株式会社PeopleX Japanは、採用活動全体の効率化と成果最大化を目指し、採用支援サービスを提供するスタートアップです。 母集団形成から戦略立案、人材育成まで、採用に関わるあらゆるプロセスを最適化し、企業の成長を「人」の側面から支えています。 ▼ScoutX 採用担当者の代わりに候補者を集め、母集団形成を支援します。スカウト媒体の運用を通じて、ターゲット層にリーチし、効率的な候補者集客を実現しています。 ▼AttractX 候補者との接触後の辞退や「カゴ落ち」を防ぎ、採用プロセスを円滑に進めます。候補者のモチベーションを維持し、より良い採用体験を提供します。 ▼採用成功PRO 採用活動全体の戦略を立案し、オペレーションの策定・改善をサポートします。課題を可視化し、採用プロセス全体の効率化を実現します。 ▼採用Boot Camp 事業戦略に基づき採用を設計・実行できる人材を育成します。採用担当者が自立して成果を出せる体制を構築します。 支援実績 大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業の採用課題を解決してきました。 ◆主な支援先企業 ミサワホーム株式会社、株式会社フレームワークス、株式会社MCEAホールディングス、株式会社ZIZAI、Anyflow株式会社、株式会社LegalOn Technologies、株式会社gf.K、株式会社ライナロジクス、株式会社キューブアンドカンパニー、株式会社Hacobu、グランサーズ株式会社 この他にも、多数の企業の成長を「人」の側面から支えています。

株式会社PeopleX Japanは、「人」を中心に企業の生産性を向上させることで、日本経済の回復と持続的な成長に寄与したいと考えています。 一方で、日本は少子高齢化や労働力人口の減少、経済成長の停滞など、深刻な課題に直面しています。これにより、企業が抱える採用活動や人材育成の非効率性が、競争力を低下させる一因となっています。このような環境下で、私たちが注目したのは「採用活動全体の最適化」と「生産性向上」という観点です。 私たちは、採用活動を単なる採用プロセスの一部として捉えるのではなく、企業全体の成長戦略の中核として位置づけています。採用の最適化を通じて、人材を「効率的に集める」だけでなく、各企業が持つ強みを引き出し、持続可能な成長を支える仕組みを構築します。 具体的には、AIやテクノロジーを活用した再現性のある業務プロセスを提供し、生産性を最大化する仕組みを実現します。このように、採用活動を包括的に支援することで、企業が抱える課題を根本から解決し、社会全体の生産性を底上げしていきます。 これからも、企業の成長を「人」の側面から支援する存在として、革新的なソリューションを提供し、日本の未来に貢献していきます。

株式会社PeopleX Japanは、採用活動の効率化と成果最大化を実現するため、独自のサービスと仕組みを提供しています。企業の採用活動を戦略的かつ実行可能なプロセスに変え、持続可能な成長を支えます。 ▼再現性のある採用プロセス 採用成功には、再現性のあるプロセスの構築が欠かせません。 PeopleX Japanでは、AIやテクノロジーを活用して以下を実現します。 ・採用活動全体の可視化と課題の特定 ・ターゲット層に効果的にリーチするスカウト運用（ScoutX） ・候補者との接触後の辞退を防ぐフォローアップ機能（AttractX） ・採用プロセスの効率化と成果向上 これにより、採用活動のムダを省き、生産性を最大化します。 ▼人材育成を通じた企業成長 採用活動は人材を採用するだけで終わるものではありません。 PeopleX Japanでは「採用Boot Camp」を通じて、採用を企業戦略の一環として担える人材の育成を支援しています。 ・戦略設計スキル：事業目標から逆算した採用戦略の立案力を養成 ・実践的ノウハウ：現場で即戦力となるスキルの習得 ・連携能力：チームや経営層と連携するための調整力の向上 これにより、採用活動の内製化と持続可能な運用体制を構築しています。 ▼成果を重視した企業文化 成果へのコミットを第一に考えながら、中長期的な視点を持つことが、企業と個人の成長を支える基盤です。 ・成果へのコミット: 採用活動における目標達成に向け、短期的な成果を確実に実現します。 ・プロセスの質を重視：短期的な成果だけでなく、持続可能な成長を可能にするプロセスの構築にも注力します。 柔軟な支援体制：各企業の課題に最適化された専任チームを編成し、効率的かつ効果的に支援を実施します。 これにより、短期的な成果の確保と中長期的な競争力の向上を両立し、企業の持続的な成長を実現します。 ▼挑戦を支えるテクノロジー 挑戦を恐れない文化は、迅速な意思決定や効率的な業務遂行を可能にするテクノロジーの活用によって支えられています。 ・AI活用による業務効率化：AIを積極的に取り入れ、煩雑な業務や反復的なタスクを効率化することで、企業が戦略的な活動に集中できるよう支援します。 ・最新ツールの導入：スカウト運用や採用プロセス設計に特化した最新のツールを活用し、企業の採用活動をより効果的にサポートします。 これらの取り組みにより、企業は新しい採用手法や戦略に挑戦する余地を広げ、挑戦を成長の原動力に変える環境を構築しています。

PeopleX Japanで共に働く仲間を募集しています。 学生のうちに成長したい！自分の価値を高めたい！という思いを持った長期インターン生を募集しております！ 学生起業をし、上場企業にM＆Aを行なった弊社代表の直下で仕事を経験できる環境があります。 全てのビジネスの基礎である営業で売り上げを立てていける人材になっていくことができます。 その後は自身の希望に沿ったキャリアを築いていくことが可能です。 ■募集内容■ 法人営業/企画営業/マーケティング 企業の規模に関わらず、様々な企業様への営業を上流から下流まで経験することができます。 インターン生の個人の成長軸や将来像に沿ったご要望を柔軟に受け入れる環境が整っています。 営業でビジネス経験を積んだのちに ・企業様が抱える問題を解決できるようなサービスを創り出してみたい！ ・組織のマネジメントを経験してみたい！ ・マーケティングの仕組みの構築から実装までにチャレンジしてみたい！ などのありとあらゆる挑戦機会をご提供できます。 ■醍醐味■ ①営業力が身に付く。 大手企業からベンチャー企業まで多くの営業を経験したプロフェッショナルなメンバーと共に仕事するので、どこでも活躍できる営業力を身に付けることができます。 ②社長の近くで働ける。 学生起業の経験を持つ代表と近い距離で働くことができるため、将来的な起業を考えている学生や経営を学びたい学生にもマッチしています。 ③ビジネスの嗅覚が身に付く。 様々な企業、人物と関りを持っていくため、業界の隔たりや職種の隔たりなく知識を得ることができます。 ■こんな人大歓迎■ ・25卒、26卒、27卒、28卒の学生 ・営業の全てを経験したい学生 ・学生のうちに何らかの成果を残したい学生 ・新しいことにチャレンジしたい学生 ・将来的に起業を考えている学生 ・大手企業からベンチャー企業まで経験している先輩社員の近くで働いてみたい学生 ・将来的に起業を考えている学生 ■必要な経験・スキル■ 明るく素直な性格 スポーツや芸術など何か一つに5年以上熱中したことがある