『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます！ これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園（※）と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営（個人向け） ◼️各種研修の運営（企業向け） ◼️人（個人）と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園（※） https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム（SFA / BI）などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか？IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう！

◆ Mission「世の中の困難を、希望に変える。」 ◆ Vision「日本を、そして世界を明るくする。」 「人」の挑戦を促し、可能性を引き出す場所にしたい。 なぜなら、世の中にあふれるプロダクト・サービスは、すべて人の手から生まれるからです。 人の可能性を信じ伸ばせるほど、世の中に新しい価値を生み出すことができる。 世の中をもっと良くする最短距離だと考えています。 この想いを設立当時から掲げ、 医療、福祉、そしてITの分野へ価値提供を広げてきました。 お取引先企業で働かれる社員様、個人の生徒様、社内の仲間たち。 関わる人全員が幸せになる世界を目指します。

◆IT人材サービス事業部のメンバー 責任者をリーダーに、営業3名、事務1名、エンジニア複数名が活躍しています。エンジニア統括は、フリーランス歴15年のベテラン。経営視点を磨き事業をドライブしていきたいという想いから、スタートしたばかりのIT人材サービス事業部にジョインしました。 エンジニアメンバーは、未経験者と経験者どちらも在籍。各々の得意を伸ばし、新しいスキルを習得しながら、活躍しています。 ◆成長・育成を、会社が支える 育成事業を手がけていることもあり、エンジニアの教育カリキュラムはすべて独自です。経験が浅ければ、チームの中でスキルを磨く。経験が豊富であれば、より上流のPMやマネジメントの経験を積む。シニアエンジニアを中心に社内でチームをつくり、チームで成長できる状態を目指しています。 ◆可能性を広げるチャンスは、みな平等 年齢・役職・所属期間問わず、手を挙げた人にインパクトの大きな仕事を任せます。大企業の基盤を活かしつつ、フレキシブルかつスピーディーに。ベンチャーのようなチャレンジ精神とアイデアを大切にしています。 ◆コミュニケーションを活発化 4ヶ月に1度、帰社日を設定しています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、Teamsやメールでいつでも相談できる状態です。

今回は未経験エンジニアの方に向けた募集です。 実際に日本教育クリエイトでは、エンジニア未経験から活躍する仲間がたくさんいます！ ◆未経験エンジニアのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8359901/post_articles/912235 ◆募集しているポジション ・開発エンジニア ・ITエンジニア ※関東圏のお客様のもとに出社できる、正社員の方を探しています！ でもひとつだけ、譲れないことがあります。それは、「エンジニアへの情熱の強さ」です。 エンジニアだって、世にある仕事と同じ。決して楽しいことばかりではないでしょう。 困難を目の前にした時に、それを乗り越える力は情熱から生まれると思っています。 私たちはこの情熱を、「ITの仕組みの理解度」ではかります。 英会話学習でよくある、インプットはできているのに話せないという現象。 実は、エンジニアを目指す場合にも、同じことが起こります。 世にある本やアプリを使った自己学習法では、クリアできないことも多いです。 なんとなく構成を追うのではなく、全体感を理解できるくらい技術を尊敬してほしい。 それだけの情熱を、ぜひカジュアル面談で教えてください！ ◆以下にあてはまる方は、ぜひお話ししましょう！ ▼必須要件 ・自己学習型（本・アプリなど）ではなく、専門学校やスクールなどで学んでいる ・社会人としてのコミュニケーション能力 ▼マインド ・専門学校やスクールなどで勉強したことを、実務で活かしたい ・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい ・サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をUPしたい ・マーケティングや教育、経営への興味関心がある ・新規事業を通して成長したい、キャリアアップを目指したい ◆オンボーディング 社外プロジェクトに参画できるまでは、社内向け業務効率化をはかるツールの構築をお任せします。開発経験のあるフルスタックエンジニア（重鎮エンジニアと呼んでいます！笑）もいるので、疑問はすべて解決していきましょう！ https://www.wantedly.com/companies/company_8359901/post_articles/909729 ◆プロジェクトのイメージ ・PHP, Laravel / AWS / Linux / MySQL ・Node.js / AWS / Linux / SQL ・Python, flask / AWS / postgres ・Go, JavaScript, React, Redux, Next.js, Swift, Kotlin / AWS / MySQL, Redshift ・JavaScript, React, Node.js, Express / AWS, REST ・C# / Sybase12 ・Java, SpringBoot, Angular / GCP / PostgreSQL ・PHP, Laravel, TypeScript, React.js, HTML, CSS / AWS, Docker / MySQL, Elasticache ※プロジェクトは短くて3ヶ月、長くて1年以上の規模です。 ◆キャリアパス エンジニアリングを突き詰めても良いですし、PMやPMOへの道もあります。プロダクト開発や人材育成、より経営側の企画を行うなど、キャリアパスは多彩です！ 「エンジニア各々の想像力を、最大限に活かす」をテーマに、プロダクトと会社の1→10を進めています。数年後のIPOを見据えて、ぜひ私たちと会社を面白くしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！