■サービス内容 コミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」の開発・提供をしています。 「OSIRO」の特徴は、「世界観」と「活性化」の2つが組み合わされている点です。 ・世界観：デザインカスタマイズや独自ドメインなどで、クリエイターやブランドの独自の世界観を表現できます。世界観が表現されることでクリエイターの居場所になるだけでなく、ファンの没入感も高まります。 ・活性化：安心安全な環境でファン同士がつながり、コミュニケーションが活性化することが特徴です。同じ興味関心や価値観をもつファン同士がクローズドな場でつながるため、オープンなSNSでは発信しづらい活発なコミュニケーションが可能になります。 さらには、コミュニティ運営に必要な会員管理、コンテンツ配信、グループ、チャット、イベント、ポイント、さらにはEC機能にいたるまで、様々な機能が一つに集約されています。 （機能紹介：https://osiro.it/service#system） ■オシロが目指すコミュニティの形 「人と人が仲良くなる」をテーマに、コミュニティを科学しています。アーティストやクリエイター・企業とファンの「1対n」のつながりだけでなく、ファン同士の「n対n」の横のつながりをつくることで「1対n対n」のつながりを創出しています。クローズドな環境で熱量が高いファン同士の交流が活性化することで「価値共創」が生まれるため、ファンの共感が熱量に変わり、クリエイターやブランドの価値が最大化することを目指しています。 ■導入事例（https://osiro.it/case） 講談社、文藝春秋などの大手出版社さまをはじめ、東京藝術大学、ニコンなどの企業・団体さま、そして小説家の平野啓一郎氏、元オリンピック水泳金メダリストの萩野公介氏、アーティストの大宮エリー氏などの作家・アーティストさんまで、クリエイティブ業界で活躍する多くの個人・企業さまにご利用いただいております。 ■参考記事 【HP】オシロ、「コミュニティマネージャーAI化」のさらなる進化に向け総額5.15億円のシリーズA資金調達を実施 https://osiro.it/news/11109 【COMPASS by Globis Capital Partners】“孤独先進国”日本を救う、居場所としてのコミュニティ──オシロが推進する「1対n対n」の関係性づくり https://compass.vision/osiro-sugiyama/ ■SNS note：社長連載 https://note.com/osiro_sugiyama （事業のこと、会社のことを代表が毎週発信しています。オシロのビジョンや哲学・価値観が詰まった記事が多数あります）

【日本を芸術文化大国にする】 これまで日本は経済大国でしたが、長期的な不況から今後も経済成長を遂げるには難しい局面にあります。日本が今後生き残っていくには、かつてヨーロッパ諸国がクリエイティブ産業にシフトしたように、日本も芸術文化大国になるべく舵を切る必要があると考えています。 しかし現状は、芸大・美大を卒業しても創作活動のみで生きていくには厳しい環境です。ほとんどのアーティストが30歳を機に食べていけないという理由で活動を辞めてしまいます。代表の杉山もかつてはアーティスト活動をしていましたが、自分には才能がないと諦め、30歳を機に自らその活動に終止符を打ちました。 こうした原体験から、アーティストが創作活動を続けていくためには”毎月のお金”と”エール”の二つが必要だと考え、これら2つを叶える仕組みとして、熱量が高いファンが集うサブスクリプション型のコミュニティプラットフォームを開発するに至りました。オシロが目指すエールとは、顔のわからない人からの「いいね」ではなく、顔と名前がわかる熱量の高いファンからの応援や、継続的な交流を可能にする文脈のわかる応援団によるエールを指しています。 アーティストやクリエイターが活動を続けられることが、日本を芸術文化大国にする上でなによりも大切であると考えています。アーティストやクリエイター、ブランドがファンと共生する世界を作り、100年後の人々を感動させる作品が生まれることを願って。 日本を芸術文化大国にするために、日々邁進しています。

