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愛媛で活躍!インテリア商材の販売促進・マーケティング|EC事業総合職

インテリア商材のネット販売促進
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on 2026-03-03

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愛媛で活躍!インテリア商材の販売促進・マーケティング|EC事業総合職

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Expanding business abroad
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Hidenori Takahashi

あなたの人生の目的は何ですか?何をしている時が一番楽しいですか? 日昇は「新しい価値を創造し、世界中のあらゆる人々に伝え届ける。」をミッションに4つの事業を展開しています。そんなワードにワクワクする人はぜひご応募ください。 仕事は給与の為だけではなく、心の充実も同時に満たすもの。会社を自己実現の舞台として使ってください。一緒に人生を楽しみましょう!

社長が語る経営理念とビジョン ~株式会社日昇 第19回 方針発表内容より~

Hidenori Takahashi's story

株式会社日昇's members

あなたの人生の目的は何ですか?何をしている時が一番楽しいですか? 日昇は「新しい価値を創造し、世界中のあらゆる人々に伝え届ける。」をミッションに4つの事業を展開しています。そんなワードにワクワクする人はぜひご応募ください。 仕事は給与の為だけではなく、心の充実も同時に満たすもの。会社を自己実現の舞台として使ってください。一緒に人生を楽しみましょう!
社長が語る経営理念とビジョン ~株式会社日昇 第19回 方針発表内容より~

社長が語る経営理念とビジョン ~株式会社日昇 第19回 方針発表内容より~

What we do

私たち日昇(NISSHO)は、愛媛県伊予市に拠点を置き、 インテリアの企画・製造・販売を行う会社です。 もともとは建築事業からスタートしましたが、 現在の主力事業は、インテリア分野に特化したEC事業です。 照明・家具・時計など、 品質とデザインの両立にこだわったプロダクトを、 楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどのECチャネルを通じて、 全国のお客様へお届けしています。 ◆ 主力は「インテリア照明」 中でも高い支持を得ているのが、インテリア照明分野です。 当社オリジナルの「4灯スポットライト LEDA(レダ)」は、 EC事業開始当初から現在に至るまで、長く売れ続けている代表的なプロダクトです。 https://beaubelle.shop/shopbrand/ct69/ ◆ 売上の約7割はオリジナルプロダクト 日昇の大きな特長の一つが、 自社で企画・製造するオリジナルアイテムが売上の約7割を占めていることです。 企画・デザイン・仕様検討・改善までを自社で担い、 市場や顧客の反応をダイレクトに次の商品づくりへ反映しています。 それ以外の商品についても、 各ブランドの世界観や価値観に合うものを厳選してセレクトしています。 現在展開しているECショップはいずれも安定的に成長しており、当社売上の約9割を占めています。 ▽NISSHOのEC事業について https://nissho.ehime.jp/business/e-commerce/ ====================== ◆地方から、全国へ価値を届ける 私たちのお客様は、日本全国のネットユーザーです。 購入者の地域分布は人口比とほぼ同じで、 東京・大阪などの都市圏のお客様が大きな割合を占めています。 人口3.5万人弱の、のどかな地方都市に拠点を置きながら、 全国に向けて価値を届ける仕事をしています。 ◆地域とともに成長する企業でありたい 「地方創生」「地域活性化」という言葉がありますが、 私たちは、地方が元気になるためには、まず企業が強くあるべきだと考えています。 全国に価値を提供し、 その成果を地元・伊予市へ還元していく。 法人税の納付、雇用の創出、 Iターン・Uターン人材の受け入れを通じて、 地域とともに豊かになるための事業活動を続けています。 ◆社員への家賃補助(近距離手当) 愛媛県伊予市(会社から2km圏内)へ引っ越してきた方へ、住宅手当を支給しています。 伊予市で生活し、地域にお金と人の流れを生み出す。 そんな人を一人でも増やしたいという思いから実施しています。 ◆地域の情報メディアを運営 Instagramにて「伊予暮らしの情報メディア ヒノボリ」を運営しています。 愛媛県伊予市を中心に、グルメ・自然・おでかけ情報など、日常を楽しめる情報を発信しています。 ・伊予暮らしの情報メディア ヒノボリ https://www.instagram.com/hinobori_iyo/ 「ヒノボリ」は、日昇(にっしょう)の別読み。 地域に根差した活動を行う、日昇のもう一つの顔として、ブランディングにも力を入れています。 ◆ 公共施設の指定管理にも携わっています 伊予市の ・しおさい公園 ・双海潮風ふれあい公園 の2施設について、指定管理者として運営・広報を担っています。 EC事業で培った 企画力・発信力・改善力を地域に還元し、 集客や収益向上を通じて、地域の活性化に取り組んでいます。
当社オリジナル照明「4灯スポットライト LEDA」ただ明るいだけではなく、空間に陰影を作り、お部屋の雰囲気をスタイリッシュに彩ります。別売りのスマート電球&専用リモコンを使えば、より自在に灯りを操作できます。
伊予暮らしの情報メディア「ヒノボリ」。ロゴマークの由来。「日昇のメイン商材である照明=暮らし」「太陽=自然」を表しています。人々の暮らしと自然の調和がとれている町をイメージしました。そう、この伊予市のように!
コアメンバーは20~30代の若い会社です。男女比は半々。男性も女性も活躍できる職場です。
遊び心のある壁紙が貼られたミーティングルーム。5の部屋すべてのデザインが違います。

