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<人事・採用担当>組織の拡大を支える1人目の人事を募集します!

人事・採用・総務・労務
Mid-career

on 2017-12-27

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<人事・採用担当>組織の拡大を支える1人目の人事を募集します!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yusuke Watanabe

ジェネックスソリューションズで取締役CFOとして仕事をしています。財務経理、人事、総務、法務等、コーポレート部門全般を担当。

Hayato Takahashi

1999-2003年 アクセンチュア株式会社(旧アンダーセンコンサルティング) 2003-2013年 株式会社 ジェネックスパートナーズ(2010年よりパートナー) 2012-2013年 株式会社ダイヤモンドダイニング 社外取締役 2013年- 現在 株式会社ジェネックスソリューションズ設立 代表取締役 ハンズオン型事業変革を得意とし、外食をはじめとする多店舗展開業態の支援が得意。

Michio Endo

私たちは、企業活動の多くの局面(あるいはすべての局面)がパブリックリレーションズであると考えています。創業、資金調達、製品・サービス開発、採用、顧客の成功、挫折や失敗からの回復、信用の蓄積。 企業が社会と良好な関係性を維持するための重要な局面で、ファクトに基づいた広報をすることが、今では一つの商習慣として定着しています。おかげさまでPR TIMESには月間25,000件以上のプレスリリースが配信されます。 一方で企業活動は、ストーリーテリングの連続であるとも考えています。創業者・経営者は何者か、何のために事業をしているのか。誰のどんな課題を解決したいのか。成功している顧客は誰か。なぜ、仲間がを求めているのか。なぜ、この製品を作ったのか。

ClipLine株式会社's members

ジェネックスソリューションズで取締役CFOとして仕事をしています。財務経理、人事、総務、法務等、コーポレート部門全般を担当。

What we do

サービス業の潜在力を引き出す「ABILI(アビリ)」を提供しています。 ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に約50万人のユーザーにご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。 ★導入企業例(順不同・敬称略) ・株式会社すかいらーくホールディングス ・クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ・株式会社オオゼキ ・株式会社銚子丸 ・大東建託リーシング株式会社 ・SOMPOケア ・第一貨物株式会社

What we do

サービス業の潜在力を引き出す「ABILI(アビリ)」を提供しています。 ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に約50万人のユーザーにご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。 ★導入企業例(順不同・敬称略) ・株式会社すかいらーくホールディングス ・クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ・株式会社オオゼキ ・株式会社銚子丸 ・大東建託リーシング株式会社 ・SOMPOケア ・第一貨物株式会社

Why we do

業界全体でDXが進む中、かつて課題だった「本部から現場までの伝言ゲーム」は徐々に解消されつつあります。では今、サービス業が注目すべきものは何か――私たちは「バラつき」の解消が重要だと考えます。 人が関わるサービスには必ずバラつきが生じます。製造業と異なり、サービス業では業務の規格化が難しく、ノウハウも膨大かつ非定型です。これまで可視化されてこなかったこうしたプロセスやノウハウを、どう把握・体系化し、展開するかが問われています。 ABILIは、現場の潜在力を最大化し、サービスの質を高めるツールです。働く人のモチベーションと生産性を引き出し、サービス業に関わるすべての人のQOL向上を目指します。

How we do

コンサルティングとSaaS、映像制作BPOの包括的な伴走型支援を行い、サービス価値や財務成果の向上を進めております。 社内メンバーはそれぞれプロダクト開発、コンサルティング、カスタマーサクセス、映像制作など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、 コンサルティングファームにて多数の企業変革を実現したメンバーや、 ファーストリテイリング、セブン&アイ、ニトリなど小売トップ企業でサービスマネジメントを実践していたメンバーなど、業界のプロフェッショナルが在籍しています。

As a new team member

ClipLineのクライアント数が着実に増えてきており、組織を拡大するため、1人目の人事を募集します。 ルーティンをこなす採用担当ではなく、採用戦略を一緒に立案・実行・都度修正しながら、共に成長していける仲間を募集しています。 人事に関わる業務を全般的に学べるチャンスです。 まずはWantedlyから、御連絡ください ! ■業務内容 ・採用業務 採用媒体の運用、紹介会社から紹介促進など、ClipLineの事業に共感頂ける方を集め、魅力を伝える業務です ・労務業務 入社手続き、社会保険手続き等、人事事務を行っていきます ・総務業務 人事だけでなく、他の経営管理業務にも携わって頂くことができ、より業務やスキルの幅が身につきます ■必要条件 ・事業に対する深い理解と情熱 ・採用業務経験 ■歓迎条件 ・労務、総務業務経験 ・飲食店等でのアルバイト経験 ・インターネット、ウェブサービスへの強い興味 ・SaaSプロダクト企業の就労経験 ■求める人物 ・人事の立場から社会課題に取り組み、組織と共に成長を目指せる方 ・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方 ・チャレンジを恐れない方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方
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