すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」 全国各地・あらゆる業界の法人（企業・大学・地方自治体など）の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 2024年4月時点での累計登録社数は32,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA（トモルバ）」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介：https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介：https://corp.eiicon.net/case

企業が自立自走型で「新たな価値≒新規事業」を生み出せるようになること。 その背景には強い危機感があります。 「失われた30年」と揶揄される背景に、戦後78年日本企業が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法であるオープンイノベーションを全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせたい、と考えています。

私たちは、以下の価値観を行動指針とし、顧客への貢献を目指して行動しています。 ◆ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意志を持った仕事でオーナーシップを ◆成長マインド。 変わり続ける為に、学び続ける ◆創造マインド。 顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 ◆オープンマインド。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 ◆共創マインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である。 ◆パーソナルマインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。

【業務内容】 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」は、2020年8月よりサブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2023年10月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。 「AUBA」をフル活用し、顧客が本当に求める企業様とのマッチングをサポート、オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう伴走します。 ◆業務内容詳細 サブスクリプション会員に対する伴走支援 例） ・月１回の定期コンサルティング支援（経営相談・オープンイノベーション相談・指南） ・継続率向上に向けた分析 ・新たなマッチング候補企業の提案 担当企業とは月に1回～の面談を行いますので、業務時間の多くは顧客とのオンライン商談となります。 顧客の声を直に聞きながら、代表の中村や副社長の富田とともに、ビジネスモデル / サービスのブラッシュアップを行っていきます。 【応募条件】 ◆必要なご経験 下記いずれも満たす方 ・顧客への伴走を通してLTV向上、もしくはチャーン防止に繋げたご経験 ・経営者、事業責任者など意思決定層との折衝経験 ・仮説立てから行動し、効果検証・改善することによりお客様の売上達成に貢献した経験 ◆歓迎するご経験 ・SaaSのカスタマーサクセス経験 ・新規事業を企画から立ち上げまで推進した経験 ・顧客の新規事業創出やオープンイノベーション実践を支援した経験 ・正解がない中で、最適解を出すために自ら改善提案をし、実行した経験 ◆求める人物像 ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・いかにPDCAを回すか思考し、結果にコミットし続けられる方 ・まだ未完成のサービス/組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 ・経済情報や業界/企業課題の情報に触れることへ抵抗のない方 ・フットワーク軽く社内外と関係構築することが得意な方 ・自己や組織の成長のために、苦難をも楽しめる方 ・必ず共創を実現させるんだ！と強い想いを持ち続けられる方 【ポジションの特徴】 ◆新たな文化形成の経験を積むことが可能 オープンイノベーションはまだまだ未成熟な文化です。 顧客による成功事例の創出を多く生み出すことで、オープンイノベーションという手法を当たり前にし、裾野を広げることに繋がります。 ◆顧客を成功に導く組織構築の経験ができる Platform事業部は組成して1年程度の組織です。 プラットフォームの事業拡大、市場の変化に応じ常に新しい取り組みが求められるため組織もまだまだ未完成です。どのような組織を作れば顧客の成功に繋がるか、固定された組織には無い組み立ての自由度があります。 ◆サービスの企画/改善を経験することが可能 組織のみならず「AUBA」自体もまだまだ未完成なサービスです。 常に市場やユーザーのニーズを掴み、どのようなサービスが求められているかを考えることが必要です。 柔軟に新たな事業・サービスを創り試していくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。 ◆企業の成長を目の当たりにし、自身も成長することの出来る仕事です。 担当企業は中小企業、スタートアップが中心です。 これからビジネスを創っていくフェーズ、歴史ある事業を新たな事業に繋げていく段階等顧客のフェーズは千差万別です。多種多様な規模、領域の顧客を支援する中で、共創により一気に飛躍する企業、レガシーな企業が1歩踏み出すタイミング等、企業が成長する場面に多々立ち会うことができます。