What we do

当社オリジナル照明「4灯スポットライト LEDA」ただ明るいだけではなく、空間に陰影を作り、お部屋の雰囲気をスタイリッシュに彩ります。別売りのスマート電球&専用リモコンを使えば、より自在に灯りを操作できます。

伊予暮らしの情報メディア「ヒノボリ」。ロゴマークの由来。「日昇のメイン商材である照明=暮らし」「太陽=自然」を表しています。人々の暮らしと自然の調和がとれている町をイメージしました。そう、この伊予市のように!

私たち日昇(NISSHO)は、愛媛県伊予市に拠点を置き、 インテリアの企画・製造・販売を行う会社です。 もともとは建築事業からスタートしましたが、 現在の主力事業は、インテリア分野に特化したEC事業です。 照明・家具・時計など、 品質とデザインの両立にこだわったプロダクトを、 楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどのECチャネルを通じて、 全国のお客様へお届けしています。 ◆ 主力は「インテリア照明」 中でも高い支持を得ているのが、インテリア照明分野です。 当社オリジナルの「4灯スポットライト LEDA(レダ)」は、 EC事業開始当初から現在に至るまで、長く売れ続けている代表的なプロダクトです。 https://beaubelle.shop/shopbrand/ct69/ ◆ 売上の約7割はオリジナルプロダクト 日昇の大きな特長の一つが、 自社で企画・製造するオリジナルアイテムが売上の約7割を占めていることです。 企画・デザイン・仕様検討・改善までを自社で担い、 市場や顧客の反応をダイレクトに次の商品づくりへ反映しています。 それ以外の商品についても、 各ブランドの世界観や価値観に合うものを厳選してセレクトしています。 現在展開しているECショップはいずれも安定的に成長しており、当社売上の約9割を占めています。 ▽NISSHOのEC事業について https://nissho.ehime.jp/business/e-commerce/ ====================== ◆地方から、全国へ価値を届ける 私たちのお客様は、日本全国のネットユーザーです。 購入者の地域分布は人口比とほぼ同じで、 東京・大阪などの都市圏のお客様が大きな割合を占めています。 人口3.5万人弱の、のどかな地方都市に拠点を置きながら、 全国に向けて価値を届ける仕事をしています。 ◆地域とともに成長する企業でありたい 「地方創生」「地域活性化」という言葉がありますが、 私たちは、地方が元気になるためには、まず企業が強くあるべきだと考えています。 全国に価値を提供し、 その成果を地元・伊予市へ還元していく。 法人税の納付、雇用の創出、 Iターン・Uターン人材の受け入れを通じて、 地域とともに豊かになるための事業活動を続けています。 ◆社員への家賃補助(近距離手当) 愛媛県伊予市(会社から2km圏内)へ引っ越してきた方へ、住宅手当を支給しています。 伊予市で生活し、地域にお金と人の流れを生み出す。 そんな人を一人でも増やしたいという思いから実施しています。 ◆地域の情報メディアを運営 Instagramにて「伊予暮らしの情報メディア ヒノボリ」を運営しています。 愛媛県伊予市を中心に、グルメ・自然・おでかけ情報など、日常を楽しめる情報を発信しています。 ・伊予暮らしの情報メディア ヒノボリ https://www.instagram.com/hinobori_iyo/ 「ヒノボリ」は、日昇(にっしょう)の別読み。 地域に根差した活動を行う、日昇のもう一つの顔として、ブランディングにも力を入れています。 ◆ 公共施設の指定管理にも携わっています 伊予市の ・しおさい公園 ・双海潮風ふれあい公園 の2施設について、指定管理者として運営・広報を担っています。 EC事業で培った 企画力・発信力・改善力を地域に還元し、 集客や収益向上を通じて、地域の活性化に取り組んでいます。

