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150名以上が在籍する「日本一長期インターンが活躍する会社」とは?

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on 2018-01-05

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150名以上が在籍する「日本一長期インターンが活躍する会社」とは?

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Hidehito Yoichi

私が社長です。ヒトファースト経営の証明を目指しています。

Julia Araki

2015年4月より株式会社キュービックのインターンを始める。ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは社長室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。2017年4月より、同社に新卒で入社。新卒採用を担当。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

Yuki Nagashima

2015年、大学1年の時にキュービックでインターンを開始。 広告事業部で1年半、人事部で半年勤務した後、現在は広告事業部内でナレッジマネジメント、後輩の教育、チームビルディングなどを行う。

インターンなのに部署異動、広告から人事へ。

Yuki Nagashima's story

What we do

キュービックは、「日本一長期インターンが活躍する会社」として、 キャリアバイトさんに取り上げていただいた会社です。 そんなキュービックでは、長期インターン生をいつでも募集しています。 キュービックは、Webマーケティングの会社ですが、 「Webマーケティング?何それ美味しいの?」 という人でも大丈夫。ほとんどのインターン生が未経験から始めます。 大学1・2年生も数多く在籍しており、 所属大学も東京大学や早慶上智、専門学校など多種多様な人が集まっています。 以下は一部の所属大学です。 ・東京大学 / 横浜国立大学 ・早稲田大学 / 慶応義塾大学 / 上智大学 / 国際基督教大学 ・明治大学 / 青山大学 / 立教大学 / 中央大学 / 法政大学 ・日本大学 / 駒澤大学 / 専修大学 ・日本女子大学 / 学習院女子大学 ・専門学校
社員約100名、インターン約170名が在籍しています。写真はインターン祝100人目。
ランチやMTGなど、社員と関わる機会もたくさん。色々な相談にも乗ってくれます。
企業対抗のスポーツ大会に参加することも。サッカーやテニス、パデルなど様々なスポーツをやっている人がいます。
「ヒト」と向き合うのは会社内でも同じ。チームのメンバーでのランチやMTGも定期的に開催されます。
ユーザーの求めるものを探るため、インタビューなども行います。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

What we do

社員約100名、インターン約170名が在籍しています。写真はインターン祝100人目。

ランチやMTGなど、社員と関わる機会もたくさん。色々な相談にも乗ってくれます。

キュービックは、「日本一長期インターンが活躍する会社」として、 キャリアバイトさんに取り上げていただいた会社です。 そんなキュービックでは、長期インターン生をいつでも募集しています。 キュービックは、Webマーケティングの会社ですが、 「Webマーケティング?何それ美味しいの?」 という人でも大丈夫。ほとんどのインターン生が未経験から始めます。 大学1・2年生も数多く在籍しており、 所属大学も東京大学や早慶上智、専門学校など多種多様な人が集まっています。 以下は一部の所属大学です。 ・東京大学 / 横浜国立大学 ・早稲田大学 / 慶応義塾大学 / 上智大学 / 国際基督教大学 ・明治大学 / 青山大学 / 立教大学 / 中央大学 / 法政大学 ・日本大学 / 駒澤大学 / 専修大学 ・日本女子大学 / 学習院女子大学 ・専門学校

Why we do

ユーザーの求めるものを探るため、インタビューなども行います。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

◆ミッション「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」 ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

How we do

企業対抗のスポーツ大会に参加することも。サッカーやテニス、パデルなど様々なスポーツをやっている人がいます。

「ヒト」と向き合うのは会社内でも同じ。チームのメンバーでのランチやMTGも定期的に開催されます。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合うキュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

As a new team member

現在、すべての部署でインターンを募集しています。 1つでも興味を持ったポイントがあれば、是非一度オフィスに来てみませんか? <コンテンツDiv.> 比較サイトや情報サイトを運用、記事企画や構成案を考え、ユーザーに求められるコンテンツを提供できるサイトを作り売り上げを生み出していく、キュービックの大黒柱。 #コンテンツマーケティング #SEO #記事企画・構成 #データ解析 <アドストラテジーDiv.> リスティング広告やFacebook広告、バナー広告などを利用した広告戦略を立案・展開し、ユーザーの行動のきっかけを作ることで売り上げを生み出していく、キュービックの最前線部隊。 #広告運用 #リスティング広告 #DSP広告 #ランディングページ作成 #LPO <アカウントプランニングDiv.> キュービックの強みであるWebマーケティングの技術を、キュービック外の方に提供したり連携したりして売り上げを生み出していく、キュービックの営業部隊。 #営業 #セミナー #外部提携 <クリエイティブユニット> ただ依頼されたものを作るのではなく、ディレクターと相談しながらマーケティング視点でサイトやページをデザインしていく、クリエイティブなデザイナー集団。 #デザイナー #フォトショップ #イラストレーター #デザイン #コーディング <ICTセンター> テクノロジーを駆使して、社内の様々な仕事を自動化・仕組化していくエンジニア集団。企画から設計、実装、修正まで、インターンで経験できる、かなり珍しいチーム。 #エンジニア #IT #プログラミング #設計 <経営推進室> キュービックの看板を背負う、「人事」と「広報」の機能を持つチーム。イベント企画から、面接、採用や組織作りなどの役割を担う。 #人事 #広報 #採用 #イベント企画 #オウンドメディア 【条件】 ・月60時間以上の勤務  (原則、平日の10:00~21:00の間) ・大学1~2年生 ・楽しく仕事ができる 【こんな人は大歓迎】 ・今の自分に満足していない人 ・何かに一生懸命になれる人 ・負けず嫌いの人 ・素直な人 ・仲間を思いやれる人 -----応募の流れ----- 上記の中で1つでもピンとくる項目があったら、是非「まずは話を聞いてみたい」からエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方には、メッセージにて面談のご案内をさせていただきます。 お気軽にご連絡ください! 〜インターン体験談〜 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/103419 【応募の流れ】 まずは話を聞いてみたい、を押していただければと思います。 追ってメッセージにて採用担当がご連絡します。
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