▍Our Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これからの産業の成長プロセスを合理化する」 わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。 異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になります。 前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。 私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のDX化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。 今後も革新を止めることなく、美容医療業界を超えた新たな領域へと事業を拡大していきます。各産業に最適化されたソリューションを提供することで、より多くの業界の成長と進化に貢献していくことが私たちの目標です。 ▍事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・提供しております。 □medicalforceについて 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。 自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。 □警備フォースについて 警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。 今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております） ▍沿革 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2020年11月：創業、シード調達 2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース 2021年11月：プレシリーズA1億円調達 2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 2022年11月：シリーズA6億円資金調達 2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 2024年02月：シリーズB15億円資金調達 2025年05月：第2の新産業として、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース

私たちはバーティカルSaaSを軸として複数産業に事業立ち上げを進めております。 ▍なぜバーティカルSaaSなのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バーティカルSaaSとは業界・業種に特化し、対象の業界・業種の課題を機能や使用感を徹底的に深堀り、プロダクトを通じて解決していきます。 まだまだ成熟しておらず、これから伸長する市場が多くあり、とにかく顧客と共に成長するビジネスモデルであり、ニッチなニーズにも耳を傾けながら、その業界にいる人しか感じないような "小さなペイン" も解決していきます。 その積み重ねが結果として「業界全体の変革」にも繋がるようなインパクトを与えられる点が最大の特徴であり、バーティカルSaaSが面白い理由だと思っています！ 一方でこのような市場は規模に限りがあるため、事業拡大に向けて積極的に他産業へ展開していく必要があります。私たちは足を止めず、創業4年目ながら第3・第4と新たな事業立ち上げ準備も進めており、将来的にはバーティカルSaaSのコングロマリット企業となる計画です。 複数産業に展開することで "メンバー個々人に様々なビジネスを経験できるチャンスが巡ってくる" ため、一人ひとりに多くの機会や裁量をお任せする組織体制にしたいと思っております。

メディカルフォースは、一人ひとりのお客様がボトムアップで業界や産業の成長を牽引することを信じ、彼ら彼女らに寄り添い本来の業務に集中できる環境づくりをサポートすることで、これからの産業の成長プロセスを合理化します。 ▼会社紹介（より下記エントランスブックから会社の雰囲気を知っていただけたらと思います！） https://medicalforce.notion.site/medicalforce/medicalforce-d47facf9d55c470aae6a184b85a5c326 ▼メディカルフォースnote（入社者のリアルな声がのっております！） https://note.com/medicalforce

当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得し、多くのクリニックにご利用いただいています。 また直近2024年5月に警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース。 今後も領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。 【業務内容】 事業と組織の成長にコミットいただきます。まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく流れを想定しています。 ・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透 ・各チームメンバーのピープルマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） ・エンジニアの採用活動全般 ・新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニアの評価制度の設計、運用 ・エンジニア組織活性化施策の設計、運用 ・開発チームのプロジェクトマネジメント業務全般 ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ・組織的課題の発見・解決など ※上記の業務は仮で記載しています。面談時に現状の組織課題や方向性などをお話しさせていただき、入社後の業務についてはCTOと詳細をすり合わせさせてください。 【開発環境】 ・開発言語 　- フロントエンド: TypeScript / Next.js 　- バックエンド: TypeScript / NestJS ・ライブラリなど 　- フロントエンド: Recoil, SWR 　- バックエンド: Serverless framework ・インフラ: AWS, GCP ・データベース: PostgreSQL, DynamoDB ・認証: Auth0 ・開発ツール: Github ・コミュニケーションツール: Slack 【必須スキル】 以下のご経験がいずれもあること ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・Webアプリケーションの経験（5年以上） 　-言語不問 　-データベース（RDB）・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方 　-フロントエンド/バックエンド　どちらかの経験がある方 ・コアバリューHRT（謙虚・尊敬・信頼）を体現できる方 【歓迎スキル】 以下の何らかのご経験がある方は歓迎いたします ・プロダクトマネージャー/テックリード/CTOのいずれかのご経験があること ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・エンジニアの育成経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・エンジニアの採用、評価の経験 ・多岐にわたるタスクに柔軟に対応できる方 ・何らかの形で組織を作る側に回ったことがある方 【求める人物像】 ・スピード感を持って働ける方 ・チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に新しい技術を取り入れられる、学習意欲が高い方 ・メンバー、お客さま、業界に対してリスペクトと謙虚さを持って行動できる方 【仕事の魅力】 ・スクラムをベースとした開発をしており、振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 ・毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 ・各自の意見を積極的に出し合い開発しています。上から言われたことをやるというスタイルではないため、やらされ感がなく、開発そのものを楽しみ、プロダクトに向き合えます。 ・データーの種類が豊富（施術、カルテ、予約、会計など）で、そのデータを扱う基盤やデータベースの設計・チューニングなどに携わっていただけます。 ・これまでITの力が隅々まで及んでいなかったレガシーな業界/領域をエンジニアの力で変えていけるやりがいがあります。 ・大学院在学中にメディカルフォースを共同創業しサービスを立ち上げたCTOを筆頭に、中学生からプログラミングをはじめたエンジニアや、大学院在学中に数学を研究していたエンジニア、スタートアップでの経験が豊富なエンジニアなど、多種多様な20代〜40代の優秀でユニークなエンジニアが集っています。 まずは一度お話ししましょう！