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デザインの力で熱狂と感動を創る!Webに強いグラフィックデザイナー募集!!

Webデザイナー
Mid-career

on 2024-08-20

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デザインの力で熱狂と感動を創る!Webに強いグラフィックデザイナー募集!!

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Hiroshi Nagaoka

デザイナーとして複数のITベンチャーでキャリアを積み、デザイン・アートディレクションを経験。35歳を過ぎてから徐々にマネジメントに移行し、リーダー・マネージャー・事業部責任者としてデザイナーの育成や採用、組織・仕組みづくりを行なってきた。前職のグッドパッチでは、組織崩壊の立て直しを経験し、マネージャーとしてもエンゲージメントスコアを35.3→75.5に改善した。 ▼偏差値35.3を突き付けられたマネジャーはいかにメンバーに向き合ったか https://note.com/pentarosan/n/n8db6c4cdaf58 これまでのキャリアから組織拡大や成果の最大化に、マネージャーのマネジメントの影響が大きいという実感と社会課題を感じ2022年7月に株式会社EVeMにジョイン。 デザイナーとしてこれまでのキャリアを活かして、コーポレートブランディング、0→1のSaaSの立ち上げ、デザイン組織構築を推進している。

Tomonori Tsujimoto

大学時代:アメリカンフットボールをやり過ぎて大事なもの(単位)を忘れる 大学院時代:研究室がぬるかったので、弁理士とか学生団体とかやってた 新卒1年目:10分先の予定すら立てられないくらい毎日テンパってた 中国駐在時代:「スプーン」が言えなくても「サーバー」は言えるといういびつな中国語能力を取得(現在は全て忘れる) フリーランス時代:起業を試みるも音楽性の違いから3ヶ月で解散。フリーランスで色んな所にお世話になる 出戻り時代:DeNAのヘルスケア事業部で新規事業の立ち上げを経験。個人的に反省が多い日々 人事にジョブチェンジ時代:人事なめてました。いろんな小石につまずく日々 オート時代:採用頑張ったことは良かったなと思いつつ、なかなか人と組織という難題に苦しむ日々 MoT時代:統合という新しい変化に戸惑いながらも前向きに頑張る日々

株式会社EVeM's members

デザイナーとして複数のITベンチャーでキャリアを積み、デザイン・アートディレクションを経験。35歳を過ぎてから徐々にマネジメントに移行し、リーダー・マネージャー・事業部責任者としてデザイナーの育成や採用、組織・仕組みづくりを行なってきた。前職のグッドパッチでは、組織崩壊の立て直しを経験し、マネージャーとしてもエンゲージメントスコアを35.3→75.5に改善した。 ▼偏差値35.3を突き付けられたマネジャーはいかにメンバーに向き合ったか https://note.com/pentarosan/n/n8db6c4cdaf58 これまでのキャリアから組織拡大や成果の最大化に、マネージャーのマネジ...

What we do

わたしたちは、パーパス「すべてのチャレンジにマネジメントの力を」実現のため、法人・個人の経営者、ミドルマネージャー、リーダーを対象にマネジメント能力向上を支援するトレーニングプログラムを提供しています。 また、ベンチャーマネージャーコミュニティの運営、AIやSaaSサービスの開発も推進しております。

What we do

わたしたちは、パーパス「すべてのチャレンジにマネジメントの力を」実現のため、法人・個人の経営者、ミドルマネージャー、リーダーを対象にマネジメント能力向上を支援するトレーニングプログラムを提供しています。 また、ベンチャーマネージャーコミュニティの運営、AIやSaaSサービスの開発も推進しております。

Why we do

わたしたちは、事業やサービスを成長させるには、マネジメントの力が必要不可欠だと考えております。 どれほど素晴らしいサービスが生まれても、サービスを拡大するために組織を作る、収益を作る、仕組みを作る、このようなことができなければせっかくのサービスも日の目を浴びることなく世の中から消えてしまうからです。 そうならないためにも、あらゆるチャレンジに、チャレンジに即したマネジメントの型を実装できれば、たくさんのチャレンジがカタチになる豊かな社会を創れるはず、そういう想いのもとマネジメントのトレーニングプログラムを開発し提供しております。 【事業展開について】 ▼トレーニング事業 スタートアップからメガベンチャーまで、幅広くマネジメントトレーニングプログラムを提供。 日々サービスを改善し進化させています。今後はベンチャー以外のマーケットにも販売を拡大していきます。 ▼プロダクト事業 ミッション「マネジメントを誰でもできるテクノロジーにする」ために、AIやSaaSプロダクトを開発中。今後数社に展開し販売を拡大していきます。

