「エンジニアの力をすべてのチームに！」をコンセプトに、全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。 それがワミィが目指している世界です。 メンバー一同、エンジニアやIT領域のバックグラウンドをもっています。IT企業での勤務経験にもとづくIT・エンジニアリングに関しての理解があり、社内の開発部門側や応募者側とのコミュニケーションもスムーズです。 エンジニアリングを理解している者が行うことが、エンジニア採用成功の要素だと考えます。 ■事業内容■ ・エンジニア採⽤コンサルティング事業『Wamii Coach』 ・⼈材紹介事業『Wamii Agent』 ・キャリアカウンセリング事業『Wamii Mentors』 ・デジタル⼈材育成・DX研修事業 ・勉強会・セミナーの企画運営事業 ＊詳しくはこちら https://wamii.co.jp/servicemenu/ ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。

■起業に至るストーリー■ 弊社代表・伊藤のファーストキャリアはシステムエンジニアでした。IT企業に転職して人事の仕事を始めた際に、バックオフィス部門にエンジニアリング・ITへの知識や理解、活用の機会がないことを惜しいと感じます。 これからの時代、どのような業務にもエンジニアリングが絡んできます。管理部門にITを提案しアドバイスを行いながら、企業の採用・人事をサポートしていきたいと考え、ワミィを立ち上げました。 ■「全ての人事部門のリーダーはテクノロジーリーダーである」の世界を実現する■ 世界中の人が使うようなソフトウェアをつくると同じように、経理や営業、マーケ、人事などさまざまなチームにエンジニアの力を届けたいと考えます。 特に、HRに関連する業務は、人事全般や自社の事業に関する理解はもちろん、様々な分野の経験や知識・テクノロジーへの理解がとても大切です。 エンジニアはコードを書くだけの、タスクワーカーではありません。技術力と深い専門性を活かして事業に貢献するエキスパートであり、豊富なアイディアで新しいサービスを立ち上げる人材でもあります。物事を構造的かつシステマティックに捉え、問題を特定し、デジタルの力によって解決する力はバックオフィス業務でも大いに発揮されます。 すべてのチームにエンジニアが入ることで社会全体の生産性を上げ、幸せに楽しく働ける人たちを増やしたいと思っています。 ＊詳しくはこちら https://wamii.co.jp/aboutus/

■オープンなコミュニケーション■ 代表と社員の距離が近く、頻繁に報告や相談をするカルチャーが醸成されています。役職や職種に縛られずに、意見を出し合ったり、成功事例を共有しています。代表を含め互いをニックネームで呼び合うカルチャーがあります。 ■圧倒的なスピード感■ 計画から意思決定に至るプロセスが迅速で「スモールスタート」を重視しており、完璧よりもトライ＆エラーでサービスを成長させています。 ■リモートワーク中心■ 創業以来、リモートワークを中心に柔軟な働き方を推進してきました。オフィスへの出勤は必要なミーティングやプロジェクトに応じて行っています。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 ■チーム全体で成長を目指す■ 高い自己管理能力を持ち、心地よいオンラインコミュニケーションを通じてチーム全体と一緒に成長できる方をお待ちしています。一人ひとりが自立し、それでいてチームとして一つの目標に向かって助け合う。それが私たちが目指すチームです。

当社はエンジニア採用コンサルティング／RPOを提供しています。 エンジニア領域は市場ニーズが高く、新規顧客から依頼をいただく機会が増えています。 このニーズに応えエンジニア採用を強化するために、専門知識を持った採用コンサルタントを募集します！ ■仕事の醍醐味■ 単に採用の代行やアドバイスを行うだけではなく、顧客の真の課題を把握し、その課題に合わせた解決策を打ち立てていきます。 市場ニーズが高い職種であるエンジニアの支援を行うことで、最新の市況やトレンドのキャッチアップなど、専門性の高い採用コンサルタントとしての知見を養うことができます。 少数精鋭のチームで、新たなアイデアを歓迎する風土が根付いており、裁量をもって仕事ができます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立、研修実施 ・人事業務改善、効率化の支援 等 ■必要となる経験■ ・採用コンサルティング企業での勤務経験※1年以上 ・事業会社もしくは人材関連企業で人事採用経験※1年以上 ・ITエンジニアの経験者、またはエンジニア職の採用経験※2年以上 ■こんな方はさらに歓迎いたします！■ ・Webマーケティングの実務経験者 ・スタートアップでの管理部門経験者 ・オペレーションの業務改善経験者 ・マネジメント経験者 ■一緒に働くメンバー■ ・コンサルタント：2名 ・アシスタント：3名 ■働く環境■ ・リモートOK ・PC貸与、モニター支給 ・雇用形態（正社員・契約社員・業務委託）ご相談ください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！