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人材業界・広告運用の経験が活かせる!Web運用マーケター募集

【東京】Webマーケター
Mid-career

on 2024-10-21

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人材業界・広告運用の経験が活かせる!Web運用マーケター募集

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聡一 塚原

1982年3月東京葛飾生まれ千葉県松戸育ち。 不動産広告代理店、Webマーケティング会社での営業を経て、 2010年11月に個人事業主としてアットフリークを創業し、 2011年9月にアットフリークを法人化。株式会社アットフリーク(web制作とwebマーケティングを一貫してできるweb専門会社) 2017年9月に求人広告会社に株式譲渡しグループ会社の代表、2022年10月退任。 2022年11月より採用をメインとしたWebマーケティング、コンサルティング、制作のKaiketsu株式会社創業。 バスケと釣りとゴルフが趣味です。でも一番は酒かもしれない。

Tatsuhiro Toyama

大学卒業後24歳で日本プロ麻雀協会に入会。 その後2023年4月にKaiketsuに入社し、イチから採用マーケを学びながらプロ活動を継続中。 麻雀で培った考察力と忍耐力を武器に日々勉強中です!! 新規営業とCS、アグリゲート広告の運用と幅広く業務に携わらせていただいてます!

弥穂 山本

1996年生まれ、岡山県出身。 大学卒業と同時に上京し、新卒で広告制作会社にて3年間勤めた後、2023年8月 Kaiketsuへ入社。 前職でのSNS運用経験を活かし、現在は 採用広報/マーケティングをメインで担当。 Wantedly、Tik Tok運用に関しても、お手伝いさせていただきます!

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弥穂 山本's story

reina sasaki

看護師専門の人材紹介事業部にてクリニックや介護施設への新規開拓営業を経験したのち、スターバックスにてトレーナーやマネジメントを務めました。能動的な企画、発信をしたいと考えエンタメ系の企業に転職しイベントの企画・運営を行いました。 今後は幅広い業務経験と人への興味を生かして、様々な人をサポートできる人材になっていきたいと考えています。

Kaiketsu株式会社's members

1982年3月東京葛飾生まれ千葉県松戸育ち。 不動産広告代理店、Webマーケティング会社での営業を経て、 2010年11月に個人事業主としてアットフリークを創業し、 2011年9月にアットフリークを法人化。株式会社アットフリーク(web制作とwebマーケティングを一貫してできるweb専門会社) 2017年9月に求人広告会社に株式譲渡しグループ会社の代表、2022年10月退任。 2022年11月より採用をメインとしたWebマーケティング、コンサルティング、制作のKaiketsu株式会社創業。 バスケと釣りとゴルフが趣味です。でも一番は酒かもしれない。

What we do

私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 アグリゲーションサイトの一つIndeedにて、すべての代理店の中で数社のみ認定されているプラチナムパートナーの認定を受けています。採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ~今後の展望~ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

What we do

私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 アグリゲーションサイトの一つIndeedにて、すべての代理店の中で数社のみ認定されているプラチナムパートナーの認定を受けています。採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ~今後の展望~ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

Why we do

〚 課題をKaiketsu 〛 ひと昔前は応募者を獲得するには人材紹介や求人媒体などに限られていましたが、いまや採用手法も増えたことと、求職者の年代やインフラによって接触するチャネルが違うため、業界、職種、雇用形態によって最適な採用を行う必要があると考えています。 マーケティング視点からクライアントの採用したいターゲットやペルソナに合わせた採用手法を提案し、費用対効果及び顧客満足度の高いサービスを提供しています。 〚 採用の最適解を全ての企業に 〛 採用マーケティング分野においてリーディングカンパニーを目指しています。 クライアントの課題解決を第一に考え、コンサルティングのみならず伴走型で顧客満足度の高いサービスを生み出し、社会的意義があるサービスで人々を感動させる仕事をクライアントに提供していきます。 ~起業に至る経緯~ 元々代表はWebマーケティング・Web制作会社を経営。のちに株式を譲渡し、グループの役員として会社経営に携わっていました。 知己であるDYMの代表から新しいことをやろうとの提案を受けた際、自身の力を一つ所に集中させることがベストと考え役員を退任、Kaiketsuを設立します。 12年で培った営業経験・経営経験・コネクションをベースに、2度目の経営に取り組んでいるところです。

