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教育に関心があるスライドデザイナー大募集|DX法人研修事業の教材作成

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on 2024-08-02

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教育に関心があるスライドデザイナー大募集|DX法人研修事業の教材作成

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昇汰 磯本

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

Yasuomi Takano

大学/大学院時代は「教育×IT」の分野で研究を行っており、主にeラーニングシステムの新機能を開発し、研究を行っておりました。現在は株式会社インフラトップで「教育の質保証」をミッションに、教育システムや教育施策のディレクション、及び、データ基盤構築のPM、教育データ分析、その他複数のPM業務を行っております。 また、株式会社インフラトップで働きながら、プライベートの時間で博士後期課程にリモートで 通っております。(いわゆる社会人ドクターをやっております。) 研究では、授業モデルの研究や教育システムの研究を行っております。 質の良い教育を世の中に提供できるように引き続き頑張ります。

Satoru Morikawa

※上から古い順となります。 ■SES/受託系のIT会社を2社経験 ITエンジニアとして、DBエンジニアからインフラエンジニア(主にサーバ)を経験。大規模システム(大手の金融やインターネットプロバイダー、旅行会社等のユーザー数数百万以上)の要件定義から論理設計、物理設計、運用設計、リリース後の運用(障害対応含む)までを担当。 ■ディップ株式会社(人材広告サービス事業) インフラエンジニア(主にサーバ)、クラウドエンジニア(AWS)を経験。ユーザー数数百万以上のシステムのインフラ全般を担当。オンプレミスからAWSへのクラウド移行を実施。AWS Professional認定を取得。 また、インフラ部門の責任者兼エンジニア部門の次長としてエンジニア部門の内製化に取り組み、エンジニアの仕事環境の改善、評価制度見直し、採用活動等を実施。 ■株式会社インフラトップ(ITスクール事業)(退職後、業務委託として継続) プロダクト責任者として、未経験からITエンジニアになるためのプログラミング学習のカリキュラム設計から、教材開発、サービス運用を担当。リリース当初から数十倍位以上の受講生数の受け入れができる仕組みへ改善。1,000名以上の受講生を輩出。 現在は退職した後、業務委託として地方自治体向けのDX推進のディレクターを担当。 ■NPO法人CLACK(現職) NPO法人にて、困難を抱える高校生(貧困家庭や不登校、発達障害など)に向けて、学習への取り組みが促進できるようコンテンツ改善、体験コンテンツの制作、ボランティアのエンジニアの採用・マネジメントなどを担当。

SHOICHIRO IRIE

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

株式会社インフラトップ's members

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

What we do

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

What we do

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

Why we do

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

How we do

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

As a new team member

▼募集背景 DMM WEBCAMPは、これまでに10,000名以上のデジタル人材を輩出してきた実績を持つ教育プログラムです。この度、その知見を活かし、急速に拡大するデジタル人材育成市場のニーズに応えるため、法人向けDX研修サービス「DMM WEBCAMP DX研修」を新規事業として立ち上げます。 今回は、提供する研修資料のビジュアルクオリティを高めるため、スライドデザイナーを募集します。生成AIを活用したテキストを基に、魅力的でわかりやすいスライドを作成し、視覚的な品質を向上させる役割を担っていただきます。 ▼仕事内容 法人研修事業において、テキストで作成されたスライドの骨子を基に、具体的なスライドを作成し、最終的なデザイン調整を行います。 ▼この仕事の魅力 ・あなたのデザイン力で教育資料の質を高めることができます ・法人向け研修を通じて、多くのビジネスプロフェッショナルの成長を支援 ・リモートワークが可能で、フレキシブルな勤務時間 ▼こんな方にオススメ ・デザインスキルを通じて、教育事業の最前線に貢献したい方 ・フレキシブルな働き方を求める方 ・成長意欲が高く、新しいスキルや知識を常に学び続けたい方 ▼必須スキル ・IR資料等社外向けの資料作成経験 ・スライド作成のスキル(PowerPointやGoogleスライド) ・プレゼンテーション資料作成の実務経験 ・グラフィックデザインスキル ・ビジュアルコミュニケーション能力 ▼歓迎スキル ・教育効果を考慮したデザイン能力 ・教育分野でのデザイン経験 ・UI/UXデザインの知識 ・イラストレーションスキル ・ITやテクノロジーに関する基礎知識や学習意欲
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    Founded on 11/2014

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