仕事概要 ◯ Quickerについて Quickerでは「苦痛な仕事を、意義ある仕事に。」というMissionを掲げ、9月にリリース予定の新プロダクトの開発とQuicker BPOというインサイドセールスの代行事業を行なっております。 ◯ 募集背景 課題・ミッション ・Quickerは9月にキャリア支援事業（人材紹介事業）をリリース予定ですが、事業を統括できるメンバーが現時点で不在です。代表の渡邊はSaaS事業の業務をメインとして行う為、マーケティング戦略の立案、求職者との面談の仕組み作り等、人材紹介事業の業務を担い、将来的にはCOOのポジションを任せられる方が必要となったのが、本ポジションを募集するに至った背景となります。 ◯ 募集ポジションへの期待値 キャリア支援事業の責任者（COO候補）として、人材紹介事業に関連するビジネスサイドの仕組み化・事業計画の立案・採用等をお任せします。 ◯ ポジションの魅力 ・スタートアップかつビジネスサイドの幅広い経験 人材紹介事業の立ち上げを一から経験することが可能です。自身がオーナーシップを持ち、メンバーの採用等にも積極的に関わっていただけます。 ・執行役員やCOOへの登用の可能性 ・本ポジションはQuickerの役員候補としての期待値で採用を行なっております。その為、将来的にはQuickerの執行役員や取締役として活躍できる可能性のあるポジションとなっております。 必須スキル ・人材紹介会社にてRAとCAの経験がある方（3年以上） ・組織やチームの事業計画の達成に対して責任を持ったご経験（1年以上） ・5名以上のピープルマネジメントのご経験（1年以上） 歓迎スキル ・人材紹介事業の立ち上げや推進のご経験 ・事業計画の策定・立案のご経験 ・役員直下での業務のご経験 求める人物像 ・QuickerのMission/Vision/Valueに共感できる方 ・「自分が組織を引っ張っていく」という圧倒的な当事者意識と視座/視点の高さをお持ちの方 ・過去、大きく挫折をした経験があり、胆力がある方 ・行動量と質のバランス感を兼ね備えている方 ・勢いだけではなく、冷静に論理的に考え行動できる方 ・相手がされて嫌なことが何かを考えれる想像力を持ち、適切なコミュニケーションができる方 ・HRTを大切にできる方（https://blog.toshimaru.net/team-geek/）