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Takahiro Kanzaki
2009年、公認会計士試験合格後、あずさ監査法人に入所。2013年にケップル会計事務所を創業。2015年に株式会社ケップルを設立し、未上場株式管理ツール「KEPPLE CRM」の開発を開始。その後日経新聞と資本提携し、スタートアップデータベース「KEPPLE DB」を共同開発。2018年には、Kepple Africa Venturesを設立し、アフリカでスタートアップ投資を開始。2022年には、スタートアップ株式のダイレクトセカンダリー特化型ファンド「ケップルリクイディティファンド」を設立。そして2023年には、事業のさらなるグローバル化・多角化を見据え、グループ経営体制へ移行するため、株式会社ケップルグループを設立。「イノベーションを促進するグローバルプラットフォームとなる」というビジョンの実現に向けて、グローバルでスタートアップと投資家への支援の輪を拡大させるべく、日々事業に向き合う。
なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか?『非連続の成長』を産み出す組織づくり/創業者インタビュー①
Toshiyuki Ohzeki
メガバンク/コーチングファーム/上場人材会社(採用人事)を経て、2019年にケップルへジョイン。スタートアップの一人目人事として、事業と組織の成長に向けたさまざまな施策について企画から実行までを担当。現在は執行役員CHROとしてHRチームを率い、採用戦略・選考プロセス設計・面談・面接・労務管理・評価制度・組織開発・人材開発など、さらなる事業拡大に向けた戦略的な人事体制構築を推進。また、2024年2月にリリースしたハイクラス人材向け転職サービス「スタートアップスカウト(https://startup-scout.kepple.co.jp/)」の事業責任者も担う。 【CHRO Interview】スタートアップの一人目人事としてゼロから挑む人事戦略/未来を創るスタートアップを世界に増やしていくための組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/453113 【HR NOTE】スタートアップのCXO・ハイクラス採用を加速させる!採用競争を勝ち抜くためのストックオプション活用術 https://hrnote.jp/contents/saiyo-kepple-0405/ 【Unipos】急成長組織ならではの課題を解消し、エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/ 【Wevox】一人ひとりのエンゲージメントがスタートアップの成長と持続を可能にする https://get.wevox.io/media/engagementstory_kepple/
【CHRO Interview】スタートアップの一人目人事としてゼロから挑む人事戦略/未来を創るスタートアップを世界に増やしていくための組織づくり
Yumi Tomita
大学卒業後、ブランド古着屋チェーン、スポーツメーカー、飲料業界、建材商社などで、広報・マーケティングに従事。2022年6月よりケップルに参画し、立ち上げ広報メンバーとして事業広報、採用広報などに携わっています。また、スタートアアップメディア「KEPPLE」の編集担当も兼務しています。 ケップルに応募したきっかけは、"Create New Industries ~世界に新たな産業を~”というケップルのミッションに心から共感したことです。子どもたちの未来をより明るいものにしたいと常々考えています。
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Founded on 02/2015
77 members
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F