Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 現在、大手エンタメ企業向けファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営を行っており、日本の強みを活かしてグローバルに挑戦していきます。 Gaudiyでは、今後の事業成長や海外展開に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在は、事業拡大のために毎月新たな社員が入社しており、同時に、外国籍の社員の受け入れも増えております。さらに、金融事業の立ち上げのために労務領域のさらなる体制強化が必要になっているため、今後の労務領域の企画立案や仕組み化から、労務領域の実務までをリードしていただける方、もしくは、今後挑戦していきたい方を募集いたします。 ■業務内容 ・労務企画・仕組み化（就業規則や各種規定類の策定、人事考課制度の企画・運用） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社管理（外国籍社員も含む） ・休職者、復帰者対応 ・雇用契約の対応 ・社労士窓口対応 ・安全衛生業務　　など これらの業務はごく一部ですので、ご経験に合わせて業務を推進いただく想定です。 ゆくゆくは、組織拡大に合わせて労務チームの組織づくりやマネジメントの業務もお任せします。 Gaudiyでは「DAO（自律分散型組織）」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けておりますが、その中心となり社員の働き方のNew Standardの実現を牽引いただきたいと考えております。 ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack／Meet／Gather ・社内情報管理：Notion／Google Workspace ・入退社関連、勤怠管理： 人事労務freee、勤怠freee ■ ポジションの魅力 ・裁量を持って企画業務や一連の労務業務の改善など様々な領域にチャレンジができる点 ・外国籍の社員の受け入れやグローバル展開、組織の拡大フェーズでの労務業務を経験できる点 ・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点 ◾️求める人物像 ・GaudiyのMission・Value・Credoに共感いただける方（https://note.gaudiy.com/n/n3a9d9f59191d） ・一緒に働く仲間をリスペクトし、自発的に周囲の人を巻き込みながらコラボレーションすることができる方 ・変化が絶えない環境でも柔軟に受け入れられる方 ・わからないことでも、まずはやってみようと思える方 ・好奇心ドリブンで担当領域を自ら広げていける方 ・物事の本質を突き詰めて考えながら行動することが好きな方 もっとGaudiyについて知りたい、具体的な業務内容について知りたいなど、お気軽にご応募ください！