WEBYでは、「恐れずにチャレンジできる環境を作ること」、「自分が事業の主役になれること」、そして「主観的と客観的な観点から誰もが納得する正当な評価をすること」を大切にしています。 私たちは、全社員・インターン生が自分の会社を育てるように仕事に取り組むことを奨励し、社員が自由に提案できる社内制度を整えています。教育制度も充実しており、未経験でも早い段階から結果を出し、主体的に活躍できる環境が整っています。さらに、データ分析に基づいた施策により、ピンポイントで弱みの改善や強みを伸ばせるため、スピーディーな成長が実現できる点も特徴です。 #働く環境 WEBYは、自己成長を促進する風通しの良い環境と、自身の市場価値を高められる環境が自慢です。特に、初めてのキャリアを経験する方でも安心して成長できるサポート体制が整っています。困難なことや大変なことも、仲間と共に乗り越え、成長を分かち合う文化が根付いています。 #キャリアアップ WEBYでは、業務フローの可視化のみならずスキルの可視化を通じて、どんな職種であっても自分の強みを伸ばせる分析基盤があります。また、ファーストキャリアを早期にスキルアップをした後に、別のキャリアを作る社内ピボット制度など、縦にも横にも自分のキャリアを追い求めることができる環境があります。ベンチャー企業ならではの風通しの良さとチャレンジへの寛容さがポイントです。実績を積んで、自分のキャリアを切り拓くことができます。 #オフィス環境 WEBYのオフィスは、メンバー同士の豊かなコミュニケーションを促進するために創意工夫されています。オープンスペースやリラックススペース、バーカウンターなど、多様なコミュニケーションが生まれる環境が整っています。さらに、オフィス内にはダーツやバーがあり、終業後にリラックスしたり、コミュニケーションを楽しんだりすることができます。 #成長と評価 WEBYでは、徹底したロジック形成を重視し、各プロセスを数値で管理しています。これにより、自分の強みや弱みを把握しやすく、自己成長を確認することができます。また、「時代に左右されない valuable person」を育成するために、責任力、分析力、創造性、クリティカルシンキング、チームワーク、スピード、持続的な学びと改善の7つの力を明文化しています。 WEBYで意欲的に働く方は、これらのスキルを磨きながら、自己成長を遂げることができます。 また、評価制度は極めてフラットで正当な評価となっており、自分が今何に集中すればいいのか、どれほど評価されるのかが明確です。 「成果は昇給で、成果までのプロセスは昇進で」が弊社の価値観です。 WEBYは、インターン生一人ひとりが自己成長を実感しながら働ける環境を提供しています。風通しの良い文化、成長を支える教育制度、そして柔軟な働き方を推進することで、インターン生が安心してチャレンジし、自分の市場価値を高められる場所です。 あなたもWEBYの一員として、共に成長しませんか？