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ITエンジニアの採用担当
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エンジニアの才能を見抜く力、あなたにありますか？採用担当募集！

株式会社HLT

ITエンジニアの採用担当

Mid-career

on 2024-11-14

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エンジニアの才能を見抜く力、あなたにありますか？採用担当募集！

株式会社HLT

Mid-career

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代表取締役

岩井翼

役職　　：代表取締役年齢　　：29歳趣味　　：バスケ、麻雀、将棋、旅行、卓球、オンラインゲーム出身　　：神奈川県株式会社HLTの代表取締役を務めさせていただいている岩井です！日本大学理工学部　電気工学科にてアプリ開発やサーバー構築の基礎を専攻。新卒でベンチャー企業に入社し、当初5人でスタートした会社が3年で100人規模に成長する過程に管理職として携わりました。その後、株式会社HLTを設立。学生時代のITの知見とベンチャー企業にて培った推進力をもとに会社のメンバーの力を借りて日々成長中です！

YOSHIKI IKEDA

役職　　：取締役年齢　　：30歳趣味　　：麻雀、プロ野球観戦(日ハム)、サウナ出身　　：神奈川県小学生から高校生まで野球を経験していましたが、現役時代にホームランを打ったことがない中、 3年生最後の試合で相手の1年生の選手にホームランを打たれて引退を決意しました！営業2社を経験した後にインフラエンジニアへ転身して、 1年経験した後に独立して人事職に就いて、その後起業しました！起業後は転職支援やキャリア面談をメインに活動をして、自身のITの知見も活かして株式会社HLTの立ち上げに関わりました！野球も仕事も勉強もコツコツやっていければ楽しくなると感じています！

山根慎平

担当部署：営業人事年齢　　：28歳趣味　　：サーフィン出身　　：大阪府株式会社HLTで営業人事を担当しています！保健体育を専攻とした教育学部を卒業後、子供向けのスポーツインストラクターとして4年間サッカースクールの指導員をしておりました！「ITってなんの略？」レベルでしたが、やってみたら案外いけるものですね！小学校2年生から大学卒業までサッカーをやってましたが、サーフィンを一回やって今ではサッカーより趣味です！

宇佐見莉奈

担当部署：採用担当年齢　　：26歳趣味　　：動画編集出身　　：東京都株式会社HLTで採用を担当しています！語学系の専門学校の英語専攻科/通訳翻訳コースを卒業後、完全文系＆未経験からIT業界に挑戦し、ネットワークエンジニアとして3年間勤務していました。趣味はYoutubeやTiktokの動画編集、休日は社会人バスケサークルのマネージャーをしています！

岩井翼

代表取締役

YOSHIKI IKEDA

山根慎平

宇佐見莉奈

What we do

私たち株式会社HLTは、ITの受託業務のほか、エンジニアの人材育成に注力する会社です。「人と人とのつながり」を重視し、技術力と教育サービスの提供によって社会に貢献します。 ■事業内容■ ・IT人材育成・アウトソーシング・コンサルティング/研修・ITコンテンツ制作 IT受託制作を請け負い、大手小売企業・大手銀行をはじめとした、幅広い規模・業界のお客様と取り引きをしています。また、外部向けのIT研修サービスも展開。組織として「IT教育」に関する深い知見があるので、社内でも新メンバーに業務を教える形が構築されています。 ■今後の展望■ まずは10名ほどエンジニアを採用し、事業を着実に大きくしていきます。また社外向けの研修事業の事業モデルが整ったため、そちらも積極的に拡大する方針です。ゆくゆくは、自社のサービス開発にも挑戦していきたいと考えています。

