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未経験歓迎｜インフラエンジニア

入社後すぐに実務経験を積める！エンジニアとして輝ける環境をご用意しました。

株式会社GOOYA

未経験歓迎｜インフラエンジニア

Mid-career

on 2024-08-15

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入社後すぐに実務経験を積める！エンジニアとして輝ける環境をご用意しました。

株式会社GOOYA

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ビジネスソリューション部　中途採用チーム　アシスタントマネージャー

ビジネスソリューション部・採用グループ

柳沼美和

株式会社GOOYAでエンジニアを中心とした採用活動を行っています！IT業界へのキャリアチェンジを応援するため、広報～面接対応まで幅広い業務に携わっています♪前職は登録制の人材派遣会社でスタッフへお仕事の紹介やシフト調整、勤務状況の管理と、こちらも広い経験を積ませてもらいました！「仕事を楽しみたい人」を応援することを目標に、今後も人事としてもっともっと成長していきます！

【GOOYAの"社員"が大切にしている想い】CREDO（行動指針）を忘れずに。

柳沼美和's story

金子怜沙

2023年に新卒として株式会社GOOYAに入社インフラエンジニアとして現場経験を積んだのち、中途採用チームに参加採用、広報などなんでも実践中！

【シーン別】オフィスカジュアル・スタイルガイド　- 毎日を彩るヒント教えます！ -

金子怜沙's story

佐々木春奈

新卒で現場に配属され10ヶ月後に本社にて新卒採用活動に携わり、現在は中途採用活動に奮闘中です！！まずはやってみる、企画してみることでお仕事が楽しくなりました！

【これで書類もOK！】履歴書・職務経歴書の作り方教えます！！！

佐々木春奈's story

柳沼美和

ビジネスソリューション部　中途採用チーム　アシスタントマネージャー

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金子怜沙

ビジネスソリューション部・採用グループ

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佐々木春奈

ビジネスソリューション部・採用グループ

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What we do

経験ゼロからエンジニアを目指す！アナタを応援します！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 初めまして、株式会社GOOYAです！私たちは2004年に設立以降、『⼈の可能性と成⻑を最⼤化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する』という理念のもと日々邁進してまいりました。現在では、資本金1億円に達し、"株式会社GOOYA Holdings"を設立するまでに成長しています。そんなGOOYAの驚く点は、GOOYAを支えているエンジニアの80％が経験ゼロから成長していることです！では、何故『GOOYAでは経験が無いエンジニアが育つのか。』本求人では、その秘訣ともなるGOOYA独自の制度を紹介します！【事業内容】 ============ ◎IT領域に特化した人材リソース事業お客様のITに関する事業課題に合わせた人材リソース支援を行っております。プロジェクトの詳細な部分からヒアリングし、 GOOYAに在籍する経験豊富なエンジニア・クリエイターを派遣し、お客様の課題のボトルネックから解決します。携わる業界、開発範囲も広く、全工程のご依頼をいただいております。サービスの詳細については、下記をご覧ください。【https://www.gooya.co.jp/】【事業内容の強み】 ============ ◎多様な業界と広い開発範囲 GOOYAはこれまで3,800社を超える企業様と取引を行い、案件は62,600件、検証は103,500項目の実績があります。開発範囲は上流工程から運用保守まで、幅広い案件に携われます！ ◎創業以来、培われてきた技術力前述した通り、これまでGOOYAでは多数の案件をご依頼いただいておりました。その中で培われてきた技術力は社内の教育制度にも活かされています。最先端の技術、多岐にわたる開発言語、創業以来培われてきたノウハウを学べる、エンジニアとして刺激的な環境がGOOYAにあります！ ★主な取引先★ ・株式会社AbemaTV ・株式会社DMM.comラボ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・株式会社サイバーエージェント

社員の80%以上が未経験からスタートしています。切磋琢磨できる仲間がいるから安心！GOOYAで一緒に働きませんか？

GOOYA独自の『ラウンダー制度』ラウンダーという独自のポジションによって、社員を徹底してサポートができる制度です。「日頃の仕事状況を把握／悩みごとの相談／キャリアアップの相談」など、ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役のような存在。これにより「ひとりで悩まない環境」を実現しています！

＼＼人物重視の採用です！／／今回の募集で重視するのは、「挑戦したい」という想い！経歴や学歴よりも、あなたの想いを重視しています。面接では、あなたの理想の未来をお聞かせください。

