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◉経理◉急成長ベンチャーの更なる飛躍を支える経理担当者を探してます。

経理 バックオフィス
Mid-career

on 2024-09-18

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◉経理◉急成長ベンチャーの更なる飛躍を支える経理担当者を探してます。

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中村 友昭

本岡 佳大

事務職未経験からあれよあれよと管理職まで進んできました。楽しんで働いています!

株式会社バリュー・フロンティア's members

中村 友昭 補助金事業

What we do

私たち株式会社バリュー・フロンティアは、企業の販売基盤を創るインフラ創造企業として、 企業の課題解決を提案し経営資源を最適化します。 私たちの専門知識と豊富な経験により、あなたのビジネスに新たな価値をもたらすことを約束します。 今を変え、未来を描く。それが私たちの使命です。 ◆事業内容◆ コスト削減事業 販売インフラの構築 ・補助金導入コンサルティング事業 ・OA機器販売事業 ・再エネ機器販売事業 ◆営業活動について◆ 我々は営業会社では一般的なテレアポ・飛び込み営業は一切行いません。 ”全て”のご縁のありましたお客様・取引先様からの紹介でのみ営業活動を行っています。

What we do

私たち株式会社バリュー・フロンティアは、企業の販売基盤を創るインフラ創造企業として、 企業の課題解決を提案し経営資源を最適化します。 私たちの専門知識と豊富な経験により、あなたのビジネスに新たな価値をもたらすことを約束します。 今を変え、未来を描く。それが私たちの使命です。 ◆事業内容◆ コスト削減事業 販売インフラの構築 ・補助金導入コンサルティング事業 ・OA機器販売事業 ・再エネ機器販売事業 ◆営業活動について◆ 我々は営業会社では一般的なテレアポ・飛び込み営業は一切行いません。 ”全て”のご縁のありましたお客様・取引先様からの紹介でのみ営業活動を行っています。

Why we do

我々の目標は2030年には日本中が知る 唯一無二の新しいプラットフォームを創造する企業へなることです。 一生ワクワクしたいので、我々は上場しません。 誰しもが知る有名企業に共通しているのは独自の商材やシステムなどありますが、 バリュー・フロンティアは「インフラ」とも呼べるこの独自の販売網・顧客網で唯一無二の新しいプラットフォームを創造し、2030年にはバリュー・フロンティアを「日本中の誰もが知る存在」にしていきます。

How we do

私たちの事業はお客様のご要望を従業員一人ひとりが真摯に受け止め、さらなる企業のインフラに明るい未来をもたらすべく創り上げてきました。 私たちの歩みは止まりません。 新たな事業を従業員の手で生み出していきます。 ●独自の販売インフラ● 業界や商材に制約がない販売網・顧客網を基盤とし、これまでとは全く違ったビジネスモデルを構築していくます。 独自の販売網・顧客網は、当社が展開する各事業に共通する芯でもあります。 この販売インフラをより多様なサービスに活用していくことで、会社自体も際限なく大きくなります。 唯一無二の新しいプラットフォームを創造し、2030年にはバリュー・フロンティアを「日本中の誰もが知る存在」にすることが、現在掲げる目標です。 ●ともに働くメンバー● 上下間の壁がないフラットな距離感で団結力と自社愛に溢れるチームです。 事業が拡大したりメンバーが増えたりしても、社員一人ひとりの考え方や目指す姿のベクトルが揃っている。それが、創業当初から変わらない特徴であり強みです。 トップダウンでなくリーダー層を中心とした社員発のアイデアを起点とするものがほとんど。 元々上下間の壁もない組織ですが、そこに個々の立場での課題意識や意見が含まれ活発な議論が日々交わされています。 単なる仲良し集団でもない、ともに“闘う”集団、いわゆる同志へと進化を続けていきます。

As a new team member

2030年に向けてコアとなるような第二次創業メンバーを募集しています。 我々の目標は2030年には日本中が知る新しいプラットフォームを創造する企業となったことで 入社したくても入社できない企業にしていきます。 そのためにも残り少ない期間を共に闘うメンバーと成長していきましょう! ◆募集職種◆ 経理担当 ▼必須条件▼ 未経験からの挑戦も歓迎しています! ※経験者は優遇いたします。優遇条件は以下に記載 ▲優遇条件▲ ・経理事務の経験 ・素直な対応を実践できる方 ・自発的なアクションを起こせる方 ・経理関係資格保有者 ■勤務地■ 大阪本社勤務 【組織について】 現在独立した経理部署はまだありません。 現在は男性1名・女性3名で経理業務を分業している状況です。 今後の展望ではバックオフィス部門は必ず必要となりますので、 それに向けて一緒に経理部を創っていけるメンバーを募集しています! 職場の雰囲気としては、社員同士の仲が良く、ランチに行ったり、雑談をしたりにぎやかな印象です。 終始そんな緩い雰囲気という訳でもなく、【やるべき時はやる】オンオフはきっちりと分けれるメンバーが多い環境です。 ●選考フロー● オンライン面談→オンライン最終面接→職場見学※希望者のみ 少しでも興味を持っていただけたのであれば、ぜひ一度カジュアル面談でお話しませんか? 我々はともに働くメンバーに何よりも重視するのは「人間性」。 面談の場では、ありのままのあなた自身を私たちに見せてください!
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本岡 佳大部長
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