社員同士のコミュニケーションを何よりも大切にしています。未経験エンジニアには社内研修も用意しています。

月に一度の帰社日です。都内を中心にバーベキューやお寿司パーティー、たこ焼きパーティーなど季節に捉われることなくたくさんイベントをやります。

社内で必要なこと、今後目指していきたい方向性を決めるときは社員一人一人の意見を重視して決めます。

今後やりたいこと。最近起こった面白いこと。なんでも聞きます。自分自身のやりたいことで、一緒に会社を大きくしてくれる人を募集してます。

What we do

社員同士のコミュニケーションを何よりも大切にしています。未経験エンジニアには社内研修も用意しています。

社内会議もにぎやかに、とても風通しの良い会社です。

Why we do

社内で必要なこと、今後目指していきたい方向性を決めるときは社員一人一人の意見を重視して決めます。

今後やりたいこと。最近起こった面白いこと。なんでも聞きます。自分自身のやりたいことで、一緒に会社を大きくしてくれる人を募集してます。

■PHILOSOPHY■ 『「人」と「技術」が世の中の「当たり前」を作る』私たちは人と人との繋がりがあってこそ社会は成り立っていると考えます。「技術があるからこそ社会が成り立つ」という考え方も出来るが、「人と人とが協力するからこそ社会が成り立つ」と私たちはそう考えます。 ■VISION■ 「人材を育成し、社会の発展を加速させる」私たちは、人材の育成を通してIT分野におけるサービスの利便性の向上を実現します。エンジニアのアウトソーシングを通し、サービスのより安全な提供を手助けいたします。また、サービス開発の環境構築、提供を行いサービス公開の速度を高めることで社会全体の利便性の向上に貢献します。 ■MISSION■ 「ITで人と社会と未来をつなぐ」 “早く行くなら一人で行け。遠くに行くならみんなで行け。”という言葉があるように、私たちは技術力の向上を「人」との繋がりから始めていきます。 ■解決したい問題■ 新卒就職する場合、プログラミング未経験からエンジニアになる道は開かれています。しかし、中途採用で未経験からエンジニアを目指す場合、高い壁が立ちはだかっているのが現状です。「エンジニア不足」が叫ばれる中、経験豊富なエンジニアしか採用しない企業が多いことに、私たちは疑問を感じています。そこで、未経験の方でもエンジニアとして活躍できるよう、育成に力を入れ、社会に貢献したいと考えています。

How we do

社内会議の様子です。

月に一度の帰社日です。都内を中心にバーベキューやお寿司パーティー、たこ焼きパーティーなど季節に捉われることなくたくさんイベントをやります。

■共に働くメンバーたち■ 役員3名と正社員12名、そしてアルバイト1名が在籍しています。不動産業界の出身者・飲食店スタッフ・事務・コールセンターなど、さまざまな業界・業種で経験を積んできたメンバーが集まっています。多様な経験を持つメンバーが集まっていることが大きな特徴です。 ▍志望動機「デスクワークに関心があった」「モノづくりに関心があった」といった業務への関心はもちろん、「手に職をつけたかった」「未経験でも働きながらスキルを身につけたかった」など、メンバーの志望動機は十人十色です。 ■職場の雰囲気■ 役員との距離が近く、風通しの良い職場です。毎月開催される「帰社日」では、バーベキューなどを通じて社員同士の交流を深めるとともに、役員との面談を実施。社員一人ひとりのキャリアプランやスキルアップをサポートしています！また、Javaのオンライン授業をはじめ、AWSアーキテクチャ資格やCCNA資格のカリキュラムなど、充実した教育プログラムを提供しています。メンバーはこれらのプログラムを無料で受講できます。

As a new team member

■業務内容■ ・採用戦略の策定および実行会社のニーズに合わせた採用計画を練っていきます。・求人広告の作成および掲載魅力的で効果的な求人広告の作成をして各種求人媒体やSNSを活用した求人掲載をしていきます。・応募者管理応募者の書類選考およびスクリーニングを行い、適切な候補者の面接スケジュール調整をしていきます。・面接の実施および評価一次面接の実施および技術評価のための面接官との調整、面接結果のフィードバックおよび採用判断をしていいます。・候補者フォローアップ内定者へのフォローアップおよび入社手続きのサポートをしていきます。内定者の疑問や不安を解消し、スムーズな入社を支援してもらいます。 ■仕事のやりがい■ 社員一人ひとりの意見を尊重するカルチャーが根付いており、積極的に新しいことに挑戦できます。「学びたいことを追求して、スキルアップしたい！」という意欲のある方にとっては刺激的な職場だと思います。 ■求める人物像■ ・学習意欲が高い方・採用市場や採用手法に関する知識がある方・社内外の人と円滑にコミュニケーションを図れる方・ベンチャー企業で働くことに関心のある方 ■歓迎条件■ 以下のいずれかの知見がある方は歓迎します。・IT業界での採用経験・リクルーティングツールやATSの使用経験実務経験が1年以上ある方はもちろん、未経験の方も歓迎しています。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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