Why we do

◆ミッション:新しい価値の創造 私たちは、時代の変化や顧客ニーズに合わせて、 自ら変化し続けることを前提とした会社です。 既存のやり方や成功体験にとどまらず、 常に問いを立て、改善し、新しい価値を世の中に提供し続けます。 ◆ビジョン:光とテクノロジーのリーディングカンパニー 私たちの主力商材である「照明=光」の分野において、 さらにテクノロジーを掛け合わせたプロダクト・サービスを通じて、 業界をリードする存在を目指します。 「日昇の商品を使うことで、 暮らしが少し良くなり、少しアップデートされている」 そう実感していただけるプロダクトを、 企画・開発・販売まで一貫して届けていきます。 同時に、社員にとっても日昇が 挑戦と学びが循環する“成長の場”であることを大切にします。 ◆バリュー:学びへの渇望 「渇望」のイメージは、砂漠で喉が渇き、水が欲しくて欲しくてたまらない状態です。 変化の激しい時代において、 プロフェッショナルであり続けるためには、学び続ける姿勢が不可欠です。 現状に満足せず、 「もっと良くできるのではないか」と問い続け、 前向きに学び、吸収する“思考の癖”を大切にします。 ◆バリュー:No.1への挑戦 目標は高く設定し、 達成できる前提で考え、行動することを重視します。 やるからには、自分にとって、チームにとって、 より高い場所を本気で目指します。 ◆バリュー:遊び心のある創意工夫 どのような仕事にもあるクリエイティブな要素を、私たちは「遊び心」と呼びます。 どうすればもっと良くなるか、 どうすればもっと面白くできるか。 試行錯誤を楽しみながら取り組むことで、 新しいアイデアやイノベーションが生まれると考えています。 ◆バリュー:重要業務への集中 成果は、努力の量だけでなく方向性によって決まります。 目の前の忙しさに流されず、 「緊急ではないが、重要なこと」にしっかり時間を使う。 正しい方向に向かってコツコツ積み上げることで、 個人も組織も確実に成長できると考えています。 ◆バリュー:信頼と前方注力 私たちは「ビジネス」という戦場で、戦っています。 組織にはひとりひとり重要な役割があります。 仲間を信頼し、役割を任せ合い、 自分が担うべき仕事に集中する。 その積み重ねが、 組織全体の強さとスピードにつながります。 ◆地域経済への貢献 愛媛に本社を置く企業として、 地域経済の発展にも継続的に貢献したいと考えています。 EC事業は、地方にいながら全国、そして世界とつながれるビジネスです。 私たちは、ECを通じて価値を生み、 愛媛に雇用とお金、人の流れを還元していきます。 将来的には、愛媛を代表する企業の一つになることを目指しています。 ◆これからの日昇について 一人から始まったEC事業は、 現在では楽天市場の照明ジャンルで トップクラスの実績を残すまでに成長しました。 しかし、私たちは現状に満足していません。 次のNo.1、次の成長領域を見据え、挑戦を続けています。 変化が激しいVUCA時代において、 日昇では「改善・効率化」といった知の進化だけでなく、 新しい価値を探しに行く、知の探索(イノベーション)を重視します。 与えられた仕事をこなすだけでなく、 試し、失敗し、考え続けられる方と、 これからの会社をつくっていきたいと考えています。

How we do

コアメンバーは20~30代の若い会社です。男女比は半々。男性も女性も活躍できる職場です。

遊び心のある壁紙が貼られたミーティングルーム。5の部屋すべてのデザインが違います。

◆一緒にはたらくメンバーについて 現在、本社には約30名が在籍しています。 平均年齢は30代半ば。EC事業がスタートして十数年と、 比較的若い組織であるため、30代がコアメンバーとなり、 20代・40代の社員もバランスよく在籍しています。 本社以外では、物流倉庫や近隣拠点で約20名が勤務しています。 本社にはEC事業に携わるメンバーが多く、 ライター、デザイナー、フォトグラファー、バイヤーなど、 専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを活かして働いています。 職種や年次に関係なく、 意見や提案があればフラットに共有できる環境です。 ◆会社の雰囲気 地方企業ならではの人とのつながりを大切にする文化と、 合理性・実力主義といったドライな判断軸の両方を併せ持つ会社です。 人間関係は近すぎず、遠すぎず。 必要以上に干渉せず、 それぞれが自分の役割に集中できる距離感を大切にしています。 ◆チャレンジできる社風 現在も事業拡大に向けた取り組みを進めています。 仕組みやルールがすべて固まりきっているわけではないからこそ、 自ら考え、提案し、形にしていける余白があります。 受け身で指示を待つよりも、 「こうした方が良いのでは」と動ける方にとっては、 大きなやりがいを感じられる環境です。

