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大手企業から指名されるデザイナーとしてキャリアを築きたい方、Wanted!

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Mid-career

on 2017-12-26

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大手企業から指名されるデザイナーとしてキャリアを築きたい方、Wanted!

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Business trips abroad
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Fumihiro Doyoshita

金沢オフィスで、映像クリエイター兼コピーライターをしています。 金沢にいながら、東京や大阪の大手クライアントのクリエイティブを引き受けています。地方にいるクリエイターでも、大手クライアントのやりがいある仕事にチャレンジできる貴重な環境です。

YUYA SONODA

1987年生まれ。 関西大学社会学部卒業。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業を立ち上げ。 日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない― そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。 全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

Yuko Sugimura

「20代、バリバリ仕事してたけど、  子供ができてから今までのように働けなくなった…」 そんな思いをお持ちではありませんか? ・残業なしで、子育てと両立したい。 ・時短でもやりがいある仕事がしたい。 ・時短復帰したら給与がすごく減った。 Web・広告業界などは、長時間勤務でハードワークな現場が多いです。 そんな業界的な慣習をなくし、キャリアを積んできた女性が、産後もムリなく活躍できる環境づくりをしています。働きやすさも、やりがいも、年収もキャリアアップも日本一を目指します。働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。

女性社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!

Yuko Sugimura's story

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

日本ビジネスアート株式会社's members

金沢オフィスで、映像クリエイター兼コピーライターをしています。 金沢にいながら、東京や大阪の大手クライアントのクリエイティブを引き受けています。地方にいるクリエイターでも、大手クライアントのやりがいある仕事にチャレンジできる貴重な環境です。

What we do

【大手企業に特化したクリエイティブ×コンサルティング集団】 わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、クライアントを大手企業に特化しており、「クリエイティブ」を軸にコミュニケーション領域の支援を行っています。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、170名のクリエイターとコンサルタントが在籍しています。 直近5年で、社員数は2倍で堅実に成長中。 クライアントのグローバル展開が加速化しており、パートナーである私たちも、ロンドン、ニューヨーク、ドバイ、シドニーなど海外に拠点を拡大していきます。
大手クライアントから指名を受け続ける成長企業です。
コンサルタントとクリエイターが一体となった組織
堅苦しい決まり事はなく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織
年次や経験は一切関係なし!手を挙げたものすべてにチャンスが与えられる。
世界中から最先端の情報が集まり、日々共有されていく体制
世界中から最先端の事例・デザイン等情報を集め続ける

What we do

大手クライアントから指名を受け続ける成長企業です。

コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

【大手企業に特化したクリエイティブ×コンサルティング集団】 わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、クライアントを大手企業に特化しており、「クリエイティブ」を軸にコミュニケーション領域の支援を行っています。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、170名のクリエイターとコンサルタントが在籍しています。 直近5年で、社員数は2倍で堅実に成長中。 クライアントのグローバル展開が加速化しており、パートナーである私たちも、ロンドン、ニューヨーク、ドバイ、シドニーなど海外に拠点を拡大していきます。

Why we do

世界中から最先端の情報が集まり、日々共有されていく体制

世界中から最先端の事例・デザイン等情報を集め続ける

【JBA独自の長期関係性モデル】 わたしたちは、目先の利益のためではなく、クライアントと永続的に取引して企業活動に貢献することを目的としています。そのためには、クライアントとの深い関係性の構築が重要です。クライアントのことをより深く知るためであれば、各拠点への取材や競合分析など時間やお金をどこまでも投入してきました。 その中でクリエイターは、プロジェクトの全工程に参画します。そのため、クライアントの業界、強み、ビジネスモデル、歴史や風土に至るまで、企業のビジネスを深く理解しなければなりません。わたしたちが手掛けるプロジェクトでは、大手企業のマーケティング部、広報部、人事部、経営企画部など様々な人にお会いします。打ち合わせや取材など現場に出て綿密に準備することで、深い理解のもと戦略をクリエイティブに落とし込むことができます。

How we do

堅苦しい決まり事はなく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織

年次や経験は一切関係なし!手を挙げたものすべてにチャンスが与えられる。

-成長にコミットする「出し惜しみしない文化」- 手をあげた者すべてにあらゆるチャンスを与え、 個人の成長を後押しする文化が根づいています。 ◆年次関係なく、あらゆるプロジェクトに挑戦できる。 年次やチームの垣根を越えて、自分が参加したいプロジェクトに手を上げれば誰でも参加できます。言われた仕事だけをするのではなく、自分の興味のある業界やクライアントに自分の意志で挑戦できます。若手にも、大きな裁量権と自由を与えます。成長の機会において公平性の高い組織です。 ◆世界中から集めたデザインライブラリーで、最新事例を学ぶ。 国内外から集めた最新のクリエイティブ事例やデザイン本を集めたライブラリーを完備。日々更新されており、常に最先端の事例を学びながら、高いクリエイティブを追求できる環境づくりをしています。 ◆最高のクリエイターを表彰する「Creative Award 」毎週開催。 優良なクリエイティブ作品を毎週月曜に全社で表彰します。選ばれたプロジェクトやメンバーには、金一封が贈呈されます。クリエイター同士が刺激を受け合い、切磋琢磨できる場づくりをしています。 ◆全拠点のメンバーと繋がり、相談や情報シェアができる。 年次や役職や職種は関係なく、全拠点の170名のメンバーたちといつでもテレビ会議でつながり、フラットに相談することができます。すべての情報をオープンにして、学び合う文化が根付いています。どの拠点のメンバーも、最新のプロジェクト内容、クライアントの情報やニーズなど、最先端の情報をキャッチして、距離感や情報格差を感じずにクリエイティブレベルを高めていくことができます。 【ナレッジ至上主義】 わたしたちは、クリエイティブにおいて何よりも「ナレッジ」が重要だと考えます。わたしたちが考えるナレッジとは、各業界での成功事例や企画書、個々が持つプロジェクト体験・ノウハウ・情報、世界の展示会等から集めた最先端のクリエイティブ事例などです。 これらすべての情報をオープンにし、体系化して全社員に共有。独自の情報戦略で、世界最高峰のクリエイティブの追求をしています。

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手企業のブランディングを手掛ける デザイナーへキャリアアップしたい方(アシスタントからも可)。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 様々な大手企業のブランディングにおいて、 コーポレートコミュニケーション、広報PR、 広告・マーケティング、採用PR、 海外ブランディングに至るまで、 領域幅広く、多様なメディアを通して、 企業の魅力を社内外に伝えていくデザイナーとして、 キャリアを積みたい方を求めます。 現在、クリエイティブ部門拡大につき、 中核メンバーとして、クリエイティブ制作のみに止まらず、 クリエイティブ品質の向上、メンバー育成など 部門をリードしてくださる方を探しています! 成長企業のクリエイティブ部門で、 あなたの能力を最大限に発揮して、 次のキャリアを築きませんか? 【こんな方お待ちしています!】 ・大手企業から指名されるデザイナーとして活躍したい方 ・長期的なブランディングの支援をしたい方 ・大手企業からの“前例のない相談”に挑戦したい方 ・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方 【勤務地】 ・東京(世界貿易センタービル9F) ・大阪(大阪国際ビルディング15F) ・京都(日新火災京都ビル4F) ・金沢(北國新聞会館16F) また、子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして働くことができます。 現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。 まずは、オフィス見学や面談(子連れOK!)で、 一緒にお話しましょう。
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