クエストワークスは、代表含む全員が現役エンジニアで、インフラ領域を強みとするITベンチャーです。 「個性」で「活躍」できる。 そんな働き方を、新しく入ってくださる皆さまに実現してもらうこと、さらにはそんな社会のシステムを作ることが、私たちが一番大事にしていることです。 ▍現在はSES事業に注力中 関東圏内を中心に、主にインフラ領域やITコンサルティングの支援を行っています。大手SIerや自治体などのお客さまが抱える課題解決をすることで、ビジネスを支えています。 ❐インフラとは？ 会社のITシステムを支える基盤の一部。そのため、ビジネスの土台とも言われています。 例えば、ネットワークが正常に機能していなければ、社内コミュニケーションが取れません。また、サーバーやストレージが適切に管理されていなければ、情報の保存や共有が困難になり、業務に大きな影響を与えます。すべてのITシステムはインフラが正常に動作して初めて意味を成すのです。 ▍徹底したキャリアサポートで活躍を応援 ❐独自のスキルシート 未経験で入ってきた仲間に、定期的にキャリアヒアリングを行っていた代表ですが「こんなスキルがあったの！？」とあとから認識することにもったいないと思うことが多々ありました。そんな背景から、代表独自でスキルシートを作り、キャリアヒアリングを実施しています。 スキルシートで振り返るとき、一般的にはフリーで書くことが多いと思います。0→1で振り返ろうとするので、どうしてもなんとなくの振り返りになり、良いスキルアップはしにくいです。そこで私たちの場合は、選択項目を細かく用意しており、スキルを丁寧に言語化する作業を大切にしています。 ❐さらに密なヒアリング スキルシートで各々の知見やスキルを発見すると同時に、ヒアリングも併せて行います。ここでは、萩原というメンバーが中心に対応していますが、一人一人に寄り添うことを意識しています。ここでの話しやすさから、気軽な質問もよくされていますね（笑） このように、スキルを会社側もその本人もきっちりと分析して理解した上で、理想とするキャリアプランが叶えられる環境を見つけていきます。

自分の個性や才能に気づき、発展させていく。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の加藤は、大手SIer企業のインフラエンジニア出身です。IT業界に入る前は飲食・製造・アパレル...と、技術1本というよりはビジネス全般に視野を広げてきました。 そんな中、SES業界で数々の不安・疑問を感じたことが、創業のきっかけです。 会社の営業的な都合、組織的な都合が前に出過ぎていて、エンジニア一人ひとりと向き合っていないと感じていました。 どれだけAIなどの技術が発展しても、中で働く人がビジネスの基盤になります。「個」を存分に発揮できる場所がクエストワークスでありたいです。 今後の展望は、働き方の概念を変えること。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの大きな目標は、多角的な経営の実現です。多種多様な個性や魅力を持ち合わせ、業界問わずなんでも応えることができる会社を作りたいと思います。 そのために、まず取り組みたいことは自社開発。具体的には、フリーランスのためのプラットフォームを構想しています。イメージとしては、様々な依頼がプラットフォームにある中で、得意なこと・スキル・好きなことを活かして報酬がもらえる仕組み。 まさに、個性で活躍できる世界です。

▍働くことはプライベートの充実のため 「仕事をするな」と代表はよく言います。 ここにいるメンバーは真面目すぎるところがあるので、仕事はほどほどに、家族や友人との時間、趣味を大切にしてほしいそうです。 ▍チーム 2021年11月に設立したばかりで、平均年齢30歳と、まだまだこれから成長していくフェーズ。サポートやケアはもちろん大事にしますが、個人個人が自立しているチームであることが特徴的です。 また、基本的なPCの操作ができれば、学歴も経歴などなにも気にしないので、多種多様な人が集まっています。ちなみに今のところは、理系出身が多めです。 ▍決まった飲み会やMTGはなし あえて “ 組織の当たり前 ” や “ ルール ” に縛られない自由度の高い働き方を推進したいと思います。必要なときに必要なだけやりとりするのが当たり前の私たちなので、逆に仕事がしやすいです。 飲み会については、メンバー全員にアンケートを取ったのですが「どちらでもいい」だったので、その時々の希望に合わせて、自由気ままに実施したいと思います。 ▍各種制度 経験が重視される世界ですので、「長所を伸ばす業務経験」ができるサポートを大切にしたいです。一方で、ニーズ次第で資格取得なども行うので、気軽にご相談いただければと思います。

もしかしたらあなたも、経験0からPMOに挑戦できるスキルを持っているかも！？ 自分の個性やスキルを言語化して、思い描くキャリアプランを一緒に叶えませんか？ 「伸び伸びと働きたい。」 「自分のキャリアを真剣に考えたい。」 「家族や友人との時間も大事にしながら仕事がしたい。」 あなたのこれまでのこと・不安なこと・挑戦してみたいこと...たくさんお伺いしながら、あなたらしく輝く方法を一緒に模索していきます。 ▍募集背景 私たちはまだ事業創造の段階で、自分たちに何ができるのかを一緒に考えていく必要があることから、積極的に仲間集めを開始します。それぞれの個性を大事にしたく、多様な人材を必要としていますので、少しでも共感いただける方がいると嬉しいです。 ▍業務内容 客先常駐でインフラ寄りのプロジェクト運用 / 進行管理がメインです。 ・顧客折衝 ┗大手SIerや自治体へのヒアリング〜課題抽出 ・開発案件の要件定義 ・開発進捗の管理 ・スケジュールやメンバーの調整 ・開発チームへの開発物の要件説明や詳細共有 ▍こんな方だと活躍しやすい！ ・Microsoftを使うことができる ・Excelの関数が理解できる ・Wordやパワポを0ベースで作ることができる ・改善や効率化が好き ▍このポジションならではの特徴 ❐様々なスキルを得られる ・レビュースキル ┗的確な表現での文章の打ち出し方、議事録の書き方などを伝授します ・調整/進行スキル ┗様々な規模の案件と開発メンバーを取りまとめる経験によって得られます ・コミュニケーションスキル ┗会議を円滑に進行するコツや、説得力のある話し方など、ビジネスパーソンとしてどこでも必要とされるものが自然と身に付く環境だと思います ❐業務を超えた経験がある まだまだ創業フェーズで、自分で会社のあり方を作っていけますし、あなたの意見やアイデアを必要としています。また、組織の決まったルールはないので、自分の想いや夢を会社という土台を活用して実現したい方にはおすすめです。 これからどんなことをしてみたいか、まずは気軽にお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしています！