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人々の心に残るリアルな体験を追及!主体的に動けるマーケティング担当を募集

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on 2024-06-27

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人々の心に残るリアルな体験を追及!主体的に動けるマーケティング担当を募集

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Ayaka Ishii

新卒で大手人材会社の採用マーケティングを3年間担当。87万で25人の新卒採用実績有。プライベートでは空間美術・動画制作を手掛ける他、インフルエンサーとしても活動中。2022年にジョイン。マーケティング力×クリエイティブを活かし広報PRを担当。

髙橋 航

・オフライン、オンラインの広告代理店と事業会社を経験してきたマーケター ・ORIGRESS PARKSのCMOで、事業責任者から採用責任者まで ・STORESで事業責任者からマーケティング責任者まで ・CyberAgentで10年、営業から事業責任者まで ・博展で4年、APからMGRまで 好きな言葉:不退転、遠きに行くは必ず近きよりす

オリグレスパークス's members

新卒で大手人材会社の採用マーケティングを3年間担当。87万で25人の新卒採用実績有。プライベートでは空間美術・動画制作を手掛ける他、インフルエンサーとしても活動中。2022年にジョイン。マーケティング力×クリエイティブを活かし広報PRを担当。

What we do

私たち株式会社オリグレスパークスは、2021年4月創業のエンターテイメントをプロデュースする企業です。「記憶に残る非日常をつくる」をモットーに、皆が心から楽しめるエンターテイメントを追及します。 ■事業内容■ 以下4つの事業を展開しています。 ・集客プラットフォーム 全国の娯楽施設の行き放題サービス「レジャパス」を中心に、集客メディアやツールを手がけています。お客様それぞれの課題に合わせて、コンサルティングを通じた集客支援を実施します。 ・IPコラボソリューション 娯楽施設や飲食店と協力し、人気IP・自社IPを活用した特別な体験・限定グッズを提供しています。普段来場しないお客様と施設とのつながりを生み出しています。 ・観光/地方創生 全国の観光資源と世界中の旅行者を結ぶツアー体験・プラットフォームを企画しています。エンターテインメントやクリエイターの力で「新たな体験」をお届けします。 ・パーク改革 パーク運営のローコスト化やDXを推進し、集客や開発に投資できる好循環をつくり出しています。すべての関係者が誇りを持てるパーク運営を実現しています。 ■今後の展望■ 当社は昨年立ち上げた3つの新規事業の立ち上げと成長に注力しています。そして私たちは「記憶に残る非日常をつくるエンターテイメント総合商社」を目指しています。この目標を達成するために、世の中の方々に有益なサービスやプロダクトを提供し、社会貢献を果たしてまいります。

What we do

私たち株式会社オリグレスパークスは、2021年4月創業のエンターテイメントをプロデュースする企業です。「記憶に残る非日常をつくる」をモットーに、皆が心から楽しめるエンターテイメントを追及します。 ■事業内容■ 以下4つの事業を展開しています。 ・集客プラットフォーム 全国の娯楽施設の行き放題サービス「レジャパス」を中心に、集客メディアやツールを手がけています。お客様それぞれの課題に合わせて、コンサルティングを通じた集客支援を実施します。 ・IPコラボソリューション 娯楽施設や飲食店と協力し、人気IP・自社IPを活用した特別な体験・限定グッズを提供しています。普段来場しないお客様と施設とのつながりを生み出しています。 ・観光/地方創生 全国の観光資源と世界中の旅行者を結ぶツアー体験・プラットフォームを企画しています。エンターテインメントやクリエイターの力で「新たな体験」をお届けします。 ・パーク改革 パーク運営のローコスト化やDXを推進し、集客や開発に投資できる好循環をつくり出しています。すべての関係者が誇りを持てるパーク運営を実現しています。 ■今後の展望■ 当社は昨年立ち上げた3つの新規事業の立ち上げと成長に注力しています。そして私たちは「記憶に残る非日常をつくるエンターテイメント総合商社」を目指しています。この目標を達成するために、世の中の方々に有益なサービスやプロダクトを提供し、社会貢献を果たしてまいります。

Why we do

■経営理念■ 「正しい進化」で 新しい未来を創る 原点(ORIGIN)からの進化(PROGRESS)の果てにあるものこそが、お客様と社会、自分自身にとって本当の価値になると考えています。 ■ビジョン■ 「記憶に残る非日常をつくるエンターテイメント総合商社」 ■バリュー■ 1.「感謝と正直」 長期思考を前提として、身近な仲間や取り引き先を大切にし、正面から向き合います。 2.「プロフェッショナル」 高品質でスピーディな仕事を是とし、誇りある仕事をする。私たちの仕事にはバットエンドはありません。 3.「オーナーシップ」 あらゆる結果は自身の行動がもたらすものであり、一人ひとりが事業オーナーとして仕事に向きあいます。 4.「エンターテイナー」 すべての仲間にポジティブなオリジナルを提供する。巻き込み、巻き込まれ、集団で楽しむことを追求します。 ■創業のストーリー■ 代表の吉武は、もともとテーマパークに関連する仕事をしていました。新型コロナウイルスの流行により、エンタメ業界やレジャー業界全体が衰退の危機に瀕していることを感じました。そこから、同じ業界の仲間と協力してエンタメ業界を盛り上げることを決意し、2021年4月に当社を設立します。 オンラインよりも、実際に人と会って「リアルな体験」をすることが、人々の人生をより豊かにする鍵だと考えています。今後もリアルを通じた「経験」「体験」の魅力を伝えていくつもりです。

How we do

■共に働くメンバーたち■ 従業員数は全体で22名で、もともとエンターテイメント業界に携わっていた方たちがほとんどです。また演劇・ダンス・コスプレが趣味な方など、趣味でもエンターテイメントを楽しむメンバーが集結しています。 ■職場の雰囲気■ 和気あいあいとした雰囲気で、メンバー間の仲は非常に良好です。上下分け隔てなく、フラットな関係性が構築されています。いつでも意見を主張しやすく、困った際にもすぐに相談できる環境です。 ■働く環境■ 出社とリモートを組み合わせた「ハイブリットスタイル」で働きつつ、フレックス制も採用しています。「家族や周りの人たちを大切にしてほしい」という代表の想いがあり、子育てをしながらでも柔軟に働ける環境をつくっています。

As a new team member

■募集内容■ マーケティング担当を募集します。業務内容は以下のとおりです。 ・新規施設開拓のためのマーケティング施策の立案/実行 ・新規ユーザー拡大のためのマーケティング施策の立案/実行 ・SEOを主としたコンテンツマーケティングの立案/実行 ・コーポレートブランドの醸成のための広報/PR ■仕事のやりがい■ 幅広いエンターテイメントに触れられるため、エンタメが好きな方には毎日ワクワクする環境だと思います。自分のやりたいことを提案すると、メンバーたちが協力してくれる職場なので、一緒により良いエンターテイメントをつくっていきましょう! ■求める人物像■ ・主体的な方 ・人間関係の構築が得意な方 ・あらゆる変化に柔軟に対応できる方 ・任務に自らコミットして動ける方 ■求めるスキルや経験■ ・2年以上の社会人経験 ・オンライン/オフラインのマーケティング実務経験 ・広報PRの実務 ・営業経験がある方 ・ライティングの経験 ・Officeの基本操作 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Founded on 04/2021

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