夢や目標を語れる場所にいたい ■ミスマッチを起こさないために あえて書きます。以下のような方は、当社にはマッチしない可能性が高いです。 ・大手企業を志望されている ・安心や安定を好み、変化が苦手 ・自分が動くよりも相手から働きかけて欲しい ・決められた枠の中で仕事がしたい ・自分の責任範囲が広がることに抵抗がある ・面倒なことは誰かにやって欲しい。自分が動くのは損だと思う ・自分と異なる意見や考えに、耳を傾けられない ・仕事が好きな人には共感できない ■ここまで読んでいただいてありがとうございます 会社説明会にご参加くださいましたら、まず当社についてご説明させていただきます。その上で、お互いの理解を深めるために、会社や仕事に対する価値観・考え方を共有できれば嬉しいです。

■私たちの採用姿勢 「誰とやるか」を重視する私たちにとって「採用」は会社の最重要ミッション。 一人ひとりがプロフェッショナルとして「ないものを生み出す」という私たちのビジネスの在り方は、仕事や生きる上での「マインド」であり、「これからどうありたいか？」という考え方や姿勢です。 経験・知識は入社後に積み重ねることができますが、働くことに対する価値観は人によって異なりますし、それは会社が否定することも、変えることもできません。 だからこそ、お互いの価値観に共感し合えることが、一緒に働く上で重要だと考えています。今、読んでくださっているあなたにとっても、働く会社を選ぶことは、人生における重要な意思決定であることに間違いありませんので、お互いが対等にお互いを見極める場として、思いを語り合えたら嬉しいです。 ミューカは就活生とのミスマッチを起こさない為にインターン制度を導入しています。 恥ずかしながら、短時間の面接では、皆様の人柄、仕事に対する姿勢を捉えることができないのが現状です。よって、インターンを通じてお互いの理解を深め、採用選考を行いたいと考えています。 今回の目的は、スキルの有無の確認ではありませんので、ご安心ください。 皆様の仕事に取り組む姿勢を拝見させていただければと思います。ご応募をお待ちしております。 ＜新卒採用選考フロー＞ ①会社説明会 ↓ ②インターンシップ（前半2回） ↓ ③インターンシップ（後半2回） ↓ ④役員面接 ↓ ⑤代表による最終面接 ↓ ⑥内定 【インターンシップのお仕事内容】 ・先輩社員のアポイント同行 ・開催中のイベント見学　　 ・テレフォンアポイント　 インターンシップは全4回を予定しております。 採用選考フローとなりますので、勉強の場ではございません。 全4回参加できる方のみ、ご応募ください。 まずはこのお仕事に携わっていただくことでミューカの仕事に対する姿勢を学んでいただきます。先輩がしっかり教えながら慣れていただきますので、ご安心ください。 ■求める思考・姿勢 『誠実で自ら考え行動する人』 ・私たちと一緒に会社を大きくしたいと思ってくれる ・志を持ち、それに向かって挑戦し続けることができる ・自ら成長と学び続ける意志・姿勢をもっている ・困難に直面しても粘り強く最後までやり遂げる実行力をもっている ・失敗を恐れず、変化を成長のチャンスだと捉えられる ■ミスマッチを起こさないために あえて書きます。以下のような方は、当社にはマッチしない可能性が高いです。 ・大手企業を志望されている ・安心や安定を好み、変化が苦手 ・自分が動くよりも相手から働きかけて欲しい ・決められた枠の中で仕事がしたい ・自分の責任範囲が広がることに抵抗がある ・面倒なことは誰かにやって欲しい。自分が動くのは損だと思う ・自分と異なる意見や考えに、耳を傾けられない ・仕事が好きな人には共感できない ここまで読んでいただいてありがとうございます。 仕事を通じて「みんなの夢を叶えること」に共感してくれる人は是非ご応募ください。 会社説明会を毎月2回実施しております。 説明会にご参加くださいましたら、まず当社についてご説明させていただきます。 その上で、お互いの理解を深めるために、会社や仕事に対する価値観・考え方を共有できれば嬉しいです。