私たちウェブラボ株式会社は、2004年にWeb制作事業をメインとして創業しました。2006年に自社開発のCMS「サイト職人」を発表、2011年にはGoogle及びYahoo広告の正規代理店資格も取得し、オンラインマーケティングについての提案力も強化してきました。 ■事業内容■ ・Webサイトの企画/開発/運営 中小企業から大企業、メーカーから金融、不動産、観光ビジネス、法務・財務などのプロフェッショナルサービスまで、ありとあらゆる業種のWebサイト制作に携わってきました。Webサイトの種類も一般的なコーポレートサイトはもちろん、採用サイトやECサイトなど多種多様です。 ・Webマーケティング支援事業 当社はWebサイトへの集客にも強みを持っています。特にSEOについては、一般社団法人全日本SEO協会の認定コンサルタント資格も有しており、Web制作事業と合わせて依頼を受けることが多いです。 ・クラウドサービス事業 管理画面から簡単にWebサイトを更新できるCMS機能と、コンサルティング&制作内容を体系化した「サイト職人」というパッケージサービスを提供しています。オープンソース等の既存CMSは使用せず、ゼロから自社開発したサービスです。専門知識がない担当者でも簡単に更新でき、サポートも充実していることから、中小企業を中心に継続利用率98%と高い評価を得ています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在、上記の「サイト職人」は中小企業のお客様を中心に400アカウント近くを運営するまでになりました。また、一方で大手紳士服メーカーや交通レジャー企業、食料品販売・配送業など誰もが知るような大手有名クライアントとも10年以上に渡って長くお付き合いさせていただいています。 全体的に職人気質な会社なので、単に数字を追いかけるだけではなく「良い仕事をする」という点に集中しており、今後もクライアントとの輪を今よりも広げていきたいです。

■起業に至る経緯■ 代表は元々制作会社で、様々な大手企業の案件などを担当し、やりがいを感じていました。しかし、大企業が相手となるとマーケティングなどの方針が既に決められた仕事が多く、もっと上流工程から手掛けたいという気持ちが次第に強くなりました。中小企業の場合は、経営側に寄り添って全体のマーケティングやブランディングを一緒に考えるなど、Webだけでは完結しない面も多くなります。中小企業の案件で上流工程から携わりたいと感じるようになり、自分で会社を立ち上げることになりました。 ■ミッション/解決したい問題■ Web業界には優秀なディレクター・クリエイターも多いですが、反対に「とりあえず目先の売上が立てばいい」「後先のことは考えない」といった会社も多いです。そういった事業者からクライアントを守りたいという想いがあります。Web業界はトレンドの流れが早く、細かなディテールをキャッチアップしていくのは至難の業ですが、サポートしつつ、いつでもクライアントの味方でいたいと考えています。

■このようなメンバーが働いています■ メンバー数は総勢約25名、うち半数がWebディレクター・プロデューサーなどの制作管理、半数が制作デザイナー・プログラマーなどのクリエイター職です。 経歴としては同業他社からの転職はあまりなく、メーカーや広告などの他業種からWebの可能性やクリエイティブに興味を持って独学で学んでジョインしてきた方が多いです。 ■働く環境&職場の雰囲気■ 全社的に職人気質で真面目な方が多く、黙々と仕事に取り組む雰囲気です。だからこそ、情報共有の仕組みづくりを徹底しています。毎月1回の全体会議では、納品報告や発生した課題・解決方法、新しい技術などをシェアしています。また、月1回1on1ミーティングを実施し、自分の課題や会社への不満、困っていることを言える機会も設けています。育児介護休業の制度もあるので、男性も育休取得しやすい環境です。

Web業界やマーケティング領域にに興味がある方！ 企画や制作進行から公開までを担うWebディレクターを未経験OKで募集しています！ プロジェクトを成功へと導く舵取り役でもあり、やりがいを持って働けます。 ▌業務内容の例 ・Webサイトの企画/提案/設計 ・スケジュール管理 ・顧客との連絡/交渉/調整 ・制作物のチェック等品質管理 ・プロジェクトチームマネジメント ・公開後の運用フォロー ・新規問い合わせへの対応など ▌入社後研修 入社後は、まずは業務の基本となるHTML等の技術を簡単なワークを通じて学んでいただきます。 並行してアシスタントディレクターとして簡易なプロジェクトからジョインし、業務の流れも覚えていただきます。 何かを身につけるには、マインドセット、スキルセット、ツールセットの３つが必要だと言われています。この３つをバランス良く成長してもらうべく、約１年間※に渡る新入社員教育プログラムを用意しています。 ※新卒の場合は１年間。既卒の場合は経験とスキルに応じて変わります。 ▌得られるスキル&今後のキャリア アシスタントから少しずつ仕事を覚えてもらい、徐々に独り立ちできた後から、育成面もお任せします。 「教えることは学ぶこと」という考えのもと、最初は主任として後輩を教え、最終的にチームリーダーとしてチームを束ねてもらいます。 中小企業の経営者と話す機会も増えるので、数字を意識した経営目線でのアドバイスなどできるようになってほしいです！ ▌一つでも当てはまればぜひご応募ください！ ・常に学ぼうという姿勢のある向上心のある方 ・自発的に行動でき、積極的にコミュニケーションの取れる方 ・不器用でも良いので、相手の話を受け止め、真摯に解決策を考えられる方 学歴やスキル経験は不問です！カルチャーフィットを重視します。 ちょっとでも気になった方や興味のある方、まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください！