～クリエイターやアーティストのエンパワーメントに繋がる事業を展開～ ユートニックは「STAY ARTISTIC!!表現者にパワーを。」をビジョンに、アート・エンターテインメント領域のデジタルシフトを推進するスタートアップです。 この課題を解決すべく、テクノロジーの力で、ファンにとっては「アーティストの世界観を深く楽しみながら同時に応援する」ことができ、アーティストは「これまで収益化できなかったコンテンツを配信することで収益化できる」プロダクトを開発しています。 コンセプトは、コンテンツ（＝作品）を最大限に生かせるようにすること。 ▍Product・Solution ▼『U Dom』　https://udom.utoniq.com/ 開発なしで使える、ファンアプリプラットフォームです。 月額制ファンコミュニティを構築し、メンバーシップに加入したファン限定のコンテンツを展開することが可能です。 アーティスト側からの情報発信はもちろんのこと、ファン同士が交流できるコミュニティづくりやSNS連携も簡単にでき、ファンのアーティストを応援したい気持ちに寄り添うことができます。 また、デジタルコンテンツのガチャを作成したり、プレミアムグッズが当たるくじシステムや商品を販売するECシステムの構築等も可能となっています。これにより、アーティストはこれまで以上にカジュアルにファンとの接点を持ちマネタイズすることができます。 音楽×テクノロジー×ビジネスで、業界全体のDXを推し進め、「新しい音楽ビジネスのカタチ」を実現しています。 ▼『With ensemble』　https://www.youtube.com/c/Withensemble アーティストとオーケストラのコラボ演奏を届けるYoutubeチャンネルです。 声とクラシック楽器だけで向き合う、その日限りの渾身のアコースティック・バージョン。 オリジナルアレンジのオーケストラ演奏に、毎回ゲストアーティストを迎えてパフォーマンスを行い、その日限りのライブ・アンサンブルをお届けしています。 ▼『POST　FAKE』　https://postfake.com/ ⽇本発のアート・カルチャーの新たな展開を見出すプロジェクトです。 TOKYO MX（毎週火曜日24時20分~）でのテレビ放送のほか、YouTubeチャンネルやInstagram、ウェブマガジンなどメディア展開で、日本のアーティストを取り上げ発信していきます。

～クリエイティブの価値を広げることで幸福が行き交う世の中にしたい～ ユートニックは2018年に、幼馴染である常田と今井が共同で創業しました。 学生時代は音楽にのめり込み、一緒にバンドを組んでいた、親友と呼べる仲です。 また、常田は現在音楽家としても活動しており、音楽とともに生活をしています。 私達は、志半ばでアーティストやクリエイターの道を諦めた人たちをたくさん見てきました。 だからこそ、音楽やエンタメ業界への課題感を強く持っています。 音楽が好きだからこそ伝えたいメッセージやカタチにしたい思いがたくさんあり、それが事業を突き動かしてきました。 クリエイティブの価値を広げるには、テクノロジーの力が不可欠です。レコード、カセット、CD….と、音楽はテクノロジーとともに歩んできました。 テクノロジーの進歩は音楽の関わり方の変化に直結します。テクノロジーの進歩とともに弊害が生まれた側面もたしかにありますが、人々が気軽にクリエイティブに触れる機会が増えたことも事実です。 音楽業界は特殊な世界でもあります。 これまで、ファンがアーティストを応援するには「年に1、2度ライブに行く」「1年に1度発売されるCDアルバムを買う」など限られた機会しかありませんでした。これでは必然的に、認知度が高いアーティストしか生き残れない世界となってしまいます。 それをテクノロジーの力でもっとカジュアルに応援する仕組みを作ることで、アーティストのビジネスの引き出しを増やしていきたいと考えています。 「自分の好きなアーティストを応援したい」というファンの思いに応えることができれば、クリエイティブの世界はもっと盛り上がるはずです。 私達は、テクノロジーを使ってクリエイティブの価値を広げ、アーティストと応援したいファンの両面が幸福になれる世界を目指しています。

～お互いの好きな世界を尊重しながら、共に創っていく～ 現在の従業員数は約20名です。社内には音楽的バックボーンを持つメンバーが半数ほど在籍しています。一般企業で働きながら音楽活動を続けてきたという経歴の社員もいます。 しかし、音楽に携わった経験のある人を募集しているわけではありません。 音楽・エンタメを愛する人はもちろんですが、音楽に限らず様々なバックボーンを持つメンバーと働きたいと考えています。 いままでどこにいて、何をしていたか。 それは一人ひとり全く違いますが、それぞれがそれぞれのタイミングで誰かの言葉や作品に感銘を受けてきたことでしょう。また、その感銘を力に変えて行動を起こした人もいるでしょう。それがその人のアイデンティティとなり、個性を生み出していると私達は考えています。 どんなバックボーンを持っていても、クリエイティブに共感し感銘を受けることの喜びを多くの人に届けたいという思いを持つメンバーと一緒に働きたいと思っています。 クリエイティブを大切にする私達だからこそ、プライベートも大切にする企業文化です。 社員同士、お互いの好きな世界を尊重し合う雰囲気を作っています。 フレックスタイム制、リモート勤務可能です。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただいた方は、カジュアル面談でお話ししましょう。 あなたからのご連絡をお待ちしています！

▍当社について 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、 表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、 アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 先日発表された「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、 非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 ▍募集背景 現在、当社のWebサイト及びサービスサイト、アプリのリニューアルを進めています。 これまで業務委託の方の力を借りながら進めていましたが、 利用者が20万人を超え、ここからさらに着実な成長を維持していくために、正社員のリードデザイナーを採用することにしました。 一人目のリードデザイナーとして、KPI設定・施策の企画から施策の実行・運用まで一気通貫で担当いただき、サービスのUXとグロースを担っていただきたいと思っております！ ▍業務内容 ・既存サービス、新サービスのUI/UXデザイン、体験設計 ・グロースハック施策の検討実施（ABテスト、カスタマージャーニーなど） ・当社サービスのデザインシステムの設計、更新 ・新規事業のワイヤー作成、チームと戦略策定 ・コーポレートサイトを含めたコーポレート全体のUI/UX改善 将来的にはチームをまとめるマネージャーとして事業全体の戦略設計や推進を行っていただきたいと考えております。 ▍働く環境 ・フルリモート勤務も可能です。 ・少数精鋭の自立自走できる強い組織を目指しています。 ・音楽的バックボーンを持つメンバーが多数在籍しています。社員のライフワークも応援しています。 ▍必須要件 ・UIデザインの実務経験（目安3年以上） ・Figmaなどのデザインツールを利用した実務経験 ▍歓迎要件 ・ デザインシステム設計の実務経験 ・ デザイン組織づくりに意欲的な方 ・ マネジメントやリーダー経験のある方 ・ PM、エンジニア等他メンバーと連携されながら一緒にプロダクト作りに携わってきた経験 ・ デザインシステムの構築やコンポーネントシステムの理解、実現 ▍こんな方はマッチするかも ・課題を自ら発見、設定し自律的に動ける方 ・エンタメ領域(音楽、アニメなど)が好きな方 ・チームワークを大事にできる方