GOOYA全体で挑戦している取り組みに“ネクストアクション”というものがあります。ボトムアップな雰囲気が出来上がっているため、社員発信の制度や仕組みが多数実現しています！

「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へ新たな価値を提供する。GOOYAの成長の軸となっているのは「人」です。「人」の可能性と成長を最大化していくことで、会社が成長すると考えています。人の「スキルアップ」、人によって作られる「チーム」、そして「組織」については、強いこだわりを持っています。

GOOYAは「ビジョン・理念」に重きを置いた経営方針を取っています。「みんなの夢や目標を応援したい！」という創業当時からの想いを今も引継ぎ、働く仲間の「やりたい」を徹底的に応援する会社がGOOYAなのです。

What we do

社員の80%以上が未経験からスタートしています。切磋琢磨できる仲間がいるから安心！GOOYAで一緒に働きませんか？

GOOYA独自の『ラウンダー制度』ラウンダーという独自のポジションによって、社員を徹底してサポートができる制度です。「日頃の仕事状況を把握／悩みごとの相談／キャリアアップの相談」など、ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役のような存在。これにより「ひとりで悩まない環境」を実現しています！

Why we do

「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へ新たな価値を提供する。GOOYAの成長の軸となっているのは「人」です。「人」の可能性と成長を最大化していくことで、会社が成長すると考えています。人の「スキルアップ」、人によって作られる「チーム」、そして「組織」については、強いこだわりを持っています。

GOOYAは「ビジョン・理念」に重きを置いた経営方針を取っています。「みんなの夢や目標を応援したい！」という創業当時からの想いを今も引継ぎ、働く仲間の「やりたい」を徹底的に応援する会社がGOOYAなのです。

未経験からエンジニアを目指すための GOOYA独自のサポート環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 従来、SES事業は営業メンバーとエンジニア、そして就業先の企業の三角関係です。ここで、問題となるのは “営業メンバーが就業先の企業を担当していること”です。これでは、エンジニアからすると自分の性格を理解して、就業先を提案してくれているのか？自分のスキル、理想のキャリアが築けるか？と疑問が浮かびます。ここから紹介するのは、このような疑問を払拭できるGOOYAの制度です！ ===================== ★あなたと伴走するラウンダー制度★ 未経験からエンジニアをスタートする際、多くの方が不安を持っていると思います。・どのように技術を勉強すればいいの？・自分にあった仕事を提案してくれるの？・研修期間はあるの？安心してください。これらのような不安は、専任のアドバイザーがあなたをサポートし、全て解決します！ GOOYAのエンジニアには、一人ひとりにアドバイザーがつき、日々の疑問や悩みに真摯に向き合い続けています。そのため、エンジニアの理想のキャリアプランを築け、スキルを活かせる環境をご紹介することができ、あなたの"なりたい像"を最速で実現できます！ ★未経験から実務経験が積める★ GOOYAには、研修という制度がありません。というのも、現場での経験と研修で行う模擬的な開発では圧倒的な差があると考えているためです。未経験からでも実用的なスキルを身に着けられる環境を用意しています！もちろん、お一人で就業していただくわけではなく、前述しましたラウンダーと熟練した先輩エンジニアがあなたを支えます！そのため、研修などとは比にならない経験を積むことが可能です！ ★エンジニアのスキルを活かした、キャリア変更★ GOOYAでは「自らのレベルアップや成長を実感できる瞬間を楽しんでほしい」という想いから、多種多様なキャリアプランをサポートしています。・エンジニアとして、技術を磨き続けたい！・エンジニアの経験を活かして、採用に携わりたい！などなど、大歓迎です！あなただけのキャリアプランをぜひ、GOOYAで共に創りましょう！ ★技術力アップ間違いなしの勉強会★ GOOYAでは、エンジニアの皆さんの努力を評価したい想いから『資格取得支援制度』『社内勉強会』を設けております。社内勉強会は、未経験のエンジニアの方が発案してくださり、開催しました。未経験だからこそ、エンジニアとしての勉強を定期的に行うことで、自分の理想のエンジニア像を追い求めながら就業することが可能です！ ================ ここまで、GOOYAで未経験からエンジニアを目指す魅力を記載してきましたが、まだまだ文面では伝えきれていないのが、正直な私たちの気持ちです。もしGOOYAに興味をお持ちいただければ、お気軽に『話を聞いてみたい』応募をいただけますと非常に嬉しいです！その際は、もっとGOOYAの魅力を伝えさせていただきます！

