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社会貢献×IT|本気で打ち込める場所がここにある!!!

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on 2024-09-12

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社会貢献×IT|本気で打ち込める場所がここにある!!!

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M Moeka

文系の学部で未経験ながら新卒で日本コンピューターへ入社。 保健衛生分野のシステムエンジニアと新卒採用を7年経験。 育児休暇から復帰し、子育てと両立しながら人事業務を行う。 三度の飯より福岡県北九州市が好き。出身は愛媛県。

Yuichi Kiriake

光石 遥

安永 瑞希

文系学部出身で新卒で入社(2021年入社)。 保育園・幼稚園向けの写真販売ECサイトの開発を担当。

日本コンピューター株式会社's members

文系の学部で未経験ながら新卒で日本コンピューターへ入社。 保健衛生分野のシステムエンジニアと新卒採用を7年経験。 育児休暇から復帰し、子育てと両立しながら人事業務を行う。 三度の飯より福岡県北九州市が好き。出身は愛媛県。

What we do

────────────────── キーワードは 「保健」「福祉」「保育」 ────────────────── 日本コンピューター(略して”日コン[ニチコン]”)は ”ITで社会貢献”という【志】のもと活動中の老舗ベンチャー企業です。 自治体向け業務支援システム(保健・福祉・介護分野)では高いシェアを誇っています。 次のステージへのキーワードとして”子育て支援”、”虐待予防データ分析”を掲げ、日々挑戦し続けています! ▼実はすごい!日コンのシステム すごい1:自治体職員さんが使用するシステムを自社開発しており、政令指定都市と東京23区では8割超えの圧倒的シェア! すごい2:幼稚園・保育園向けシステムを自社開発しており、海外にも展開! すごい3:日本医師会と共同開発した、要介護認定を行う医師をサポートするアプリは業界トップシェア! すごい4:厚生労働省から依頼を受け、国の制度にも携わるほどのプロフェッショナル集団! ▼今後の展望 私たちは、事務作業を楽にすることは当然として、現在は蓄積されたデータを活用する仕組みを提供することで、住民サービスの向上に貢献することも重視して、日々システム開発をしています。 現在は新たに「虐待予防」に対して、これまで培ってきたノウハウを活かそうと展開しています。 ▼事業紹介ページ https://www.nck.co.jp/products/ ▼社員・社風紹介ページ https://recruit.nck.co.jp/

What we do

────────────────── キーワードは 「保健」「福祉」「保育」 ────────────────── 日本コンピューター(略して”日コン[ニチコン]”)は ”ITで社会貢献”という【志】のもと活動中の老舗ベンチャー企業です。 自治体向け業務支援システム(保健・福祉・介護分野)では高いシェアを誇っています。 次のステージへのキーワードとして”子育て支援”、”虐待予防データ分析”を掲げ、日々挑戦し続けています! ▼実はすごい!日コンのシステム すごい1:自治体職員さんが使用するシステムを自社開発しており、政令指定都市と東京23区では8割超えの圧倒的シェア! すごい2:幼稚園・保育園向けシステムを自社開発しており、海外にも展開! すごい3:日本医師会と共同開発した、要介護認定を行う医師をサポートするアプリは業界トップシェア! すごい4:厚生労働省から依頼を受け、国の制度にも携わるほどのプロフェッショナル集団! ▼今後の展望 私たちは、事務作業を楽にすることは当然として、現在は蓄積されたデータを活用する仕組みを提供することで、住民サービスの向上に貢献することも重視して、日々システム開発をしています。 現在は新たに「虐待予防」に対して、これまで培ってきたノウハウを活かそうと展開しています。 ▼事業紹介ページ https://www.nck.co.jp/products/ ▼社員・社風紹介ページ https://recruit.nck.co.jp/

Why we do

────────────────── 人類の進化に寄与する価値の創造 ────────────────── 日本コンピューターはこの言葉を経営目標に掲げています。 ▼ミッション 私たちは、現代の【社会問題】を人類の繁栄や“進化”による副産物であり、誰にも止めることができない大きな流れであると捉えています。 この社会問題の根絶を目指すのではなく、むしろ、その問題とどの様にうまく付き合っていくかという観点で発想し、問題解決のための道具として、現代社会の産物の象徴的存在である【情報技術】を活用しようと考えました。 そして、その第一歩として、保健・福祉・介護保険・保育のサービスを提供する専門職の方々や、その運営主体である地方公共団体様や法人様に対し、製品やサービスを提供してきました。 ▼やりがいと原動力 私たちのやりがいは、お客さまの声です。「このシステムがあるから、本質的な業務に時間を割けるようになった」「データを蓄積して、住民サービスに活かせるようになった」という声をいただくと、社会に役立つ仕事ができていると感じます!

How we do

────────────────── 長所を伸ばす人材育成 ────────────────── 歴代の社長は「大きい会社より強い会社を目指す」という考えのもと、会社を経営してきました。 無理に社員数を増やして会社の規模を大きくするより、「この分野ではよそに負けない」というものを徹底的に磨き、その分野では大企業にも負けない実績を残し、強い会社の実現をしてきました。 ▼ボトムアップの風土 私たちの会社は、社員のやる気とともにアイディアも大切にしています。 日頃の小さい業務から会社の福利厚生まで、社員が「こうしたらよりいい会社になるのでは?」と考え、実現に向け行動していくのが日コンの特徴です! ▼働きやすい環境 さらに、社内の雰囲気の良さも会社の特徴のひとつです。 社会貢献という会社の理念に共感し、人間性を重視した選考を経た社員のため、仲が良く年次・キャリア関係なく意見を言い合える環境です。 ワンフロアでお互いの状況が見える社内にしているため、声を掛けるタイミングなども判断しやすいです。

As a new team member

※興味のある方は、「話を聞きに行きたい」ボタンへ!   ──────────────────────────────────── 【社会貢献×ITを体感】1Day仕事体験やります!!! ──────────────────────────────────── 日コンの事業である健康・保育分野に関するグループワークを行います★ こちらのイベントに参加いただいた方には、 【選考案内アリ特別回】にご招待します! 詳しくは「話を聞きに行きたい」ボタンへ! ▶この仕事体験で得られること ・日コンが行っている「ITの力で社会貢献」を体感できる! ・課題解決に向けての思考力が身につく! ・成果物に対して、全社員を巻き込んだフィードバックがもらえる!※平日のみ ▶歓迎条件 ・プログラミング未経験大歓迎!社員の6割が文系出身です! ・26卒~第二新卒まで大歓迎! ・本気で社会貢献に取り組みたい方大歓迎!
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    M Moeka人財管理部門 採用企画室
    Yuichi Kiriake
    安永 瑞希新卒採用担当・WEBエンジニア
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