How we do

わたしたちの根幹にあり、思想・行動のもとになるのは、「才能は必ずある」と信じる想いです。 わたしたちは、多様性を歓迎し「お互いの才能を信じ合い、活かし合い、爆発させる」こと、そうしてお互いの才能をぶつけ合うことで化学反応を起こし、1人では成し遂げられないことをチームでカタチにするということを大切にしています。 現在セールス、マーケティング、人事、デザイン、コーポレートなど、さまざまな領域でのスペシャリストが集い、日々個々の才能をぶつけ合い活かし合いながら活動しております。 【Value】 ▼あえて関与 一人ひとりが考えてアウトプットすることは重要ですが、人の才能を開花させ最大化させるためには、誰かが偉いと認識されるような関係性ではなく、”イーブン”な関係性の中で他者の多様な意見を歓迎し、 その意見を元に自分のアウトプットをブラッシュアップすることも大事だと考えています。 逆に仲間のアウトプットを最大化するために、意見を提供することも大事です。 そんなことが当たり前にできる会社になれば、最高のアウトプットが出せるはず。 私たちは、“アエカン”する/されることを奨励し、行動していくことを大切にしています。 ▼“熱狂”に執着 自分の仕事を誰かに提供した時に、“満足”や“感動”を届けることは素晴らしいことです。 しかし、私たちはそれでは足りないと考えています。 私たちはどんな仕事でも、ユーザーが感動や満足を超えた”熱狂”するようなサービスの提供を目指します。ユーザーの熱狂を実現するサービスの品質に執着します。 一人ひとりの熱狂を目指す仕事が、最終的にはユーザーやクライアント(コミュニティ)の熱狂を生み、それが伝播することで私たちは成長します。 ▼才能を信じ合う 誰にでも必ず輝く才能があります。“必ず”です。 私たちは、お互いに才能があることを前提にし、お互いの才能を探し合い、活かし合います。 それが当たり前にできれば、ビジネスモデルやサービスの質などを超越した、絶対に誰も真似できない差別化に繋がると考えています。 私たちは、お互いの才能を信じ合い、活かし合い、自分の才能を爆発させられるような会社を目指します。

As a new team member

デザインに理解のある経営層の元で、私たちDesign Divのデザイナーは、事業のセールスやマーケティングに限らず、コーポレートやプロダクト、人事・採用など幅広くデザインの力を発揮し、事業成長に大きなインパクトを残してきました。 具体的には、コーポレートブランディングやサービスブランディング、WebサイトやLPデザイン、パンフレットやノベルティ、展示会のブースデザイン、ギフトボックスデザインなどリアル・デジタル問わずデザインしてきました。 私たちデザインチームは、事業の幅広いデザイン領域でリアル・デジタル問わずデザインの価値を最大化し、顧客やユーザーへ熱狂と感動を創出することをミッションとしています。 今回は、事業拡大しているフェーズでデザインチームの幅広いデザイン領域で活躍できるグラフィックデザイナー・Webデザイナーのポジションを募集しています。 ▼デザイナーとして働く魅力 裁量を持って事業の上流の意思決定から関わり、エンドユーザーとも近い距離で体験設計やブランディング、デザイン制作までを一気通関で行い、デザインアウトプットを通してユーザーに直接価値を提供することができる。 また、現在全社員14名のうちデザイナーが3名働いており、デザインの価値や重要性を理解した経営層とともにデザイン経営を実践する環境の中で働くことができる。 ▼仕事内容 - デザイン業務 - ブランディング - 体験設計 - 画面設計・情報設計 - サービスサイト、メディアサイト、LP制作 - 冊子やチラシ、パンフレットなどのグラフィックデザイン制作 - ノベルティ - クリエイティブディレクション・アートディレクション ▼使用ツール - デザイン関連:Adobe Creative Cloud、Figma - コミュニケーション関連:Slack、Zoom - ドキュメント関連:Google Apps、Keynote、Notion、Miro ▼必須スキル - Webデザイナー、グラフィックデザイナーとして3年以上の実務経験がある方 - Adobe Photoshop・Illustrator・XD、Figma等のソフトウェアを使用した経験 ▼歓迎スキル - UXデザインの実務経験がある方 - イラスト制作の経験 - クリエイティブ・アートディレクション経験 ▼こんな方と一緒に働きたい - 当社のPurpose、Vision、Missionに共感できる方 - アウトプットの細部にまでこだわりクオリティを追求できる方 - ユーザー視点を大切にしながらデザインを考えられる方 - 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 - コミュニケーションを大事にされている方 - チームワークを大切にできる方、チームでの成果に喜びを感じる方 - ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
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