1997年東京理科大学工学部卒業後、株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングを手掛けました。 数々の社内MVPを受賞した経験があります。同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加しました。 入社のきっかけは代表の文平さんの人材育成にかける想いに共感し、意気投合したからです。休みの日は趣味の釣りと料理を楽しんでいます。 【メンバーが堀さんを一言で表すと？ 】 真っ当、オープン、職人気質、エネルギッシュ、真っ直ぐ ＼Co-Growthの好きなところ／ お客様に提供しているサービスを通じて明確に価値提供ができること お客様の成長が目に見えて感じられることにやりがいを感じています

リフレクトルの開発責任者をしています。その他、ライティング研修で使われているeLearningプログラムなどを開発しました。 RubyとJavascript/Typescriptを用いたWebアプリ開発、Swift、Kotlin、Jave、C# を用いたPC/スマートフォンアプリ開発、LinuxでのサーバーインフラやAWSの構築と運用など、いろいろとやっております。 Wordpressを使ってホームページを構築し運用もしています。 エンジニアの育成とチーム開発の効率化を大切なミッションと考えて、日々メンバーとよりよい開発体験を目指して、頑張っています。 【メンバーがさいさんを一言で表すと？】 穏やか、優しい、謙虚、探求心、哲学的 ＼Co-Growthの好きなところ／ ・メンバーのみんながものすごく信頼できるところ。根っこの部分で大切にしたい価値観を共有できて、それを尊重できている 　朝会で話すことに、一人ひとりの大切にしている価値観が現れており、とても刺激になる ・営業、エンジニア、バックオフィスなどの役割ごとの垣根がなく意見交換できる ・みんなが前向きで、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合っている ・組織が変わることに対してオープンであるので、こういうようにできれば良いと思った時に、すぐに動ける ・まだまだここから改善していくことが多くあり、一歩一歩進んでいく楽しさがある

2012年に早稲田大学卒業し、凸版印刷株式会社に入社して法人営業として成績を残してきました。 働く中で人材育成や組織開発に興味を持ち、2019年5月にCo-Growth社にエンジニアとして参加しました。 お客様の課題を知ったうえで開発に臨みたいという想いから、現場にも赴くエンジニアとして邁進中です。 機能を実装しようとする際に、意見を出して自分で作ってスピード感を持ってサービスになる、という点にとてもやり甲斐を感じています。 【メンバーがいっしーを一言で表すと？】 穏やか、人気者、よく笑う、謙虚、アンテナ感度高い ＼Co-Growthの好きなところ／ ・議論しながら良いアイディアを言い合える。みんなでどうすれば良いかを考え創り上げる場がある。理由もなく否定されることは無く、建設的な議論ができる ・各ポジションにプロがいること。営業、エンジニア、コンサルのプロがいるので、常に良い悪いのフィードバックをもらえて、自分の成長にもつながる。メンバーが誠実で、着実で、真っ直ぐさがある ・常に進化し続けること。リフレクトの機能もユーザーの意見を取り入れてどんどん進化することが根付いている。人も進化していことする雰囲気があり、前向きなのがデフォルト。