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IPOを目指すグローバルスタートアップでCFO募集!

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on 2024-08-06

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IPOを目指すグローバルスタートアップでCFO募集!

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naosuke sugihara

代表の杉原です。共に事業を成長させていく仲間を大募集中です!

Staff interview - vol.1 杉原 #代表取締役「社会にインパクト、日本を元気に」

naosuke sugihara's story

Asami Shioyama

地元新聞社の記者を10年、人事1年経験し、現職のスタートアップに人事・広報として加わりました。 多様性のある職場で、誰もが生き生きと活躍できる環境を作りたいです。

トクティー株式会社's members

代表の杉原です。共に事業を成長させていく仲間を大募集中です!

What we do

私たちトクティー株式会社は、外国人特定技能人材のマッチングプラットフォームを展開しているグローバルスタートアップです。 深刻な人手不足という日本の社会課題を、ビジネスの力で解決しています。 <事業内容> ・tokuty(トクティー)https://tokuty.jp/ tokutyは「特定技能人材を採用したい企業」と、弊社が提携する270社超の「海外の人材会社」を繋ぐプラットフォームです。 製造・介護・建設・外食・宿泊・農業など、人手不足が深刻な16分野を対象に、経験豊富な特定技能人材の採用をサポートしています。 ※特定技能とは、2019年4月から始まった、新しい在留資格です。 日本国内で人手不足が深刻な16分野を対象に、即戦力として働ける能力のある外国人の方が取得できます。 <資金調達やプログラム採択などの実績も多数!> 2021年10月にアクセラレーションプログラム「Open Network Lab」での第23期Batch採択を皮切りに、 同年12月には、シードラウンドでマネックスベンチャーズ株式会社から3,000万円の資金調達を実施。 今後もこれらの実績に恥じない価値を提供していきます。 <今後の展望> 今後はビザ申請のDXサービスもリリース予定で、 BtoB領域からBtoCへと、支援の幅を広げていきます!

What we do

私たちトクティー株式会社は、外国人特定技能人材のマッチングプラットフォームを展開しているグローバルスタートアップです。 深刻な人手不足という日本の社会課題を、ビジネスの力で解決しています。 <事業内容> ・tokuty(トクティー)https://tokuty.jp/ tokutyは「特定技能人材を採用したい企業」と、弊社が提携する270社超の「海外の人材会社」を繋ぐプラットフォームです。 製造・介護・建設・外食・宿泊・農業など、人手不足が深刻な16分野を対象に、経験豊富な特定技能人材の採用をサポートしています。 ※特定技能とは、2019年4月から始まった、新しい在留資格です。 日本国内で人手不足が深刻な16分野を対象に、即戦力として働ける能力のある外国人の方が取得できます。 <資金調達やプログラム採択などの実績も多数!> 2021年10月にアクセラレーションプログラム「Open Network Lab」での第23期Batch採択を皮切りに、 同年12月には、シードラウンドでマネックスベンチャーズ株式会社から3,000万円の資金調達を実施。 今後もこれらの実績に恥じない価値を提供していきます。 <今後の展望> 今後はビザ申請のDXサービスもリリース予定で、 BtoB領域からBtoCへと、支援の幅を広げていきます!

Why we do

■国境を越えた新たな出会いを、フェアなかたちで。1人でも多く、1社でも多く■ 「172万人」。この数字は厚生労働省が公表した2021年10月末時点の外国人労働者数です。ご存知の通り、日本は超高齢化社会。2025年には国民の4人に1人が、75歳以上になると言われています。今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。 私たちtokuty(トクティー)は、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」をマッチングし、グローバル人材の力で、日本の社会課題の解決に挑戦しています。 ■外国人という概念がなくなる未来へ。企業・求職者・私たち・社会、「四方良し」の実現■ 「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」。そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いで、事業展開を進めてきました。 今後は特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を基盤に、ビザのDXサービスやオンライン教育など、事業を拡大していく予定です。 将来的には、特定技能人材を中心とした優秀な外国人材とのつながりを生かし、日本企業が海外展開する際のサポート事業にもつなげていきたいと考えています。 私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップとして、3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

How we do

■当社の7バリュー■ ・コミット:達成する快感を。チームとして個人としての目標を達成し、社会にインパクトを ・チャレンジ:現状に満足しない。昨日よりも今日、今日よりも明日改善し、成長する ・スピード:ガンガン前に突き進む。新しいアイデア、新しいやり方を圧倒的なスピードで実装 ・俯瞰:全体を見る習慣を。社会全体のこと、業界全体のこと、会社全体のこと、チーム全体のことを考え行動する ・相手目線:自分以外の視点。顧客目線、外国人目線をもち、より良いサービスを ・自走:自分で考え行動する。オーナーシップを持ち創意工夫を加え、自分色を出す ・規律:互いにリスペクトを。多様な価値観の集まりだからこそ、ルールを守り各々がチームのために行動することが求められる ■グローバルな環境■ 弊社では、ベトナムやミャンマー、インドネシア、台湾といった多国籍のメンバーも活躍しており、日本人の営業チームと一体となって、外国人労働者と日本企業をサポートしています。 そういったグローバルな環境で働ける点も、大きな魅力の一つです!

As a new team member

将来的なIPOを見据え、内部統制の構築まで推進いただけるCFO候補を募集します! ■主な業務内容■ ・財務経理業務全般 ・中期経営方針の策定 ・財務戦略の策定、実行 ・IPO準備全般(内部統制の構築、諸規程整備、申請書類作成等) ・監査法人対応および証券会社対応 ・資金調達業務 ・人事/総務/法務/経理などの管理部門全体のマネジメント業務 ■必須要件■ ・経理財務の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件■ ・ベンチャー企業で幅広い業務に携わった経験 ・IPOに携わった経験 ・投資家や投資銀行、VCなどからの資金調達経験(エクイティファイナンスの実行) ■求める人物像■ ・トクティーのMissionに共感し、共に実現したい ・経理業務経験を活かしたい ・スタートアップ(新規事業)の立ち上げフェーズに携わりたい ・スタートアップで実力を試したい ・経営者視点で事業に取り組みたい ・早いうちから責任ある仕事を任されたい ・外国人人材マーケットに興味がある ・多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい 私たちは、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」を繋ぎ、 「外国人」という垣根が無くなる世界を目指しています。 トクティーで、あなたが培ってきたスキルを活かして、 世界中の誰もが平等で、暮らしやすい世界を一緒に作りませんか。 トクティーのこと、あなたのこと、これからのこと、まずはお話してみませんか。 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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