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江生 岩本
1993年4月生まれ。駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部を卒業。2018年4月、新卒で株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）に入社。その後約4年間、中小企業~ナショナルクライアントまで幅広い企業の採用支援を経験。 その後、フリーランスとして企業様の採用支援を行う。人材・採用領域のフリーランスでセールス×採用コンサルティング（RPO）業務に従事。400社以上のクライアントへのHRプロダクトの拡販や、採用マーケティング領域でリーディングカンパニーの採用コンサルタントとして、戦略設計〜施策実行までを担当。 過去の経験から採用のプロフェッショナルチームを構成し、チーム単位でクライアント事業の促進を促す採用会社の設立。採用革命で日本のYOAKEを起こすべく、メンバーと共に営業活動や案件のPM・組織拡大に奮闘中。
村田 美桜
1995年3月生まれ。駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部を卒業。 2018年4月、新卒で株式会社マイナビに入社。その後約2年間、中小～大手企業、飲食店などに対しての、マイナビバイト、マイナビ転職（求人広告）の法人営業として従事。 その後、2社で20代若手向けの人材紹介事業の立ち上げを経験し、 現在はフリーランスとして人材紹介、企業様の採用支援を行う。 2024年から、大学時代からの友人である岩本が創業した株式会社YOAKEにて 主にスカウト配信担当として企業様の採用支援を行っています。 ペルソナに合った求職者の選定や、返信率を上げるスカウト文面の作成などが得意。
株式会社YOAKE's members
1993年4月生まれ。駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部を卒業。2018年4月、新卒で株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）に入社。その後約4年間、中小企業~ナショナルクライアントまで幅広い企業の採用支援を経験。
その後、フリーランスとして企業様の採用支援を行う。人材・採用領域のフリーランスでセールス×採用コンサルティング（RPO）業務に従事。400社以上のクライアントへのHRプロダクトの拡販や、採用マーケティング領域でリーディングカンパニーの採用コンサルタントとして、戦略設計〜施策実行までを担当。
過去の経験から採用のプロフェッショナルチームを構成し、チーム単位でク...
What we do
YOAKEでは、企業様の採用支援事業を行っています。
ベンチャー・中小企業~大手企業まで幅広い領域の企業様のご支援実績を持つ集団です。
「採用人数の充足」を目指すだけではなく、「お客様の事業を前に進める支援」を行うことを大きな目標としています。
■実務内容
【採用戦略の立案】企業様の事業計画に紐づいて、人員計画~採用計画の策定を行います。
企業様の要望をただ聞くのではなく、プロとして適切なコミュニケーション・提案を実施します。
【戦略に紐づいてプランの実行】プロジェクトは人材業界出身者、人事経験者で構成された専任チームで行います。
事前にお客様と設定した目標を達成することはもちろん、「お客様の事業を前に進める採用支援」を達成するために、時にはお客様と厳しいコミュニケーションを取ることも厭わないというスタンスで取り組んでいます。
What we do
YOAKEでは、企業様の採用支援事業を行っています。
ベンチャー・中小企業~大手企業まで幅広い領域の企業様のご支援実績を持つ集団です。
「採用人数の充足」を目指すだけではなく、「お客様の事業を前に進める支援」を行うことを大きな目標としています。
■実務内容
【採用戦略の立案】企業様の事業計画に紐づいて、人員計画~採用計画の策定を行います。
企業様の要望をただ聞くのではなく、プロとして適切なコミュニケーション・提案を実施します。
【戦略に紐づいてプランの実行】プロジェクトは人材業界出身者、人事経験者で構成された専任チームで行います。
事前にお客様と設定した目標を達成することはもちろん、「お客様の事業を前に進める採用支援」を達成するために、時にはお客様と厳しいコミュニケーションを取ることも厭わないというスタンスで取り組んでいます。
Why we do
挑戦しながら夜明けを待つ人・企業のパートナーに。
挑戦している人には、必ず報われない期間（暗い夜）があります。
それでも諦めずに挑戦を続ければ、必ず夜明けは訪れます。
YOAKEは、そんな挑戦を続ける人と企業のパートナーになることを目指しています。
自分の望むキャリアを目指す個人と、望む人を採用できる企業が増えることで
挑戦し続けられる環境を少しでも多く作り上げます。
企業としては、「採用活動」を通して事業を前に進めることができたり、新たな事業を創り出すことが可能となります。
逆に、採用活動がうまくいかないことで事業が停滞してしまうことも往々にあります。
だからこそ、私たちは「事業を今より良くしていきたい」という想いを持つ企業様の支援を強い意志で遂行していきます。
また、個人の目線では人生で最も多く時間を使う「働く」という領域において、ベストな職業を選択してもらえるように企業側の求人提供という方法で最適なマッチングを創出していきます。
そして、挑戦を続ける人と企業のパートナーを目指し続けます。
How we do
常にフラットで、互いにリスペクトし合う組織。
まだ小さな組織だからこそ、役職に関係なく互いにフラットに意思表示をし受け入れていきます。
お客様の事業を前に進める支援をするために、社内ではお互いがプロとして高い基準で接することは
当たり前の行動となっています。
また、現在のYOAKEは人材業界・人事領域で経験を積んできたメンバーのみで構成されています。
日々お客様への提供価値を最大限に高めるために、これまでの経験だけに頼るのではなく新しい知見を常に取り入れて、アップデートをし続けている組織です。
一方で、業界未経験だからこそ発揮できるバリューは大いにあると考えているので、経験や役職は重要ではありません。
経験や年齢に関係なく、フラットに活躍できる環境を求めている方には最適な環境です。
As a new team member
▼募集職種
インサイドセールス
▼実際の業務について
アポイントの取得
-アプローチ予定の企業様に関する情報収集
- 電話やメールにて商談機会の創出
-電話、チャット、メールにてお客様とのやり取り
-必要資料作成
ご希望に応じて、実際の商談への同席や商談を徐々にお任せもできればと考えています。
- 代表やメンバーの商談への同席など
- 商談実施
▼募集背景
YOAKEは、採用支援領域で支援実績日本1を目指しています。
代表は31歳、平均年齢は30歳と人材業界で経験を積んだ若いメンバーで構成されている組織です。
代表や他メンバーも、学生時代にインターン活動の中で多くの人に出会い、
様々な経験を重ね成長してきました。
だからこそ、就職活動や今後の長いキャリア形成においても、
インターンの活動が人生に及ぼす影響は絶大だと確信しています。
熱くも楽しいメンバーで構成されているので、弊社に少しでも興味を持ってくれた方はエントリーお待ちしています。
▼YOAKEのセールスポジションではたらく魅力
・ビジネスパーソンとしての基礎スキルを得ることができる
・ハイレベルな営業パーソンが考えていることを直接学ぶことができる
・経営視点を身につけることができる
・手を挙げればチャレンジできる環境
・営業のみではなく、顧客の採用支援を通して実際の課題解決までの工程を経験できる
▼就活に向けた対策もサポートします！
就活生時代、学歴に関係なく大手や有名ベンチャー企業から内定を獲得している
代表やメンバーから、就活に対するサポートも惜しみなく行います！
これまで就活のサポートをした学生の第一志望内定率は100%を誇っています！
私たちの事業特性も活かして、人事目線でのフィードバックも行いますので
就活を全力で頑張りたい！望む結果を得たい！という方には最適な環境をご提供できます。
▼必須条件
・営業パーソンとして活躍したいと考えている方
・1ヶ月で40時間の稼働が可能な方（平日週2日 / 2~3時間程をイメージ）
▼歓迎条件
・明るく素直に取り組める方
・チームで成果を出すことを楽しめる方
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