★ソフトウェア開発の力で建設業界全体を支える★ 株式会社キャパは、40年以上の経験とノウハウを誇るソフトウェア企業です。私たちは、建設業や製造業のお客様のDX化を支援しています。設計業務に携わる人々の「あんなこといいな、できたらいいな」を、カスタマイズ開発や自社サービスで実現しています。 〇事業内容 1. BIM導入サポート まず、お客様の目標と現在の運用方法の違いを明確にし、BIMの導入をサポートします。「人手不足を解消したい」「業務を効率化したい」といった課題に合わせて、最適な提案を行います。 2. BIM/CIMカスタマイズ開発 Revit、Naviworks、ArchiCAD、Civil3Dなどのソフトウェアに新しい機能を追加し、作業をもっと便利にします。例えば、Revitモデルから建物の構造チェックや見積書を作成するシステムや、図面ファイルを作成するシステムを開発しています。 3. CADカスタマイズ AutoCAD、Inventor、BricsCADなどのCADソフトウェアに特別な機能を追加します。私たちはAutodesk認定デベロッパーであり、40年以上の経験を活かして、お客様に最適なシステムを提供しています。 4. クラウド/ウェブ開発 2020年にAutodesk社からAutodesk Platform Services（APS）認定システムインテグレータとして認められました。APSを活用し、工場や建設現場などでタブレット端末でCADデータを確認できるようにするソリューションを提供しています。IoTセンサーで取得した情報をリアルタイムで図面に反映するビューワの開発や、BIM360からのIssue抽出、Slack/Teamsへのファイル更新通知によるテレワーク支援も行っています。

★DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性★ 建設業界では、デジタル技術を活用して仕事の進め方を大きく変えること（DX）が求められています。これは、「働き方改革」と「人手不足」という二大課題を解決するための鍵となる取り組みです。 〇働き方改革と人手不足 2024年4月から、「残業の上限が決まる」という新しいルールが適用されます。また、人口減少の影響で働き手が減少しているため、今後もっと人手不足が深刻になると予想されています。 〇デジタル技術を使った解決策 こうした課題に対して、CAD、BIM、CIMといったデジタル技術が解決のカギを握ります。これらの技術を活用することで、設計や施工プロセスを効率化し、建設業界全体の生産性向上と持続可能な未来を実現します。

★働きやすさと成長を支えるキャパの文化★ 〇組織文化 積極的にチャレンジする人を全力でサポートする会社です。資格取得を支援する制度をはじめスキルを磨くための学習コンテンツを用意しています。また、若手社員が早い段階でマネジメントやリーダーポジションに挑戦できる環境を整え、新しい役割や責任を通じて成長できる機会があります。 〇専業メディアと比較しても劣らないオウンドメディア 自社メディアを通じて毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ 〇ワンストップソリューション 上流から下流まで一貫して自社で開発を行っています。その結果、お客様との直接取引が全体の約80％を占めています。スーパーゼネコンや準・中堅ゼネコン、プラントエンジニアリング企業、大手重工業メーカー様といった幅広いお客様と一緒にソフトウェア開発を進めています。 〇数字でみるキャパ ・男女比は「８：２」 男性の方が圧倒的に多いですが、産休育休制度も実績もあるので女性にとっても安心できる環境です。また社会人になってもネイルやヘアカラーなどオシャレを楽しめます！ 〇若手の文理比は「２：３」 ソフトウェア開発＝理系のイメージが強いですが、文系出身のメンバーもここ数年は増えています。また、新卒採用においては未経験者の採用も積極的におこない育成にも力を入れています。 〇社員インタビュー記事まとめ https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

2か月間のプログラム研修終了後、半年間のOJT期間を経て お客様との関係構築からスタートしていただきます♪ ◎新規の飛び込み・テレアポは一切ありません。 【業務内容】 ・クライアントへの訪問、関係構築 ・システムの企画、提案 ・プロジェクト推進のための課題解決 　（エンジニアの調達など） ※主な業務の流れ ヒアリングのためにお客様先に訪問。 「概算見積が欲しい」などの場合は営業だけで伺います。 「案件が大きい」「難易度が高い」などの場合は エンジニアが同行するケースも。 　　↓　 エンジニアが作成した提案書をもとに、2回目の訪問。 クライアントの要望に沿った提案を行います。 　　↓ 受注に至れば、エンジニアに引き継ぎます。 営業の仕事はそれで終わりではなく、アフターフォローなど その後定期的にお客様を訪問し、息の長い関係構築を目指します。 ■応募資格 19年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方 ※プログラミング未経験でもOKです！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ こんなスキルをお持ちの方、 一緒に活躍しませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ・コミュニケーション能力 営業＝トーク力が重要と感じる方もいるかもしれませんが、 実はそうでもないんです。もちろんフリートークが得意な方も 歓迎ですが、「傾聴スキル」をお持ちの方はもっと大歓迎です！まずはお客様のお話を親身になって聞くことが大切です。 ・「汲む」力 明文化が難しいスキルではありますが...！ 「相手の気持ちを汲むことができる」方が営業職に 向いているといえます。適切に場の空気を読み、お客様の 痒い所に手が届く存在を目指してほしいと考えています。 ・実行力 自発的に動くことができる方を歓迎します。キャパには「失敗を責める文化」は一切存在しません。自分で考え、行動を起こせる「自律した働き方」を全力で応援します。 *・゜ﾟ・*:.:*・゜ﾟ・*:.:*・゜ﾟ・*:.:*・ 仕事もプライベートも、 全力で楽しもう！ *・゜ﾟ・*:.:*・゜ﾟ・*:.:*・゜ﾟ・*:.:*・ ・テレワークの試験運用開始(1名運用中) ・育休、産休制度(復職実績多数有り) ・時短社員制度有り(時短勤務者2名在籍中) ・ホワイトな労働環境（2016年度一般社員の実績：14.1h/月） などなど、ライフワークバランスの充実を実現するための制度を多数ご用意しています。 また、ここ1年で入籍9名、ご家族が増えた方が5名います（社員80名のうち）。仕事はチャレンジングに、プライベートは思い描いた日々を実現できる環境です。 ◆少しでもご興味ございましたら、まずは一度キレイなデザインオフィスに遊びにきませんか？ 不安に思うこと・気になること、なんでもご相談ください！ ▽月間20万PVの弊社人気メディア！ 「女性を大切にする会社が強くなる！女性が力を発揮しやすい職場の特徴は」 https://www.capa.co.jp/archives/20950