私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ～今後の展望～ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

〚 課題をKaiketsu 〛 ひと昔前は応募者を獲得するには人材紹介や求人媒体などに限られていましたが、いまや採用手法も増えたことと、求職者の年代やインフラによって接触するチャネルが違うため、業界、職種、雇用形態によって最適な採用を行う必要があると考えています。 マーケティング視点からクライアントの採用したいターゲットやペルソナに合わせた採用手法を提案し、費用対効果及び顧客満足度の高いサービスを提供しています。 〚 採用の最適解を全ての企業に 〛 採用マーケティング分野においてリーディングカンパニーを目指しています。 クライアントの課題解決を第一に考え、コンサルティングのみならず伴走型で顧客満足度の高いサービスを生み出し、社会的意義があるサービスで人々を感動させる仕事をクライアントに提供していきます。 ～起業に至る経緯～ 元々代表はWebマーケティング・Web制作会社を経営。のちに株式を譲渡し、グループの役員として会社経営に携わっていました。 知己であるDYMの代表から新しいことをやろうとの提案を受けた際、自身の力を一つ所に集中させることがベストと考え役員を退任、Kaiketsuを設立します。 12年で培った営業経験・経営経験・コネクションをベースに、2度目の経営に取り組んでいるところです。

〚 マーケティング目線で提案 〛 自社商材のみを取り扱う人材会社が多い中で、私たちはお客様の目線で業種、職種、企業の規模感に合わせた採用手法を提案可能です。 〚 働き方 〛 五反田駅、高輪台駅にほど近いオフィスへ出社していただきます（五反田駅 徒歩9分／高輪台駅 徒歩5分）。 コンビニまでは徒歩1分、ビル内にある24時間営業のフィットネスジムで汗をかくことも可能です。 五反田駅周辺には大型ショッピングセンターや充実した飲食店も多数立ち並び、仕事終わりに楽しめるのも大きなメリットです。 更に、オフィス内にはウォーターサーバーも設置しており、気軽にリフレッシュできます！ 〚 活躍中のメンバー 〛 現在は、新卒・中途社員含めた十数名で事業を推進しています。 前職はECのシステムを手がけていた方や、組織のマネージャーに就いていた方、娯楽業に従事していた方など業種はさまざまですが、営業経験を有している点は一致しています。 仕事は与えられるものではなく自らつくる。そうしたベンチャー志向の組織です。 成長意欲や根性を内包しつつ、大人で落ち着いた、クレバーな集団を目指しています。

\\\バックオフィスから会社の成長を後押ししてくれる方を募集しています！/// 今回 Kaiketsuでは、 管理部門経験者を募集いたします！ 総務・経理・労務など、あらゆるバックオフィス業務をお任せいたします。 バックオフィス業務以外にも採用マーケティングやWebマーケの知識もつけることができます！ 採用マーケ×バックオフィススキルで、市場価値を高めましょう！ 是非、カジュアル面談からお気軽にご希望ください＾＾ ▍業務内容 ・売掛、買掛金管理、支払先管理 ・現金出納、普通預金口座管理 ・仕分け記帳業務 ・月次決算 ・予算及びキャッシュフロー表作成 ・住民税、法人税、源泉税の納付 ・社内イベント企画、運営　etc. ▍必須条件 総務、経理、労務などのバックオフィスのご経験（1年以上） 原則出社勤務いただける方 ▍勤務地 五反田オフィス（東京都品川区東五反田4-7-20 相生ビル 5階） 高輪台駅 徒歩5分／五反田駅 徒歩9分 ▍ご入社の流れ カジュアル面談（オンライン）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面談（オフィスへご来社）⇒ 内定 ▍アピールポイント ★設立して間もないため、リーダー・幹部として活躍するチャンスあり 当社は 2022年11月に設立したばかりのベンチャー企業で、現在18名ほどで運営しております。 今後は 1年間で10名を採用予定で、リーダーはもちろん幹部になれるチャンスもございます！ 経験を積みながら事業部長や新規事業の責任者を目指すことができ、独立志向のある方であれば、グループ内で子会社を立ち上げ代表に就く可能性も。 創業間もない新しい会社の中で、どのような組織にしていくか、ともに考え、事業を拡大させていきましょう。 ★今後の展望 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。 今後益々 ご活躍いただける機会は豊富にございますので、採用を担う責任者として貴方のスキルを試してみませんか？ 社員が最も働きやすく、やりたいことが出来る会社を今後も創っていきますので、 是非、皆さんの理想や目標を聞かせてください！ ご応募、お待ちしております！！