｜アドバンシー株式会社とは？ アドバンシー株式会社は、ChatGPTや生成AIに特化した先進的な技術開発を行っている会社です。自然言語処理（NLP）と生成AIの最先端技術をコアとして、革新的なAIサービスの企画、開発、運用を行っています。テクノロジーファーストの精神のもと、当社の開発するChatGPTを含む生成AIは、高度なテキスト生成、対話の自然さ、独自のコンテンツ創造能力を学習し、多様な産業分野において顧客体験を改善し、業務効率化に貢献しています。この生成AI技術は、メディア企業、教育機関、エンターテイメント業界など幅広い分野で導入されており、今後も各種産業分野への応用を積極的に進め、人間の創造性を高める新時代の創造を目指しています。 ｜アドバンシーの思い 私たちアドバンシーは、「技術を通じて驚きを創造する」という経営理念のもと、常に「驚きと楽しさを追求する」ことをバリューとしています。テクノロジーの力を最大限に活用し、面白くて人々を驚かせるようなサービスを創出したいという情熱を持ち、AI技術を駆使して​​を目標に掲げています。この実現のため、知的好奇心と情熱を持って技術を追求し、革新的な価値創造に取り組む『技術ファーストのプロフェッショナル集団』として活動しています。ChatGPTや生成AI分野で世界をリードする開発者、大手IT企業出身の研究者、幅広いバックグラウンドを持つ博士課程の研究者など、トップレベルの技術力を持つ優秀なメンバーが集結しています。私たちは、技術を通じて「一人ひとりがヒーローになれる世界」を創造し、人々の創造性と可能性を引き出すことにコミットしています。

アドバンシー株式会社では、「技術をもっと経営の中心に」をコンセプトとして、ChatGPTや生成AIの先端技術を活用し​​を目指しています。人々が持つ固有の創造力を解放し、AIを通じて「一人でも多くの革新者の誕生」を促進したいと考えています。アドバンシーの創業者は、技術革新の可能性を深く感じ、それを実現するための強い情熱を持っています。私たちのエンジニアが開発したChatGPTや生成AIは、業界をリードする水準であり、日常生活からビジネスまで、常に新しいアプローチで人々にアプローチしています。今後は、独自AI技術を核として、ディープラーニングや機械学習の研究開発、ビジネス活用を続け、AI革命で各産業に新たな動きをもたらします。私たちは、テクノロジーの力を最大限に発揮し、面白くて驚くようなことを目指しています。それが、アドバンシーの「技術をもっと経営の中心に」というコンセプトです。

アドバンシーは、「技術をもっと経営の中心に」を掲げ、ChatGPTや生成AI技術で​​を目標にしています。この実現のために、知的探求心と情熱を持って技術を追求し、お互いを高め合いながら、新たな価値創造に取り組む『技術ファーストのプロフェッショナル集団』として進んでいます。 ChatGPTや生成AIの分野でリードする開発者、最大手IT企業の研究所出身の研究者など、トップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアが集結しています。人工知能研究部など最先端のAI技術を研究する場もあり、全社的にAIの研究に力を入れており、定期的な勉強会などを開催し、技術力を高め合っています。新しい技術や高い技術を習得したい方、世界を驚かすサービスを創り上げたい方にとって、アドバンシーは最高の環境です。

担当業務の内容 今回は、事業拡大に貢献いただけるバックエンドエンジニアを募集します。 【仕事内容】 ・Azure Open AIやOpen AI APIを使用した開発の案件に入り開発を行なっていただきます。 ・データの加工とChatGPTへの接続、Azureを使ったセキュアな開発に重点を置く。 ・構築したモデルやアルゴリズムをソフトウェアシステム内で動かすためのソフトウェア入出力設計や実装。 ・お客様の課題解決を目的とした開発をしていただきます。 【仕事の魅力】 ・AI技術の最前線での挑戦 私たちはAIの中でも最新の生成AI技術を使ったサービスをしています。これらが世界にもらたす影響は計り知れません。私たちと一緒に、技術の最前線で挑戦しませんか？ 【求める人物像】 ・計数ベースでのロジカルシンキングができる方 ・自分の立場や役割を理解し、責任感をもって仕事に取り組める人 ・コミュニケーション力があり、チームと協力し仕事を進められる方 ・多様な考えを受容できる方 【必須スキル・経験】 ・バックエンドの実務経験2年以上 ・Git等を用いたバージョン管理の基礎知識。 ・Dockerコンテナ等を使った仮想環境利用の基礎知識。 【歓迎スキル】 ・Pythonなどの開発経験 ・Open AI APIなどを使った開発経験（個人開発可） ・ローカルLLMを使った経験 【職場環境】 ・服装オフィスカジュアル ・イヤホンOK ・お好きなサイズのモニター支給 ・受動喫煙の対策あり（対策内容：敷地内禁煙） 【チーム】 ・従業員数（役員含む）：40名（2024年6月1日現在） ・社内平均年齢：26歳 ・男女比率7：3 ・経験がある若手が活躍しています！