株式会社PeopleX Japanは、企業成長を「人」の面で支援する採用コンサルティング、実行支援を行うスタートアップです。 ◆採用プロチーム派遣 人事担当者が不足している現場へ、 我々が人事のプロフェッショナルチームを派遣し、採用を内製化する仕組みを作ります。 ◆Scout X 企業の魅力整理を行い、スカウト媒体を運用した学生集客を説明会やインターンシップに向けて行っています。 ◆採用コンサルタント教育事業 弊社の採用コンサルタントしてのノウハウを貴社に引き継ぎ、自走可能な状態を目指します。 取引企業例 MISAWA、Frameworks(Daiwa House Group)、MCEA HOLDINGS、ZIZA、Anyflow、LegalOn Technologies、gf.K、LYNA、Cube&Company、HACOBU、GRANCERSなど大手企業からベンチャー企業まで多数 ▼サービス詳細 https://peoplexjp.com/service

——日本のGDPが下がっている。 現状を踏まえると、HR企業は効果的な人材管理や育成を通じて企業の生産性向上に貢献し、経済の回復に寄与することが求められている。 具体的に以下の取り組みによって、私たちはが日本のGDPを上げる必要がある。 ◆効果的な人材採用プロセスの構築 適切な採用戦略を用いて、企業に最適な人材を獲得することで、生産性を向上させ、経済成長に貢献します。 ◆従業員のスキルアッププログラムの提供 トレーニングや教育プログラムを通じて従業員のスキルを向上させることで、労働力の生産性を向上させ、企業の競争力を高めます。 ◆ワークライフバランスの促進：働き方改革や柔軟な労働環境の整備を通じて、従業員の働きやすさを向上させ、生産性と労働力参加率を高め、経済の活性化につなげます。 このような取り組みを行うことで、 生産性を「人」という観点から高め、企業の競争力を高めていくことにより市場での地位を強化し、結果的に経済全体の成長を促進することが可能になるだろう。

【サービス紹介】 ◆採用プロチーム派遣 ——デキる採用担当を雇わず「無期限で借りる」 120社分の採用実績と知見を持つ弊社が採用担当として採用目標を達成します。 ——課題に応じた独自の支援内容 人員面、コスト面、ナレッジ面のアレンジ ・採用速度、工数問題の解決 ・高騰した採用単価の適正化 ・未経験者OJT、採用課題解決 ——中途・新卒、幅広い企業タイプに対応 創業時の1人目社員採用から自己資本中小企業、資金調達済スタートアップ、 上場企業、上場企業グループ会社まで企業タイプ対応問わずご支援できます。 ◆Scout X ——10万通の送付経験 送付経験に基づき母集団課題と工数問題を解決します。 母集団の数や質を改善し、候補者こぼしやスカウトの未消化を防ぎます。 下流工数にリソースを割くことなく、他の重要施策に集中していただけます。 ——無駄なく結果創出を重視する ポイント制でスカウトに限らず幅広く業務を代行させていただきます。 採用速度の向上で取りこぼし０を実現します。 人材紹介を使わず低コストで必要な分だけの依頼で無駄をなくします。 ——採用コストと工数問題を改善 ・1人目社員採用 ・自己資本中小企業 ・資金調達済みスタートアップ ・上場企業 　などさまざまな企業タイプに対応し、ご支援が可能です。

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