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生成AI研修講師|価値あるDX研修事業を共に作りませんか?|完全オンライン

生成AI研修講師
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on 2024-08-24

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生成AI研修講師|価値あるDX研修事業を共に作りませんか?|完全オンライン

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昇汰 磯本

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

塚田 雅也

Satoru Morikawa

※上から古い順となります。 ■SES/受託系のIT会社を2社経験 ITエンジニアとして、DBエンジニアからインフラエンジニア(主にサーバ)を経験。大規模システム(大手の金融やインターネットプロバイダー、旅行会社等のユーザー数数百万以上)の要件定義から論理設計、物理設計、運用設計、リリース後の運用(障害対応含む)までを担当。 ■ディップ株式会社(人材広告サービス事業) インフラエンジニア(主にサーバ)、クラウドエンジニア(AWS)を経験。ユーザー数数百万以上のシステムのインフラ全般を担当。オンプレミスからAWSへのクラウド移行を実施。AWS Professional認定を取得。 また、インフラ部門の責任者兼エンジニア部門の次長としてエンジニア部門の内製化に取り組み、エンジニアの仕事環境の改善、評価制度見直し、採用活動等を実施。 ■株式会社インフラトップ(ITスクール事業)(退職後、業務委託として継続) プロダクト責任者として、未経験からITエンジニアになるためのプログラミング学習のカリキュラム設計から、教材開発、サービス運用を担当。リリース当初から数十倍位以上の受講生数の受け入れができる仕組みへ改善。1,000名以上の受講生を輩出。 現在は退職した後、業務委託として地方自治体向けのDX推進のディレクターを担当。 ■NPO法人CLACK(現職) NPO法人にて、困難を抱える高校生(貧困家庭や不登校、発達障害など)に向けて、学習への取り組みが促進できるようコンテンツ改善、体験コンテンツの制作、ボランティアのエンジニアの採用・マネジメントなどを担当。

SHOICHIRO IRIE

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

株式会社インフラトップ's members

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

What we do

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

What we do

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

Why we do

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

How we do

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

As a new team member

▼概要 DMM WEBCAMPは、これまでに10,000名以上のデジタル人材を輩出してきた教育プログラムです。この度、その知見を活かし、急速に拡大するデジタル人材育成市場のニーズに応えるため、法人向けDX研修サービス「DMM WEBCAMP DX研修」を新規事業として立ち上げます。本サービスの教育の最前線に立ち、「生成AI」という注目度の高い領域において顧客へ価値あるサービスを提供するセミナー講師を募集します。 ▼仕事の魅力 ・個人・企業にとって「真に価値あるDX研修」の最前線を担う。  ┗「受けて終わり」ではなく、事業成果に直結する意義のある研修事業を目指し、垂直立ち上げ中です。  ┗その実現のため、toC事業での10,000人以上の育成実績に基づく、信頼性の高い研修プログラム・ノウハウ、アカデミックの知見を取り入れた教授設計をフル活用します。 ・教育から得られる成長と、ここにしかないやりがい。  ┗言語化能力・ファシリテーション能力等、多人数に対しての講師スキル、他者への教育スキルを高める機会となります。  ┗何より、受講者と直接対峙する、手触り感のある業務で、「人の成長に関わる」やりがいと難しさを感じていただけます。 ・他案件と並行しながら、月数回の稼働で集中的に担当可能  ┗研修スケジュールは、実施1ヶ月前のアサイン相談。調整が難しい場合は見送りも可能ですので、本業やメインの案件を抱えながら対応可能です。  ┗教材はこちらで準備しますので、講師業務に集中できる環境です。 ▼こんな方にオススメ 「自分の経験やスキルを還元することで、真に顧客の成長を支援したい方」 「生成AIの可能性をさらに広めていきたいと感じている方」 「教育を通じて、目の前の受講者と、日本企業全体のDX推進に貢献したい方」 「価値ある新規事業を、立ち上げメンバーとして共に作り上げたいと思われる方」 ▼業務内容 ・法人研修のセミナー講師  ┗1社につき平日の日中で半日〜3日間の稼働  ┗主にオンライン形式(オフライン対応も可能であれば尚良) ※研修教材は内製されていますので、当日の研修実施に集中できます。 ※弊社で研修を受注(実施1ヶ月以上前)→アサイン相談→OKであれば当日に向けて事前研修を実施、という流れです。 ▼担当研修例 ・生成AIビジネス活用入門-ChatGPTの使い方- ・ビジネスレベルの高品質な出力結果を得るための生成AI(ChatGPT)プロンプトエンジニアリング研修 ・ChatGPTを活用したルーティンワークの業務効率化研修 ・マーケティングフレームワークに活かす生成AI活用研修(ChatGPT/Perplexity/Gemini) ・クリエイティブ制作の業務効率をあげるChatGPT研修 ・営業工数削減のための生成AI活用研修(ChatGPT/イルシル) ・カスタマーサクセスの質をあげるChatGPT活用研修 ▼選考フロー 書類選考→面接→スキルチェックテスト→契約 キックオフ・キャッチアップ研修→講義実施 ▼研修について 質の高い講義提供を目的に、教材キャッチアップや講師研修を実施します。 ※研修の進め方等の相談は柔軟に対応させていただきます。 ▼必須要件 ・教育に対する情熱と責任感を持っていること ・初学者目線で説明を構造化・整理し、ロジカルかつ簡潔に説明できること ・生成AI(特にChatGPT)の業務での実務経験 ・ビジネス要件に対応するプロンプト作成経験 ・業務効率化におけるChatGPT実務経験 ▼歓迎要件 ・各種マーケティングフレームワークを使った分析における生成AI利用経験 ・マーケティングのクリエティブ制作における生成AI利用経験 ・営業業務(施策立案、スクリプト作成、顧客分析、提案書作成等)における生成AI利用経験 ・カスタマーサクセス業務におけるChatGPT利用経験 ・他者への指導や講師経験
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    Founded on 11/2014

    100 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階