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ブロックチェーン・AIの大規模開発を担うリードエンジニア募集!

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on 2024-10-10

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ブロックチェーン・AIの大規模開発を担うリードエンジニア募集!

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Masayuki Nagashio

Accenture、コロプラ、USENでリードエンジニアとして多数の大規模プロジェクトの開発に携わった後、2021年に株式会社PortFolderのCTOの就任。後に、ハイレベルエンジニアのみを扱う開発会社AccelerDigitalを設立。 2022年からはブロックチェーン・AIの開発に従事。toB向けウォレットプラットフォーム、ブロックチェーンゲーム、NFTマーケットプレイスなど、多数の大型案件に参画。 エンジニアとして10年以上のキャリアを持つ。

合同会社Acceler Digital's members

Accenture、コロプラ、USENでリードエンジニアとして多数の大規模プロジェクトの開発に携わった後、2021年に株式会社PortFolderのCTOの就任。後に、ハイレベルエンジニアのみを扱う開発会社AccelerDigitalを設立。 2022年からはブロックチェーン・AIの開発に従事。toB向けウォレットプラットフォーム、ブロックチェーンゲーム、NFTマーケットプレイスなど、多数の大型案件に参画。 エンジニアとして10年以上のキャリアを持つ。

What we do

AccelerDigitalはブロックチェーンやAIなどの先端技術を使ったプロジェクトをコアメンバーとしてサポートするソフトウェア開発会社です。 受け持っている案件は主に大企業の新規事業部やスタートアップ企業が中心で、社会的に意義が強いものが多いです。 クライアント企業のCXOやテックリードと密にコミュニケーションを取りながら、ある時は自分自身でコードを書き、ある時は事業戦略の検討に参加し、クライアントのコアメンバーとして事業を伴走します。

What we do

AccelerDigitalはブロックチェーンやAIなどの先端技術を使ったプロジェクトをコアメンバーとしてサポートするソフトウェア開発会社です。 受け持っている案件は主に大企業の新規事業部やスタートアップ企業が中心で、社会的に意義が強いものが多いです。 クライアント企業のCXOやテックリードと密にコミュニケーションを取りながら、ある時は自分自身でコードを書き、ある時は事業戦略の検討に参加し、クライアントのコアメンバーとして事業を伴走します。

Why we do

◼️MISSION "全世界のあらゆるイノベーションを最大化する" 2024年現在、世界には上場企業は45,000社以上、スタートアップ企業は100,000社以上存在していますが、その多くが開発組織のマネジメント層に問題を抱えています。多くのプロジェクトで、マネジメント層の負荷が上がりすぎてメンバーへのディレクションが行き届かなかったり、マネージャー・リーダーとしての経験不足から技術的な意思決定で重大なミスを犯すことが起こり、その結果、世界を変えるべくして立ち上げられたプロジェクトがモメンタムを失ったり、最悪の場合、プロジェクトや会社そのものが停止する事態が起こっています。 AccelerDigitalではエンジニア組織のリーダー・マネージャー層は一つの専門職として捉え、リーダー・マネージャー層専門の開発支援を行い、世界のイノベーションを加速します。

How we do

■チームの文化 1: Accelerate client's innovation 「クライアントのイノベーションを加速すること」を最も重要な指標としてします。 様々な仕事が降ってくる中で、最終的にその物事はイノベーションの最大化に繋がっているかどうかを常に考え、行動指針としています。 2: Think openly, express directly 私たちは先入観や偏見を持たず、多様な創造的な考え方を持ち、自分の考えを率直に伝えることを大切にしています。 3. Plan well and go bold よく考え、大胆に行動することを文化としています。 本気で考え、それでも失敗した場合は経験を科学することを大切にしています。 ■働く環境 ・基本的にリモートワークです。ほとんどのクライアントが日本企業のため日本時間での作業を中心としますが、それに合わせて頂ければ海外からの勤務も問いません。現在、クライアントのメンバーがベトナムや中国、北海道や関西に点在しています。 ・勤務時間は柔軟に対応可能です。案件によってはコアタイムを設けている場合もありますが、基本的には勤務時間は自由になります。

As a new team member

クライアント企業のブロックチェーンやAI(LLM)のプロジェクトにリードエンジニアとして参画いただきます。 具体的には、要件定義、チームメンバーの成果物(設計書・コード)のレビュー、テスト設計のレビューなどを行います。 主にBackendのチームに参画することが多いですが、Frontendのニーズも多く、フルスタックに働けるエンジニアの方だとより一層マッチすると考えています。 また、ブロックチェーンやLLMの経験は問いません。経験者は優遇となりますが、経験者であっても一緒に学ぶ必要があるプロジェクトが多いため、経験よりも学習意欲の方が重要視されます。 ■プロジェクト例 ・toB向けブロックチェーンウォレットプラットフォーム(Wallet as a Service)の開発 ・AI Vtuberの開発 ・LLMを使用した開発支援ツール開発 ■使用される技術例 ・Frontend: Next(TypsScript) ・Backend: NestJS(TypeScript), SpringBoot(Java), PHP ・Infra: AWS ・Communication: Slack ・Other: GitHub, Miro, JIRA ■必須スキル ・Webアプリケーション開発経験: 3年以上 ・何らかのオブジェクト指向言語の業務経験: 3年以上 ・新技術に対する学習意欲 ■あると更に仕事を楽しめるスキル ・5名以上のチームのチームリード経験 ・英語
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