◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

◎ なぜ新卒採用なのか 新卒採用は6年目ですが、新卒として入社したメンバーの多くが劇的に成長を遂げ、幹部候補として部門をまとめるメンバーもいるなど、重要な役割を果たしています。 こういった背景からGuidableは新卒採用に高い期待を持っています！ 「グローバルベンチャーって何をしているんだろう」 「ベンチャーってどんな働き方なのかな」 「内定先が腑に落ちていない」 どのような疑問でも大丈夫です。 まずは一度、カジュアルに情報交換しましょう！ ◎社風 積極性や行動力のあるメンバーばかりで、明るく活発な雰囲気です！ 平均年齢28歳の若い組織で、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 最短、新卒入社後3年で執行役員になった例もあります！ ◎募集部署 ▼クライアントマーケティング 企業からのリード獲得を行う部署。 ▼インサイドセールス リードからの商談化、オンラインでのリレーション構築を行う部署。 ▼フィールドセールス クライアントに直接提案を行い、契約を獲得する部署。 ▼カスタマーサクセス 契約をいただいたクライアントの採用を支援する部署。 ▼ユーザーマーケティング 外国人ユーザーを獲得する部署。 ▼新事業開発 メインサービスGuidable Jobsを超える新事業を立案し立ち上げを行う部署。 ▼コーポレート 人事、広報などの事業の管理部門 ◎応募条件 ・2025年4月もしくは10月に入社可能な方 　┗ 第二新卒可（社会人経験3年以内） 　┗ 既卒可（卒業1年以内） ・日本語：ネイティブレベル ◎応募資格 ・日常会話レベル以上の英語力 ・英語のみならず多言語での会話が可能 ・企業?外国人をマッチングさせる熱意 ・留学などの海外経験 ・定量的に物事を考えることが好きな方 ◎求める人物像 ・自ら考え動くことができる方 ・チャレンジする仲間をサポートできる方 ・企業理念に共感してくれる方 ・新規事業に興味のある方 ・将来起業したい方 ・仕事を通して社会課題解決に貢献したい方 ・周りの友人の誰よりも速く成長したい方 ・会社のコアメンバーを目指したい方