How we do

＼＼人物重視の採用です！／／今回の募集で重視するのは、「挑戦したい」という想い！経歴や学歴よりも、あなたの想いを重視しています。面接では、あなたの理想の未来をお聞かせください。

GOOYA全体で挑戦している取り組みに“ネクストアクション”というものがあります。ボトムアップな雰囲気が出来上がっているため、社員発信の制度や仕組みが多数実現しています！

【人と世界を笑顔でつなぐ】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 私たちは『みんなが笑顔になる仕事をしましょう』というビジョンを掲げ、日々邁進しています。この『みんなが笑顔になる』の言葉には2つの意味があります。 1つ目は「自分たちも笑顔で仕事をしよう」 2つ目は「仕事を通して世界中の人に笑顔になっていただく」「GOOYAで働く仲間はもちろん、目の前のお客様、その先のお客様、 GOOYAでの仕事を通してかかわる世界中の人に喜んでもらえる仕事をしよう」という想いを込めています。 GOOYAにかかわるすべての人を笑顔にできる会社でありたい、そしてGOOYAではたらく仲間にもいつも笑顔でいて欲しい。 GOOYAはこの"想い"を大切にし、多様化する世界で「笑顔を生み出すプラットフォーム」として進化し続けます。

As a new team member

今回は『実務経験ゼロからエンジニアを目指したい方』を募集しています！ GOOYAのエンジニアは、経験が無くても『本気でエンジニアになりたい』という想いで入社していただいた人ばかりです。そのため、皆さん飲食店スタッフ、アパレル店員、学校の先生など、さまざまなバックグラウンドを持っています。あなたにも同じような "想い"があれば、是非カジュアル面談にお越しください！応募ではなくても、あなたのエンジニアとしてのキャリア形成の一助となれれば嬉しいです。業務内容 ========== ★大手通信企業様やアプリ開発企業様の有名なサービスを支えるお仕事です！ ◎具体的には大手企業が導入しているサービスを裏側で動かす、サーバやネットワークを運用する業務、またIT機器の設定やシステムに関する問い合わせ対応業務などもお任せします。 ◎キッティング PCやスマートフォンなどの設定や必要なソフトのインストールを行い、すぐに業務で使えるように整えます。 ◎システムの問い合わせ対応業務対応の仕方はマニュアル化されていますし、頼れる先輩もいるので分からないことは聞ける環境です。 ◎システム運用・保守障害の復旧や修正、バックアップなど日常的なメンテナンス作業です。【取引社数は2500社以上！毎年130%成長を実現！】 ★主な取引先 ◎株式会社AbemaTV ◎株式会社DMM.comラボ ◎伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ◎株式会社サイバーエージェント　etc… 入社1年目から大手企業での活躍実績あり！幅広い業界のお客様よりご相談をいただくので、常に保有案件は300件以上ございます！応募要件 ========== ・IT業界で働きたいという意思がある方 ※面接で必ずお聞きします。カッコイイ理由は必要ありません。素直にご自身の気持ちを話してください！・日本語での業務が可能な方・一都三県でお仕事が可能な方・シフト勤務が可能な方築けるキャリア形成 ========== ★1年目★ IT業界に慣れるために簡単な業務からスタートします。ラウンダー（専任のアドバイザー）、上長と相談をしながら今後のキャリア目安を形成します。資格も取得しながら市場価値を高めます。 ★2年目★ 1年目で習得した経験と知識、技術を身に付けて、よりレベルの高い仕事についていただきます。そして、3年目の更なるキャリアの為に資格を取得していただきます。　 ★3年目★ 習得した技術、知識、経験を活かし、今までよりも上流の工程へ。少し難しい業務もありますが、スキルが付いていれば問題なく対応できます！一人前のエンジニアになる為に、一緒に頑張りましょう！ ---------------------------------------- ［株式会社GOOYA・本社所在地］東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F（最寄駅：渋谷駅） ※各線「渋谷駅」より徒歩5分［勤務地］都内中心。各プロジェクトにより異なります。 ※転居を伴う転勤なし ※希望勤務地や通いやすさなどを相談し、配属先を決定します ※テレワーク・在宅OK（プロジェクトによる）

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