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Sales / Business Development
on 2017-12-25 2,133 views

2019年卒向け 経営陣が語る会社説明会開催!

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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  • 2015年 GMOペイメントゲートウェイ入社
    人事部 新卒採用担当

What we do

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。
●圧倒的な成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、オンラインショップでのツケ払い(後払い)など、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、当社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろんパートナーにも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。
●パートナーを思いやる先進的な制度と特徴
会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。全パートナーのビジョン共有に加えて「感謝の心」を大事にしてもらいたいという思いから「親孝行手当」を支給したり、人財育成のための「アドバイザー制度」「キャリアデザイン制度」「360度多面評価制度」などの制度を設けたりなど、弊社独自の制度や人財育成により、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。また環境面でも、オフィスは渋谷駅前にあり、シナジーカフェ「GMOYours」では美味しいランチやカフェが提供されています。
その成果として、社内外からは”前向きで積極的・協力的な人が多い”と評判で、パートナーから、”楽しく快適”という声が聞かれ、「働きがいのある会社」調査で7回連続ベストカンパニーに選出されています。

この様な特徴を持った弊社では、社会の持続的な発展に貢献すべく、決済を起点に共にイノベーションを起こし、新たな時代をドライブしていく仲間を募集しています。

Why we do

「決済で未来をつなぐ」
消費者と事業者にとって安全性が高く便利な決済を実現し、決済プロセスのインフラになることを目指しています。そして、決済業界のリーディングカンパニーとしてFinTechなど新たなイノベーションを牽引します。
かつてない速さで変動する時代に即応し、常に未来を見据え決済を軸に新しい価値を創造してまいります。

How we do

まず、実力とやる気のあるパートナー(社員)には全力で成長してもらいたいという考えの下、よりチャレンジングな仕事をアサインしています。年齢・性別・国籍・学歴等を問わずに重要なミッションにアサインしており、実際に27歳の若さでグループ会社社長に抜擢した例や、新卒4年目で海外現地法人の取締役に抜擢した例もあります。
また、一人ひとりが自らキャリア目標を持つことをサポートするしくみがあります。特に新卒採用社員については、ユニークな事例として、配属を会社が決めるのではなく、自分自身で配属希望を出して決めています。自分が本当に働きたいと思える環境を自分で選択することで、高いモチベーションをもって仕事に取り組んでもらいたいと考えています。また、自分の将来のキャリアプランや、配属異動やジョブローテーションの希望の有無を申告できる「キャリアデザイン制度」を設けております。一人ひとりのキャリアプランをマネジメントが把握し、それを考慮したうえで業務アサインにつなげています。そして、仲間一人ひとりが高い目標を持ち、目標達成に向けてチャレンジしてもらいたいと考えています。

As a new team member

~~~<選考直結型>会社説明会開催!!~~~~

東証一部上場企業の経営陣が登壇する特別な会社説明会を実施します。長期的な経済トレンドやEC業界の世界動向に興味のある方は必見です!!

▼ 詳細

  ○ なぜ、次々と成長性の高い事業を立ち上げることが可能なのか
  ○ なぜ、不景気であろうと経常利益額を毎年成長させることが可能なのか
  ○ なぜ、競合他社をものともせずシェアを拡大し続けることが可能なのか
 
さまざまな観点から 当社のビジネスに触れることができる会社説明会を開催いたします。
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■東京開催
【日 時】
 随時開催
【会 場】
 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー(オフィス棟)受付11F
 ※地図:https://goo.gl/y9Ccpo
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詳細は直接ご連絡いたしますので、気軽にご応募ください。

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