【コアバリュー】 『日本を芸術文化大国にする』というミッションを実現するために、6つのコアバリューを設けていいます。 1.「Be Organic：有機な食事と睡眠や運動」 有機な食べ物、適度な運動、良質な睡眠を重視。体調管理をし、パフォーマンスを最大化できるよう、社員には毎週無農薬野菜を配る「野菜給」という制度があります。 2.「Touch the Art：文化芸術に触れる」 アートに触れることは心の栄養だと考えています。メンバーが日々、アート作品、小説、マンガ、映画、音楽、スポーツ等、様々なカテゴリーの芸術文化に触れることで、メンバーの心の栄養となるだけでなく、アーティスト支援につなげたい想いもあります。福利厚生として、こうした文化芸術に触れる費用を一部負担する福利厚生もあります。 3.「Dialog Base：対話を重んじる」 ミーティングをはじめ普段の会話でも、喧々諤々と議論するだけではなく、相手の価値観を理解する対話型のコミュニケーションを大切に考えています。そのため部署を超えてメンバー同士の仲が良く、相談もしやすい雰囲気です。 4.「Creator Respect：クリエイターとメンバーをリスペクト」 クリエイター・ブランドへの敬意を込めて、クリエイターをリスペクトする姿勢を大事にしています。また、OSIROをつくる自分たち自身もいわばOSIROのクリエイター。メンバーを互いにリスペクトし合うことも大事にしています。 5.「Gri Grit：グリ・グリット」 粘り強くやり抜き、完全燃焼する。スタートアップは日々困難の連続。できないとおもうことも諦めずに粘り強くやり抜き、完全燃焼する姿勢を大事にしています。 6.「+ TASRISE：タスライズ」 期待を超えるアクションを足して、サプライズを届ける。人に喜んでもらうこと、満足してもらうこと。小さくても期待を超える工夫があるかどうかで変わります。 【大切にしている価値観】 ・美意識 ・クリエイティブ MVV以外に、こうした価値観も大切にしています。 【働き方】 ・ミッションを実現するための強固な組織を作るため、原則的に出社スタイルを採用しています。 ・ただし、プロダクトチームは週2回のリモートワークを取り入れています。 【オフィス環境】 ・1人1台、MacのモニターとPCが付与されます。

【概要】 コミュニティプラットフォーム「OSIRO」のフロントエンド(Vue.js / Vuex)とバックエンド(Ruby on Rails)の開発を行います。Webフロントもしくはバックエンドに強みをお持ちで、フルスタックエンジニアを目指している方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 ・「OSIRO」の開発および運用 ・「OSIRO」の技術的な課題設定及び解決 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ※一人一つの機能開発を担当しているため、フルスタックに動ける方を歓迎します。 ▼期待する役割 ・新規機能の開発や既存機能の改善・運用 ・リードエンジニアやPM、デザイナーと連携をしながら、プロダクト開発やUX改善における課題を洗い出して解決していくこと ・設定された課題に対して主体性を持って解決していくこと ・プロダクトを開発していく中でWebフロントエンドとの付き合い方をリードエンジニアと相談しながら、将来的な技術方針を固めていくこと ▼現在の課題 ・プロダクトのUX向上 オンラインコミュニティは、コミュニケーションが活発になるとユーザー体験の向上が必要事項になってきます。今後はさらにエンドユーザー様が利用する画面のUX向上が重要が課題となっています。 ・プロダクトも市場も発展途上ということもあって、できるだけスピード感を持って機能改善やプロダクトの利便性向上に力を入れたいと考えています。可能な限り技術スタックをシンプルに保ち、バックエンドとフロントエンドを分業をしなくてもよいフロントエンドアーキテクチャの探求が必要だと考えて 【開発環境】 PC:MacBook Pro サーバーサイド言語：Ruby サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails データベース：MySQL,Google BigQuery, AWS DynamoDB ソースコード管理：Git CI：CircleCI プロジェクト管理：Asana, notion コミュニケーションツール：Slack,OSIRO（自社サービス） インフラ：AWS (ECS) 【仕事の魅力】 ▼成長できる環境 リリースサイクルが週に1回のため、プロダクトオーナーとの定例にて週次タスクを決定し、毎週のエンハンス内容を確定させスピード感を持って開発に取り組んでいます。 また、今後システム刷新に向けた取り組みなどを予定しており、プロダクト強化に向けた大規模な改修に携わっていただける可能性があります。 ▼サポート体制 技術顧問はRuby開発についての第一人者である増井雄一郎氏。大学時代に起業してから国内外でいくつかの会社を立ち上げ、現在は株式会社トレタのCTOを務める傍で、講演などでも活躍している増井氏と、2週間に1度の定例MTGで話すことができる刺激的な環境です。 他にも同頻度でエンジニアリーダー or プロダクトマネージャーとの1on1制度があり、コミュニケーションを適切に行いながら進められます。 ▼企業の成長に合わせたキャリア選択 エンジニアチームは現在5人で構成されており、今後社員が増えていく中で必要な役割も増えていくため、ご自身の実力とやる気次第でキャリアを切り開くことが可能です。 ex）リードエンジニア、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーなど 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験2年以上（言語不問） ・JavaScriptを用いたＷebフロントエンド開発経験 ・SES・受託開発・自社開発問わず、いずれかの環境での開発経験がある方 【歓迎要件】 ・Vue.jsやその他フロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・SaaS / 業務ソフトウェアの開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・サーバーサイド開発やRuby on Railsでの開発経験及び興味 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・オシロが掲げるミッションやビジョン、プロダクトの思想に共感いただける方 ・チームワークを重視した業務の進め方に共感できる方 ・正解がわからない業務に対して、自ら課題を設定し、解決に向けて動ける方 ・バックエンドもフロントエンドも幅広く取り組む意欲のある方 ・素直に物事に取り組める方 【その他】 副業NG