PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です！ 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています！

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です！ 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」：完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」：現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

【PRUMの労務とは？】 労務は現在も基盤がしっかり出来上がっていますが、メンバーが産休に入ったため、増員を考えています！ 労務経験が浅い方でも、仕事のルールがしっかり決まっているので、悩んだり、迷うことはありません。一緒に相談をしながら進めていける環境です。 経験者の方には日々の労務業務の他、社員たちが働きやすくなるように、様々な制度を一緒に見直していきたいです！ まだ5期目の会社なので、一緒に創り上げていってくださる方を募集します。 社長との距離が近く、週に一度人事と社長とのMTGもあるので、 PRUMの成長を近くで感じることもできます。 積極的に成長したい！できる仕事を増やしていきたい！とお考えの方には、とてもやりがいを感じる環境です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 ・入退社の手続きと管理 ・新入社員向けのオリエンテーション ・勤怠システムの管理 　└残業時間、有給消化の管理など ・給与支払や関連するデータのまとめ ・年末調整の対応 ・評価制度運用オペレーション ・従業員面談 ・組織図の改定、異動通知などの作成 ・貸与品の支給と回収 ・労働局への年次報告書作成など ・労務助成金の調査や申請 ・社労士さんとのMTG ・従業員との面談 ・社内イベントの運営フォロー ・採用チームの支援 【このポジションの魅力】 ・誰もが相談できる存在になれる！ 社員からの相談に耳を傾け、悩みを解決するために、関係各部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図っていただきます。 エンジニアのみなさんの働きやすい職場環境づくりを推進します。 社員の皆さんの安心と、企業の安定に貢献することで、大きなやりがいを得られます。 【こんな方に来て欲しい】 以下の中いずれか1つ以上当てはまる方 ・インハウスの人事として、労務業務または採用のご経験をお持ちの方 ・財務／経理／総務などで勤怠管理や給与支払などの経験をお持ちの方 ・社労士事務所などで労務業務の経験をお持ちの方 ・厚生労働省の助成金、補助金などの申請などに携わった経験をお持ちの方 ・勤怠ツールなどの営業や開発の企画に携わっていた方 【歓迎スキル】 ・スタートアップでの労務業務経験 【求める人物像】 ・周囲への思いやりと想像力をもった行動ができる方 ・仕組みを動かすのが得意な方 ・まずはやってみるという心構えがある方 ・自ら社内に向けて情報発信を行える方 ・どんな仕事にも面白さを感じられる方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 PRUMが他社のシステム開発会社と一番違う点は、【エンジニアをゼロから育てる】仕組みと信念があるということです。 社会的課題であるエンジニア不足を解消し、PRUMを通じて、関わる全ての人達の「成長」を加速させていきたいと考えています。 そのために、エンジニアという領域で「挑戦したい人を支援する」ためにPRUMアカデミーというエンジニア成長のための教育体制を整備しています。 既にアカデミーを卒業し、エンジニアとして幅広く活躍する社員も生まれ、卒業生たちがさらにこのアカデミーを盛り上げるべく様々な教育体制を今も構築中です。 自身も最大の成長をしたい！PRUMを一緒に成長させたい！ そう思っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしております！！