不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“街づくり”を支える企業に特化し、年収700万円以上のミドル／ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開しています。 企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。

不動産、建設、鉄道、電力・ガスなどハード面から街をつくる企業への人材支援を通して、 “街づくりを「人」で支える企業” を目指します。 近年では福島県のプロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」とオフィシャルパートナ―契約を締結。冠試合の企画などのさまざまな活動を通じて、地域活性化にも貢献していきたいと考えています。 現在コンサルタントは10名。社員のアイデアや得意を活かした組織運営を行っており、SNS運用による当社のブランディング、スポーツイベントの企画等に携わるメンバーも。

リモートワーク、フレックス制度、時短勤務を取り入れています。 大前提として、代表含めて子育てしているメンバーが多いので、仕事と育児を両立するための働きやすさは当たり前に取り入れていく文化が創業当時からありました。 業務内容的にも個人で動くことが多く、メンバーみんなが自走できており、場所を限定する必要がないですね。会社でシェアオフィスを契約しておりますので、家の近くにあるシェアオフィスで働くこともできます。リモートの頻度は具体的な回数は決めておらず、各々のライフスタイルに合わせて活用しています。 年末年始や、イベントのある日、四半期に1度のキックオフの際などは全員出社して顔を合わせてコミュニケーションを取る機会を設けています。

■企業への採用支援 企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。 ■求職者への就業支援 カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。 クライアントとなるのは、不動産デベロッパーや建設会社、インフラ系など、“街づくり”の分野において日本を代表する大手企業が中心です。 日本の街や生活を人で支える、人材のプロフェッショナルに興味があれば 是非お話しましょう！