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Masahiro Miyakawa
大学1年のときに人生で初めての起業。通信端末の代理店業をはじめ、後に遠隔勤怠管理システムを開発して販売をするも、事業に失敗。 新卒でDeNAに入社し、ヘルスケア領域の新規事業開発、キュレーションメディアの代理店営業などに従事。 後に10人ほどのスタートアップベンチャーに転職し、新規事業開発責任者に就任するも、カルチャーに馴染めず退職。 しばらく自身のキャリアに悩む日々を過ごし、株式会社キュービックへ入社することを決意。HRチームのリーダーとして採用人事のキャリアを始める。 家庭の事情により独立することを一念発起し、2017年9月7日にStarmine,inc.創業。 現在は、多くの企業様と一緒に、ヒトや組織が輝ける組織開発に尽力しております。
Keijiro Tada
1987.01 神奈川県伊勢原市生まれ 2010.09 早稲田大学商学部卒業 2011.04 ヤフー株式会社入社 新卒・中途採用、事業部付人事、子会社の人事体制構築、マネジメント向けコーチングトレーナー 2015.07 REALBBQ株式会社入社 中途・アルバイト採用、店舗(15店舗)責任者、広報 2016.10 iWill Capital合同会社入社 「人事総務」専門の転職エージェント。クライアントはグローバル企業、転職希望者は日英バイリンガル。 2019.05 退職。フリーランスの人事コンサルタント。 2019.10 STARMINE Inc.にてCOO
Kazumasa Toyoda
バーテンダーを経験後、ベンチャー企業に特化したエグゼクティブサーチを行う株式会社BNGパートナーズへ入社。 RA/CAとしてクライアントCEOに対するCxO採用支援と年間100名を超えるエグゼクティブレイヤーへのキャリアコンサルティングを行う。 事業部リーダー・マネージャーを経て、新たにマーケティングの部署を立ち上げ、エージェント業務に兼務する形で自社の集客戦略の立案と実行を行う。 翌年、マーケティング部署の責任者として自社集客に伴う各種施策を実行、新規チャネルからの母集団形成や自社ブランディングを推進する。 独立後はベンチャー企業を対象に事業開発やHRの支援を行う。
大山 夏季
事業会社での人事のキャリアはヤフーからスタートし、ヤフーで6年、CAPCOMで10年経験してまいりました。2024年1月よりSTARMINEに参画し、現在は中途採用支援事業部を担当しております。 ■ヤフー (新卒/中途採用、HRBP、1on1導入 ■CAPCOM ・人材開発マネージャー (新卒/中途採用、グローバル採用、階層別研修、人材配置、退職マネジメント) ■STARMINE ・中途採用支援事業部
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