本気ファクトリー株式会社は「若者が未来に希望をもてる社会をつくる」をミッションに、社会に新規事業を生み出し続けるための支援を行っています。 若者が希望をもって新しい事業に挑戦し、チャンスを形にできる可能性のある土壌を社会につくるためには、実際に新規事業を社会に生み出しつづけるしかありません。我々は新規事業に挑戦しようとする人たちに伴走してサポートすることで、土壌づくりに取り組んでいます。 終身雇用神話は崩壊し、どこかに就職さえできれば将来に希望がもてる社会ではなくなりました。その一方で、企業に依存せず自ら未来を切り開く働きかたが広まってきつつあります。 未来を生きる若者たちが自らの道を切り開けるよう、土台となる社会をつくるのが今を生きる我々の責務であると考えています。

ミッションにある「若者が未来に希望をもてる社会」のためには、2つの要素が必要です。 ひとつはもちろん、若者自身の能力です。これは努力して身につけることができます。 しかし、個人の資質や能力だけではどうにもならない、もうひとつの要素があります。それが社会や環境です。どんなに努力して知識やスキルを身につけたとしても、社会の状況が許さなければ希望をもって力を発揮することはできません。 荒れ地にひとりで放り出された若者が自分の将来に希望をもてるでしょうか。国民の多くが貧困にあえぐような国で、若者が存分に力を発揮できるでしょうか。枯れ果てた地に花は咲かないのです。 社会に新規事業を生み出しつづけることは、土壌を耕すようなものです。多くの価値を生み出して社会を豊かにし、新たな挑戦をすることが当たり前に受け入れられる意識を醸成します。

「起業の教習所をつくる」というVisionを掲げる当社。 『イチから起業オンラインシリーズ』で社会に対してサービス提供するのは当然ながら、 社員が起業するための力を身に付けられるように様々な制度や取組を行っています。 ・リモートNG、全員が出社 →質問や疑問があればその場ですぐに解消できるようにしています。 また、クライアントについての議論や、新規事業に関してのMTGなども、全員がオフィスに出社することにより、即座にコミュニケーションを取れるようにしています。 ・入社時の年収交渉は言い値。その分、必要な成果を握る。 →起業をした経営者は、自分の給与を自分で決めます。それは会社の成果を予測し、その成果に対して自分自身で責任をもって遂行しているからです。 この原理と同じように、当社では入社時の年収交渉は言い値（自己申告制）で決定しています。その代わり、その給与から逆算した、必要な成果を目標として握り、達成を前提として日々の振り返りと行動目標を設定します。 ・成果に応じた決算賞与は最大1,000万円。 →成果を出した方には存分に報いる制度として、決算賞与として最大1,000万円まで支給するようにしています。急成長している当社では、成果次第では大きな決算賞与を手にすることも可能です。 ・目標から逆算したKPIを設定し、日々数値の振り返りを行う。 →目標を達成するためのKPIを日々設定し、その数値目標に対して、達成できたのか未達だったのか。 未達だった場合、なぜ未達で、どのようにそのビハインドを取り返すのか？を日々コミュニケーション取ることで、自然と目標達成意識と行動が醸成されるように環境作りを行っています。 ・様々な新規事業立ち上げ経験のある代表と近い距離感。 →大手からベンチャーまで、様々な規模の企業で新規事業の立上げ経験があり、出版も行っている畠山と、非常に近い距離で仕事をします。 自身に新規事業のアイデアがあれば、畠山とブラッシュアップしていくことも可能です。 このように、起業、に対して様々な角度で知見や経験が積める環境が当社には用意されています。

【具体的な仕事内容】 人事業務を中心に労務・総務などバックオフィス全般（経理、法務を除く）の業務を行っていただきます。 採用から評価制度の構築・運用、労務手続きまで幅広くお任せする予定です。 ・人事業務 　-代表とともに採用計画の立案 　-求人原稿の作成 　-求人媒体におけるスカウトの運用 　-書類選考・面接の実施 　-代表とともに評価制度の構築・運用　 　※ OKRを導入予定。独自の評価制度の構築にも取り組んでいます。 ・労務業務 　-給与計算・勤怠管理など 　-採用手続き　※法務スタッフと協力して遂行していただきます ・その他バックオフィス業務 【アピールポイント】 ◯人事部をゼロから立ち上げていく経験ができます！ 現在は、代表の畠山が中心となって人事採用業務を行っています。 今後は、採用計画から媒体の選定、評価制度の構築・運用など人事業務全般をお任せしていく予定です。 ◯急成長中の企業の組織拡大に最も貢献できるポジション！ 現在、社員十数名の規模から、今後は20名、30名と規模拡大していく予定です。 今回のポジションでは、その中核となって組織規模に合わせた制度設計なども行っていただきます。 ◯ベンチャーならではの変化が激しい環境で働ける！ 現在は「イチから起業オンライン」シリーズなどのDXオンライン研修を主力事業としていますが、 chatGPT等のAI活用をはじめとして、今後も世の中のトレンドやニーズに合わせた事業を展開予定です。 【必須要件】 ・成長意欲が高く、能動的に動ける人 ・日々のタスクを整理し、作業と業務に取り組める人 ・失敗することを恐れない人（改善することができる人） 【歓迎要件】 ・人事、採用業務の経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・様々なITツールの使用経験（slack/asana/マネーフォワード勤怠・経費/ChatGPT/DropBox/Zoomなど） ※使用経験が無い場合、必要なスキルを身に付けることに努力を厭わない方