「お客様に寄り添い、共に成長を続ける」をミッションとした、企業の成長支援（特に採用やPR領域）をしている会社です。 もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから 現在は動画制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。 自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。 柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。

2015年11月の設立以降、順調に成長を続け、 2021年7月には本社を移転、お客様からのニーズは広がり続けています。 今、モノづくりのまち「愛知」をはじめ、グローバル化や労働人口の減少など、全国的に労働市場が変化しています。 今後もその流れはさらに多様化していくことが見込まれているため、Web広告媒体といった既存のサービスのみならず、当社では新しい採用手法の開発などにも力を注ぎ、徹底して企業様の採用ニーズにお応えしていきたいと考えています。 そもそも、自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。お客様毎に異なる多様なニーズ・要望に対して柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただいています。 お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、私たち自身が時代の変化と共に変わっていくにニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう、日々鍛錬をしています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。 今後は、新たなサービスの展開や他業種の企業様とのパートナーシップを構築・強化していくことで、より幅広い顧客のニーズ・要望にお応えできる様にしていきたいと考えています。

■理念 お客様に寄り添い　共に成長を続ける ■ミッション 課題解決のプロフェッショナルになる ■行動指針 常に＋1以上の行動をしよう 最速最短 Everyday 感謝 《どんな会社文化？》 会社全体として、社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。 社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は、新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。 実際にエーライドから事業部が発足し、新たな会社として独立した事例もあります。 代表・中世古の起業からこれまでの実際の様子を見てきたメンバーや、 大手企業のエースとして活躍してきたメンバー、 事業立ち上げを経験してきたメンバーも在籍しており、 ベンチャー精神を持って働くメンバーがほとんどです。 ※メンバーの9割は「仕事に成長や成功」を求めています。 普段接するお客様の6割程が、その会社の経営者や役員クラスの方々。 社外からも多くのことを学び、新しい可能性や視野を広げられる機会で溢れています。 経験が浅くても、裁量権ある環境でチャレンジしたり、将来起業を考える人には最適な環境ではないでしょうか。 《どんな成長ができる？》 入社して１年以内に事業責任者になったメンバーがいるなど、 若手でも積極的に事業責任者や新規事業の立ち上げに挑戦することが可能です。 既存事業・新規事業に問わず「課題解決」能力を「実学」として学ぶことができます。 若くから実践形式で学び体感することで、時代の変化に適応できるビジネスパーソンを目指せます。

企業の採用支援を手がけている当社は、現在規模を拡大している最中。今後もより多くの企業を支援するために、組織体制強化の一環として新しいメンバーをお迎えすることになりました。 あなたにお任せするのは、事務・総務・労務など、バックオフィスから仲間や会社を支えるポジション。まずは簡単な業務からはじめ、徐々にできることを増やしていけばOKです。 会社は絶賛成長中ということもあり、あなたのフレッシュな意見も組織に取り入れたい、と考えています。例えば、よりよい業務フローが思い浮かんだら「こんなやり方はどうですか」なんて、気軽に相談する感覚で提案してもらえたらと思います。 当社は、少数精鋭の組織。だからこそ、ポジションや年次に関係なく、意見の発信や相談が飛び交う環境です。入社後は、周りのメンバーもあなたの発信を歓迎し、挑戦を応援してくれますよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎下記のような、事務・総務・労務に関する業務をお任せします。 ■受発注業務　 ■書類の整理 ■来客対応 ■見積もり・請求書作成 ■提案・会議の資料作成 ■売上などのデータ入力・管理 ■勤怠・経費のチェック　 └外部の社労士の方と連携していただきます ■自社採用の求職者への対応 ■営業のサポート業務 ◎ゆくゆくは、下記の業務にも挑戦可能！希望・適性に応じてお任せします。 ■自社採用の面接 ■採用広報 ■イベント企画 入社後、まずは事業内容や業界のことを座学で学んでいただきます。管理部のマネージャーを中心に、会社のことや業務の流れをレクチャーしていきます。だいたい3ヶ月で基本的な業務は覚えられるイメージです。 一人前になる目安としては、半年ほどを想定。もちろん、個人のペースに合わせて丁寧にお教えするのでご安心ください。 その後は自らサポート業務を担ったり、積極的に発信したり、新しい業務に挑戦したりと、主体性を発揮しながら活躍いただけることを期待しています。