ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容 個人向けコーチング事業 　- キャリアコーチング / JCC認定キャリアコーチ養成講座 / セルフコーチングプログラム 企業向けコーチング事業 　- 組織コーチング / 組織コーチング養成講座 転職支援事業 　- 自己維新エージェント ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://mizukara.com/careerspeed/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座 「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/ - セルフコーチングプログラム「リブースト（REBOOST） 人間の可能性を最大限に発揮させるためのセルフコーチングプログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すための2日間をオフラインで提供しております。 https://mizukara.com/reboost - 組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://mizukara.com/impact/ - 組織コーチング養成講座 企業や経営者の課題を解決する組織コーチングの提供者を育成する、組織コーチ養成プログラムです。 - 自己維新エージェント 理想の転職実現に向けて、コーチングスキルを活かし、自己理解から転職活動まで徹底的に伴走するサービスです。 入社して終わりになる転職ではなく、人生のGOALまで考えぬいた転職実現まで、サポートします。 https://mizukara.com/agent/

■MISSION 「あらゆる人の可能性を解放する」 ミズカラは、「体現」することを最重要概念として掲げています。 ＜ミズカラのメンバーが熱量高く働く3つの理由＞ 1.理念への共感 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「すべての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそこれからも「すべての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている 「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 メンバー詳細 https://mizukara.com/ 「すべての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開していきます。

私たちは下記を行動指針としています。 ❚ 最重要概念 体現 ■01 自らが源 今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。 全てが自分の責任であり自ら変えることができる。 ■02 目的思考 目的とはあなたが目指していること。 目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。 ■03 GOAL設定 GOALとは目的を達成するための最重要指標である。 高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。 ■04 理想起点 / 理想最適 理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。 理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。 ■05 期待を超える 社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1％でも越えようとする在り方の事。

◾️ 具体的な業務内容 ・ 財務戦略の立案 ・予算・資金管理 ・資金調達(銀行融資など) ・余剰資金の運用(投資、M&Aなど) ◾️必須条件 ・「全ての人に可能性がある」に共感＆体現している ・「GOAL-B MIND」「5 MISSION」を体現している ・素直であること ・銀行からの資金調達経験 ・資金繰り予算管理経験 ◾️ 歓迎条件 ・銀行からの1億以上の資金調達経験 ・M&A含む財務戦略の策定・実行経験 ・監査法人、コンサル会社等でのスタートアップの資金調達、IPO支援の経験 ・経理財務業務におけるマネジメントを含めた実務経験 ・ベンチャー業務におけるCFO経験 ◾️求める人物像 ・取り扱う情報の重要性や機密性を理解している方 ・事業成長している企業のCFOとしての参画に関心のある方 ・財務戦略から積極的に組織を動かせる方 ◾️募集背景 今後の更なる事業の成長「全ての人に可能性がある」を組織として体現するため、財務観点で資金を管理する能力のある人を中心として強固な管理体制を構築するため。 ◾️ミッション 組織を財務観点から成長させること ◼︎ 私たちついて GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ・採用情報：https://recruit.goal-b.co.jp/ ＜GOAL-B MIND＞ 自らの可能性を信じる ＜5MISSION＞ 1.自分を使い果たす 　身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 　機会は自ら作るものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 　精神的/肉体的に自らを向上させ続け、よりよく生きる。 4.期待を超える 　期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す 　チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか？ ◼︎ メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member