How we do

〚 マーケティング目線で提案 〛 自社商材のみを取り扱う人材会社が多い中で、私たちはお客様の目線で業種、職種、企業の規模感に合わせた採用手法を提案可能です。 〚 働き方 〛 五反田駅、高輪台駅にほど近いオフィスへ出社していただきます(五反田駅 徒歩9分/高輪台駅 徒歩5分)。 コンビニまでは徒歩1分、ビル内にある24時間営業のフィットネスジムで汗をかくことも可能です。 五反田駅周辺には大型ショッピングセンターや充実した飲食店も多数立ち並び、仕事終わりに楽しめるのも大きなメリットです。 更に、オフィス内にはウォーターサーバーも設置しており、気軽にリフレッシュできます! 〚 活躍中のメンバー 〛 現在は、新卒・中途社員含めた十数名で事業を推進しています。 前職はECのシステムを手がけていた方や、組織のマネージャーに就いていた方、娯楽業に従事していた方など業種はさまざまですが、営業経験を有している点は一致しています。 仕事は与えられるものではなく自らつくる。そうしたベンチャー志向の組織です。 成長意欲や根性を内包しつつ、大人で落ち着いた、クレバーな集団を目指しています。

As a new team member

~クライアントに伴走する、採用に関わるWeb運用マーケターを募集しています~ 各クライアントへの採用戦略立案・運用、改善まで一気通貫して行っていただきます。 自社サービス1種のみを商材としている企業が多い中で、弊社は採用に関わる総合代理店として、多種多様な媒体を取り扱っています。 求人広告、アグリゲート型広告、ダイレクトリクルーティングサービスなど、様々なコンテンツのマーケティング業務に携わることができます。 ▍業務内容 ・採用戦略立案 ・求人メディアの運用 ・SNSの企画・運用 ・求人原稿作成 ・コンテンツ作成 ・効果検証・レポーティング ・クライアントフォロー etc. お仕事のやりがいは、人材・組織ともに拡大していく中で、その成長過程を実感できること。 自身の成長が会社の成長につながるのも楽しみの一つです! ▍ 得られる経験・スキル ・広告運用のスキル ・人事業務の知見 ・人材業界の知識 ・DXの知識 ・Webマーケティングのスキル アグリゲーションサイトのIndeedにて、250社もの代理店の中で4社しかないプラチナムパートナーの認定を受けています。 採用・求人における優れた実績を認められた、当社の豊富な運用ノウハウを身に着けることができます。 ■今後の活躍の場■ 経験を積みながら事業部長や新規事業の責任者を目指せます。独立志向のある方であれば、グループ内で子会社を立ち上げ代表に就く可能性もございます。 経営に近いところで仕事をしながら、自身の目標を達成していってほしいです! [ 求める人物像 ] ・素直で向上心がある方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい方 など…  成長したい、向上心の高い方に最適の環境です! ▍必要条件 Webマーケティング経験1年以上 高校卒業以上 原則出社勤務が可能な方 ▍歓迎条件 IT業界、もしくは人材業界の知見 マーケティング経験 ディレクション経験 ▍勤務地 五反田オフィス(東京都品川区東五反田4-7-20 相生ビル 5階) 高輪台駅 徒歩5分/五反田駅 徒歩9分 ★今後の展望 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。 今後益々 ご活躍いただける機会は豊富にございますので、貴方のスキルを試してみませんか? 社員が最も働きやすく、やりたいことが出来る会社を今後も創っていきますので、 是非、皆さんの理想や目標を聞かせてください! ご応募、お待ちしております!!
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