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Mid-career
リクルートメントコンサルタント
on 2017-12-27 5,272 views

企業と人の成長に貢献するコンサルタントを募集中!

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

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  • 2017年8月、株式会社ジェイエイシーリクルートメントに入社。HRディビジョン Talent Acquisitionチームにて中途採用担当。主な担当業務は、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談対応、採用ブランディング、媒体運用、求人票の作成、書類選考など。

    ■経歴
    2017年8月-
     株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    2017年5月-2017年7月
     パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

    2008年10月-2017年4月
     株式会社orinasu
     ※株式会社Jスタイルの1事業部が法人化により2011年7月に転籍

    2007年3月-2008年7月
     株式会社ベンチャー...

  • 大学卒業後、三菱UFJ証券株式会社へ入社。リテール営業として、大阪・神戸・名古屋で勤務。社会人2年目上期に資産預かりキャンペーン全国2位を獲得。しかし、リーマンショックの影響から、自身のキャリアに対する考え方が変わり、レバレジーズ株式会社へ転職。レバレジーズ株式会社では、営業(リーダー)、採用(リーダー)、労務(責任者)を行う。3社目として、ジェイエイシーリクルートメントで中途採用に邁進中です。


    Strengths Finder
    公平性、個別化、慎重さ、達成欲、調和性
    ※かなり昔にやったんで、順位覚えてません。

  • 北海道出身。実家が寺で僧侶の資格を保有しています。明治大学卒業後、2016年にJAC Recruitmentに入社しました。3年弱リクルートメントコンサルタントを経験の後、HRディビジョン採用チームへ異動し、新卒採用担当をしています。

  • Talent Acquisitionチーム マネージャー

What we do

ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開している、業界でも数少ない東証一部上場企業です。1975年にイギリスで創業し2020年に45周年を迎え、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。

当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開できる体制を整え、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、2019年度に「JAC Digital」のサービスブランドと専任組織を設け、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。2020年はコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る株式会社バンテージポイントをJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図ります。

環境の変化が激しい時代においても未来永劫、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であるという考えのもと、世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

Why we do

【志をつなぐ】

JAC Recruitment Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。

私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。

それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命=Missionなのです。

How we do

【Philosophy & Policy(フィロソフィー&ポリシー)】

ジェイ エイ シー リクルートメントの経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。

人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基いています。“Philosophy & Policy”は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私たちの胸に確実に受け継がれています。

Philosophy
●Freedom & Discipline
自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていくこと。
●Fairness
あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。

Policy
●Speed
誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案すること。
●Sincerity
自分のことにとらわれずに、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動する。常に誠実を基に、誇りに思える仕事をしていくこと。
●Attitude
常に正しい態度で毎日を過ごすこと。誰に対しても、JAC Recruitmentの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

As a new team member

【業務内容】
1人のコンサルタントがクライアント・転職希望者両面で担当し、クライアントに対する採用を通じた経営課題の解決、また、転職希望者に対するキャリアサポートを行ないます。

具体的には、

クライアントに対しては、
・経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング
・クライアントへ課題にあった人材のご紹介
・面接日程の調整
・内定と入社意志の確認
・入社後のフォロー

転職希望者に対しては、
・転職希望者へのキャリアコンサルティング
・経験・スキル、適性を考慮した求人のご紹介
・面接対策支援
・内定と入社意志の確認
・入社後のフォロー

【配属Divについて】
業界や職種ごとにチーム制をとっています。
これまでの経験や適性に応じて配属チームを決定します。

【こんな人と働きたい】
・採用を通じて企業の経営課題を解決したいかた
・転職希望者のキャリアに対して真剣に向き合えるかた

【必要なスキルセット】
・個人、法人問わず折衝経験がある
・原因を追究する習慣がある

【必要なマインドセット】
・達成したいという意欲がある
・ワンランク上の提案ができるようになりたいという成長意欲がある
・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方

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Company info
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
  • Founded on 1988/03
  • 781 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
  • 企業と人の成長に貢献するコンサルタントを募集中!
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