As a new team member

新卒・既卒・若手社会人向けの募集です。 新卒の場合も【通年採用】を行っています。ご希望のタイミングでお問い合わせください。 Webを通じて、 インテリア商材の販売促進・マーケティングを行う仕事です。 事業の詳細については、弊社HPよりご確認いただけます。 EC事業について https://nissho.ehime.jp/business/e-commerce/ <業務の一例> ・インテリアのECサイト運営 ・データ分析/売上管理、改善施策の実行 ・商材の撮影、Webデザイン ・商品開発/商品企画 ・商品の広報・SNS運用 ・新規事業・新しい取り組みの立ち上げ など ※お任せする業務は、ご本人の適性・志向・成長度合いに応じて決定します。 ※文系・理系は問いません。 まだ成長途中の会社のため、業務領域は固定されていません。 一つの専門領域だけを極めるというよりも、 任された役割に主体的に向き合い、結果を出し続けることで、 EC事業全体を俯瞰できるゼネラリストを目指したい方に向いた環境です。 ◆ 未経験者/新卒/既卒の方も応募可能です ECやWebマーケティングの実務経験は必須ではありません。 ただし、「成長する意思と行動力があること」を前提としています。 当社が求めているのは、 「教えてもらうこと」を待つ人ではなく、 自ら学び、試し、改善し続けられる人材です。 そのため、 ・未経験でも、個人で学習した経験がある ・自分なりに工夫し、成果を出そうとした経験がある ・分からないことを放置せず、調べて行動に移せる こうした姿勢を重視しています。 当社では、成長意欲と行動力のある方に対して、実践の場と裁量を提供する という考え方で人材育成を行っています。 実際に、社内では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 自動車営業/住宅営業/人材営業/スポーツ用品販売/Webデザイナー 車の整備士/郵便局員/警察官など、異業種出身者も在籍しています。 「本気で成長したい」「自分の力を試したい」 そう思える方からのご応募をお待ちしています。 <求める人物像> ※国籍は問いませんが、業務上、社内外のコミュニケーションを日本語で行っているため、日本語でのビジネスレベルの読み書きおよび会話能力を必須要件としています。 ◆重視するポイント ・目標や願望があり、成長に本気で向き合える ・フットワークが軽く、考えたことをすぐ行動に移せる ・結果が出るまで粘り強くやり切れる ・心身ともに自己管理ができる ・WebサイトやSNSへの顔出しに抵抗がない  (企業広報の一環として、相談の上で掲載する可能性あり) ◆ 特に歓迎する人物像・経験 ・AI活用に強い関心・自信がある  └ 画像生成・文章生成・データ分析などを活用し   業務改善や新しい価値創出を自ら推進できる ・起業経験、個人事業、プロジェクト立ち上げ経験がある  (学生時代・小規模でも構いません) ・新規事業や新しい取り組みを、当事者として本気で推進したい方 ・安定よりも、成長環境・裁量・挑戦を重視したい方 ◆歓迎するスキル・マインド 巻き込み力: 周囲を巻き込み、チームで成果を出せる 適応力: ハードな環境、または保守的な環境での業務経験 やり抜く力: 困難な状況でも最後までやり遂げた経験 Webスキル: HTML/CSS/JavaScriptの知識 SNS活用力: 日常的にSNSを活用している方 デザインツールスキル:Photoshop/Illustratorの基本操作 ※学歴や入社時点での専門性は問いません ※明るさ・社交性は、人と話すのが極端に苦手でなければ問題ありません ◆ 今回の募集で採用が難しい資質 ※以下に当てはまる方は、ミスマッチとなる可能性があります ・自分のやり方・価値観が完成している方 ・インプット/アウトプット(特に文章の読み書き)が苦手な方 ・決まった業務だけをこなしたい方 ・デジタルツール/ITツールを活用することに抵抗がある方 ・入社時点で特定の業務のみを希望している方  (役割は成長や状況に応じて変化します) ・通勤圏内に居住予定がない方(テレワーク不可) ・社用車の運転に抵抗がある方(運転の機会あり・AT可) ※応募前のご注意※ また、業務内容の都合上、基本的にテレワーク不可の募集です。 会社の通勤圏内にお住まいの予定がない場合はご遠慮ください。
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