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Mid-career
コーポレートエンジニア/BPR
on 2017-12-22 733 views

バックオフィス関連システムの改善に関わる企画・開発・保守をお任せします!

株式会社カオナビ

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  • カオナビの開発を含むプロダクト本部を統括しております。
    HR Tech領域でのデファクトスタンダードになる機能開発を推し進めております。

  • カオナビ 採用担当
    コーポレート

What we do

  • WEBアプリとスマホアプリにて「カオナビ」を提供しております!
  • 1400社以上のノウハウで働き方改革の推進をサポートしています

業界シェア4年連続NO.1(※)クラウドツール『カオナビ』の開発・提供をしています。

■「カオナビ」 https://www.kaonavi.jp/
「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理システムです。多様化する社員の個性を一目で把握でき、人事だけでなく・経営層・現場マネジメント層など、幅広い層で人材マネジメントに活用が可能です。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、Sansanなど、業種や企業規模を問わず導入されており、現在1,400社(2019年6月現在)以上の企業で利用されています。

■「カオナビ」がお客様から選ばれる理由
1. 業種業態に富んだ導入実績で、活用術がわかる・コミュニティが広がる!
2. お客様の規模や制度に合わせ、自社向けにカスタマイズ可能!
3. 大手・メガバンクにも選ばれたセキュリティ対策と安心サポート

■その他参考記事等
・PR Table :https://www.pr-table.com/kaonavi
  創業から4年をかけてたどりついた、クラウド人材管理ツール「カオナビ」誕生秘話
  カオナビの働き方――「逆算の論理」の徹底が、充実した働き方を実現させる
  働き方のスタンダードはこう作られる。“やらない”を徹底したカオナビのビジネス戦略

・『カオナビ』とクラウド人事労務ソフト『SmartHR』がAPI連携を開始:
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190801/
・カオナビ×Slack連携:
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4435/announcement/50822/00.pdf
・リクルート「SPl3」との連携:https://corp.kaonavi.jp/news/20170912/
・『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』始動:https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190612/
・慶応義塾大学との共同研究記事:https://corp.kaonavi.jp/news/20180530/
・AIで退職リスク予測、楽天と開発へ:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41169690S9A210C1XY0000/

※1.ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2019年度予測)

■TVCM 放送
 https://www.kaonavi.jp/lp/movie-contents/knb/

Why we do

  • デスクはもちろん、ソファーやテーブルなど好きなところで仕事ができる環境です。効率が良い方法で自由に働いていただけます。
  • 営業・デザイナー・エンジニアなど、職種問わず、また、社長・副社長も含めて社員全員がワンフロアで座っています。Slackを使ってのオフラインコミュニケーションもありますが、気軽に席に行って話しかけることもできます。

営業現場がすばやく人事情報を得られぬ不便さ、
それを解決するツールの必要性を感じて「カオナビ」がスタート。

例えば、現場の部長が「新人の履歴書をくれ」と人事部にお願いしたとき、人事部は「明日出します」と言う。今ほしいのに翌日に情報共有では遅いです。おまけにフォーマットも統一されていないことが多い。
また、現場ではプロジェクトメンバーの選定などに人事情報を必要としているのに、人事がそれに対応できていない。

また、社員のデータが、
“この情報はExcelに入っていて、そっちは紙で保管してるからキャビネットにあって。その情報はここにあるけど、そっちは他の部署にある”という会社も多い。

現場のための情報活用の重要さは高まってきています。
人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、
人材マネジメントを変革させるプラットフォームを提供することで、
業務効率化、生産性向上、離職防止などの
企業課題を解決していくことを目指しています。

How we do

  • カオナビ社エントランスです。バリアフリー設計となっています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

働くメンバーは、IT業界を中心に、さまざまな業界から集まっています。
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。

・2019年3月末社員数:111名(正社員のみ)
・男性57%、女性43%
・平均年齢34歳
・1日当たりの平均残業時間:10分

Description

▼仕事内容
会社全体の業務改善をお任せします。
BPRとして、コミュニケーションツール、プロジェクト管理ツール、SFAやCRMなど
バックオフィス関連システムの改善に関わる企画・設定含む開発・保守もお願いします。
企画・指揮だけでなく、システム間におけるAPI連携などのカスタマイズ開発も担っていただきます。
※VBAやGoogle Apps Scriptなどでのプログラミングも発生します。

▼求めるスキル・経験(MUST)
・業務改善の実務経験
・システム開発経験(設計、製造、テストなど)
・VBAやGoogle Apps Scriptなどでのプログラミング実務経

▼求めるスキル・経験(WANT)
・会社横断のBPRを含む社内向けシステムの開発経験
・Salesforceのカスタマイズの実務経験
・バグ管理などのプロジェクト管理ツールのカスタマイズおよび運用の実務経験
・コミュニケーションツールのカスタマイズおよび運用の実務経験
・マーケティングオートメーションの設定・カスタマイズの実務経験
・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

▼求める人物像
・チャレンジ精神があり、スタートアップベンチャーで市場を驚かせる事業をやってみたい人
・自己満足に走らず、ユーザー視点でサービス発展を推し進めることのできる人
・ロジカルに物事を判断できる人

Highlighted posts

皆さまに支えられて、『カオナビ』事業が丸7年を迎えました!
カオナビの働き方――「逆算の論理」の徹底が、充実した働き方を実現させる
【写真付き道案内】赤坂見附駅からカオナビへ!
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Company info
株式会社カオナビ
  • Founded on 2008/05
  • 111 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区 元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
  • バックオフィス関連システムの改善に関わる企画・開発・保守をお任せします!
    株式会社カオナビ