株式会社ナハトはSNSマーケティングを”網羅的”に行うマーケティングカンパニーです。 【事業内容】 ▍インフルエンサー広告 └主力事業として、ナハトが創業時から展開するインフルエンサーマーケティング。 「インフルエンサー登録数1万5000人以上」×「利益最大化のデータと感覚を持つマーケターの力」を合わせることでクライアントの利益目標達成にコミットしています。 ▍SNS広告 └SNS上に広告を配信する事業です。ナハトの強みはGoogle、Facebook、LINE、ByteDance（Tik Tok）など幅広いSNSに対応できることや、50人以上の組織体制による圧倒的な広告制作スピードと、入念な検証体制を持っていることです。 ▍広告以外の新規事業 └広告代理業で培った「売る力」「伸ばす力」を活かし、世の中に新たな価値を与えるべく、広告以外の新規事業にも力を入れて取り組んでいます。コスメ系の自社ブランドの運営や“レッスン付き”シミュレーションゴルフ練習場の運営など、幅広い新規事業に挑戦しています。 【SNS広告を取り扱う他社との違い】 インフルエンサーマーケティングからSNS広告運用、事務所運営までナハトでは網羅的に行っています。2023年には「SNS広告×インフルエンサーマーケティング売上　No.1」（※2）を獲得しました。 【主要取引先】 Google LLC,Meta Platforms,LINE株式会社,ByteDance株式会社,スマートニュース株式会社 株式会社Gunosy,エイベックス株式会社 ...他 【ナハトの沿革】 前編：創業〜20年4月 https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/390627 後編：21年4月〜現在（※1） https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/390634 （※1）「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 （※2）実施委託先：日本ナンバーワン調査総研合同会社　調査方法：インターネット調査

▍MISSION - 果たすべき使命 『楽しく誇れるコミュニティ』 ◼️仲間（MATE） • 仕事が楽しいかは仲間で決まる • 言いづらいことを言い合う戦友と呼べる仲間を • プライベートも仲の良い魅力的な仲間をより多く ◼️成長（GROWTH） • 市場よりも圧倒的な成長をし続ける • 未来の自分に感謝される成長 • 圧倒的なPDCAとコミュニケーション ◼️勝利（WIN） • 収益を上げなければ楽しいも続かない • 再現性のある真の実力で勝つ • 自分も仲間も勝たせる ＝MISSION STATEMENT＝ 非上場で自由な組織風土で株価のためではなく 「コミュニティの繁栄」のために仲間、成長、勝利を実現する ▍VISION - ありたい姿 『なんでも作れる伸ばせる会社』 ・マーケティング×事業運営の垣根を越える ・新規事業とM&Aで事業を作る、伸ばす ・ユーザーと世の中を意図的に動かす ＝ VISION STATEMENT ＝ マーケティングを極めてユーザーと世の中を意図的に動かして どんな事業でも作れて伸ばせる会社になることで「ずっと活躍できる」コミュニテイになる ▍VALUE - 価値観 ─ for MATE ─ ATTRACT：多くの人から憧れられる魅力的な人間に POSITIVE：前向きであることが自分も周りも豊かにする ─ for GROWTH ─ ENERGY：自分だけでなく仲間の熱量も上げる PROACT：自分が主体的に仕事も学びも取りに行く ─ for WIN ─ LEADER：この人とならうまくいくと誰からも思われる LOGIC：理由なき行動は成果にも成長にも繋がらない ＝ VALUE STATEMENT ＝ 6つのバリューに完了はなくさらなるバリューの体現を目指して 「成長し続ける個人と会社」であること 社内はもちろん市場に対しても影響を与える ▍Brand Promise - クライアントへ掲げる約束 『Profitable Marketing　〜利益に繋げる広告〜』 営業で予算を取ることではなく 事業を伸ばすことこそがマーケティングの本質。 事業運営とマーケティングの垣根を越えて クライアントの経営を共に考える。 ▍未来の展望 『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ └ HDメンバー　 3,000人 └ グループ売上　2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数　50社 └ 経営サイド CxO　200名 ナハトは2024年までに広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。

ナハトには、個人の成長のために挑戦を後押しする風土があり、それぞれが裁量を持って働き、結果を出すことに徹底的にコミットしています。 ▍実力次第で年齢・経験・社歴関係なくキャリアアップが可能 平均年齢26歳の弊社は、社歴や年齢に関係なく、ポジションに就くことが可能。20代から早々にキャリアを積んでいる社員が多く、部長や子会社代表に至るまでそのほとんどが20代で構成されています。これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、一人ひとり大きな裁量を持って働くことが可能です。同級生と差をつけ、自身を成長させたい方にはピッタリの環境です。

創業5年で売上127億超え企業の”株式会社ナハト” なんと売上100億超え国内企業は全体で0.12％のみ！(100 億円突破企業 - 帝国データバンクより) そんなナハトが売上2000億に向け第二創業期メンバーを大募集！！！ 企業にとって”人”こそが最も重要な資産であり、 その”人”の力を最大限に引き出すことが、企業の成長、社会の発展に繋がります✨ 人事という仕事を通して、自分自身の成長を追求すると共に、 人と組織の可能性を最大限に引き出す ”活気あふれる組織文化”を築き、”働きがいのある環境”を生み出しませんか？ ■具体的な仕事内容 1.【戦略家！どんな人材が欲しいか、採用計画を立てる】 ペルソナ設計: まるでゲームのキャラ設定！どんなスキルや経験を持った人材が欲しいか、具体的な人物像を決める 採用における数値分析: データ分析で、採用活動の成功率をUP！ 外部関係者との採用戦略ミーティング: 採用広告会社など、外部のパートナーと協力して、より効果的な採用戦略を考える 採用手法・ナレッジの新規開拓: 時代にあった新しい採用方法を常に研究！ 2. 【学生と企業を繋ぐ架け橋！応募者との接点を持つ】 求人票の作成: 会社の顔となる求人票を作成！学生が「働きたい！」と思えるような魅力的な内容にする 書類選考・面接・面談: 応募書類や面接を通して、会社に合う人材かどうかを見極める オフラインでの外交活動(採用イベントの企画、参加): 会社説明会やイベントを通して、学生に直接会って会社の雰囲気を伝える 3. 【未来の仲間を育てる！インターンシップ】 インターン生の組織運営: インターンシップが、学生にとって貴重な経験になるように、プログラム内容を考えたり、サポートする インターンの企画受け入れ: どんな目的や内容のインターンシップにするか企画する 4. 【採用活動を成功させるためのサポート役！】 入社前学生フォロー: 内定承諾後の学生の不安を取り除き、安心して入社できるようにフォローする 人事交流会への参加: 他社の採用担当者と情報交換をして、採用活動のヒントを得る 求人メディア対応・新卒エージェント対応: 適切な求人メディアを選んだり、エージェントと協力して採用活動を行う ーーーーー 株式会社ナハトでは自社TikTokを運用しております！📸 ↓↓↓↓↓ https://lite.tiktok.com/t/ZS21rhgQD/ 6月に移転してきたばかりの新オフィスに、社内のメンバーの雰囲気が伝わる ナハトをたっぷり感じれる”ココで働きたい！”と思わず思ってしまうであろう動画が多く投稿されております！ ぜひご覧ください！✨ ーーーーー